导图社区 人力资源工作计划
人力资源工作计划思维导图,包括常规工作计划、临时工作计划、薪酬计划、员工关系计划、招聘计划、制度流程建立等。
社区模板帮助中心,点此进入>>
人力资源工作计划
常规工作计划
工作
11月 完成新版员工手册补充修改初稿
记录平时工作遇到的有关手册不完善地方
12月底完成
12月上旬交由领导初稿讨论,征求意见
12月中旬修订审核完成
12月下旬完成手册下发签字
述职报告
6月下发年中述职报告
12月下发年终述职报告
例会
每周、每月按时参加例会,记录自己的部分并实施
社保公积金、工资
完成全年所有公司社保、公积金缴纳
要求:准确、准时
根据提供的数据完成全年所有公司工资核算、绩效核算、考核核算
子主题
普适培训
1月制定培训方案
1月中旬完成培训需求调研
入职培训
流程上报及完善
校区培训
校区根据模板自行填写计划2月底完成
临时工作计划
紧急重要,重要不紧急,紧急不重要,不重要不紧急
薪酬计划
每季度与领导沟通一次关于薪酬的建议与近期员工反馈
季度实施3月、6月、9月、12月
员工关系计划
12月底完成员工手册
2月底完成人事档案完善
1月底年会确认
招聘计划
招聘渠道
每个季度做一次渠道的分析
按照校区需求,每月招聘
校园招聘
2月收集校招需求
如有准备校招相关事宜
制度流程建立
2021.12月底例会制度发布建立
1月-2月完善各类规章制度
绩效考核制度