做一个让Boss爱不释手的职场人

做一个让Boss爱不释手的职场人总结，包括开场要破冰、文科有态度、理科有高度、结尾重落地四部分。

做一个让Boss爱不释手的职场人

• 开场要破冰
  • 引言1：听了很多道理，依然过不好这一生 这句话你认同吗？ 结论：你觉得心灵鸡汤没用，那是因为你从来没有真的认同。因为认同你就会去执行
  • 引言2：搞定老板等于攀炎附势吗？违背自己的人格？ 结论：老板＝市场，搞定老板＝搞定市场 每个人都有社会责任，都必须创造自己的市场价值
  • 活动： 走心问自己：你跟Boss的目前的关系？你在Ta心里的位置？ 1-爱答不理 2-爱意平平 3-爱有期待 4-爱不释手
• 中间有干货
  • 文科有态度
    • 一个角色
      • 把自己当成BOSS的“男朋友”
        • 男朋友会做什么？怎么样才是合格的男朋友？ 男友力？ （分享一件你为另一半做的最浪漫最用心的一件事
        • 懂他
          • 性格
          • 喜好
        • 看见他
          • 看见BOSS的智慧 看见BOSS的大爱 看见BOSS的困难 看见BOSS的辛苦
    • 五种场景
      • 日常相处时
        • 关注细节
        • 主动关怀
      • 会议一起时
        • 塑造氛围
        • 公开支持
        • 私下建议
      • 当被批评时
        • 先接纳
        • 再看见
        • 表态度
      • 当被表扬时
        • 保持感恩之心
        • 内心驱动再努力
      • 看见辛苦时
        • 不吝啬“甜言蜜语”
        • 不吝啬“对外塑造”
    • 六句金言
      • BOSS.相信我
      • 我可以是你依靠的对象
      • 放心，有我在
      • 放着，让我来
      • ……
      • ……
  • 理科有高度
    • 不讲问题讲方案
      • 案例：灿凯嘉案例
      • 方法：1-
      • 展示日常与老师沟通的截图
    • 不讲不行讲缺啥
      • 案例：说“不行”跟说“缺啥”的区别
      • 方法：
      • 现场互动一些案例：比如很难缠的老客户促成？比如很难沟通的学员案例？
    • 不讲困难讲目标
      • 案例：目标思维/重点思维……
      • 方法：
      • 互动案例：……
• 结尾重落地
  • 总结回顾：提炼口诀化
  • 作业落地：每个人一个文科案例/一个理科截图
  • 走心动员： 搞定BOSS 1-初始目的： 做好向上管理，让老板开心，放心，获得更多晋升加薪的机会 2-终极目的： 你将拥有被市场认可的能力