员工招聘计划

员工招聘计划，包括招聘计划的概念及内涵、招聘计划的编写与管理、招聘策略的概念及内容、招聘策略的选择、招聘人员及招聘工具等内容。

员工招聘计划

• 招聘计划制定
  • 招聘计划的概念及内涵
    • 招聘内容
    • 招聘计划的意义
    • 招聘计划的选择
      • 招聘来源的选择
        • 内部招聘
        • 外部招聘
      • 招聘方法的选择
        • 人才交流中心
        • 招聘洽谈会
        • 传统媒体
        • 校园招聘
        • 网上招聘
        • 员工推荐
        • 人才猎取
  • 招聘计划的编写与管理
    • 编写步骤
    • 招聘计划的管理
      • 人力规划
      • 方案
      • 程序
      • 内容
    • 制定招聘计划需要注意的问题
• 招聘策略
  • 招聘策略的概念及内容
    • 招聘地点策略
    • 招聘时间策略
    • 招聘渠道策略
    • 聘用策略
    • 组织宣传策略
  • 招聘策略的选择
    • 创业期
    • 成长期
    • 成熟期
    • 衰退期
• 招聘人员及招聘工具
  • 招聘人员
    • 用人部门经理人员在招聘过程中的主要职责
    • 人力资源部门人员的工作内容及职责
    • 对招聘人员的要求
      • 具有良好的职业素养
      • 了解公司的企业文化和人力资源需求
      • 具有优秀的交流技巧
      • 知识面宽，对业界有深入了解
      • 要有耐心
  • 招聘资料
    • 设计制作组织简介
    • 各类招聘表格的设计
      • 招聘需求 、应聘者资料分析类表格
      • 选拔评价类表格
      • 人员录用类表格
  • 招聘广告的设计及其他招聘工具
    • 招聘广告的设计原则
    • 招聘广告的内容
    • 招聘广告的注意事项