心理测验的使用

这是一篇关于心理测验的使用的思维导图，包括主试的资格、测验的选择、测验的实施、测验的评分、测验结果的报告这五个方面的介绍。

心理测验的使用

• 主试的资格
  • 技术要求
    • 专业理论知识
    • 专业技能
  • 道德要求
• 测验的选择
  • 选择与目的相符的测验
    • 确定测试活动的目的和期望达到的结果
    • 了解测验的特殊用途和使用范围
    • 选择与测验活动目的相符的测验
  • 了解测试对象的受测条件
    • 了解测试对象的特点，如年龄、年级、居住所在地等
  • 分析所选测验的特点
    • 了解测验的概况
    • 了解测验的适用范围
    • 考察测验的心理测量学指标
• 测验的实施
  • 测试前的准备
    • 主试本身的准备
    • 测试的准备
  • 测试对象过程中的注意事项
    • 指导语
    • 时限
  • 主试与被试间良好的协调关系
    • 积极鼓励
    • 绝对保密
• 测验的评分
  • 原始分数的获得
  • 原始分数的转换
• 测验结果的报告
  • 综合分析
  • 解释与建议