1.1. 心态是对待事物的习惯,积极看待事物事物变得美好。
1.2. 心态不是固定的,应有成长的心态,以变化看待任何事物。
1.4. 心态培养要持之以恒,有耐心、经得往外界的干扰
1.5. 正确应对焦虑,转化为理智的分析与过程实施
1.6. 生气时不要做任何决定,可以转化理性的思考,或者其它发泄的方式,如写邮件不发
1.7. 任何错口都是掩盖思维惰性,深入分析并改掉。每个标签都是有原因的。
1.8. 每份工作,每个经历都是成长,没有好坏之分
1.9. 面对失败,接受失败,每次失败都是下次成功的经验。
1.10. 应对挫折不应放大痛苦,低估了自已的能力。
每个挫折都是一次经历,要学会分析与总结,并向前执行
1.11. 应对迷茫
不同阶段、不同时期都有迷茫,应以现在做的就是最好的,
认真对待当下才能有好的未来
1.14. 不同岗位需要调整不同的心态,不同的事也是一样,如会议有分析、方案、执行多层
1.15. 环境无法改变、心态决定了你的环境,没有理想的环境、只有健康的心态
1.18. 让事情变得喜欢:
把一件事做成功了就会喜欢,成就感会让事情越做越好
1.19. 做重要的事情、而不是紧急的,思考哪些是重要的事。即目标、方向的大事。
如果每天都是紧急的事,长此以往目标便会不清晰、迷茫。
1.20. 处事不能急、忙中出错,细致的思路、快中有细。
1.21. 个人、家庭、公司的优先度问题:个人健康才有家、家庭幸福才有事业的成功
1.22. 销售是最佳的入门职业,最好锻炼心态与精神
1.23. 客户利益第一,真心帮助客户成功而非一单买卖,单是暂时的,关系是长久的
1.24. 对达不成的目标不要抱怨,越抱怨越达不到。假设这个目标成立就会越来越近。
1.25. 每个职位都应有销售价值链的思维,
市场是企业的目的、关系到每一个人,并非只是销售部
1.26. 后勤部门应当冲到最前面,不能等。
企业价值链中每个人都是一部份、没有先后之分,都应以主动的心态去做事