美巴纳德:最早运用系统观点对行政组织进行全面深入分析并建立了一套系统的行政组织学说
美西蒙:对正统行政学的“行政原则”进行猛烈抨击,率先将行为主义研究方法和决策概念引入行政管理研究,建立起一种较为完整的决策理论体系
美行政学者沃尔多:对行政学的历史发展和内容范围进行了全面探讨并对西方行政学的发展作出了重要贡献
美行政理论家帕金森:对官僚组织的弊病进行了精辟分析,提出了著名的帕金森定律
美麦格雷戈:对人事管理的传统观点 — X 理论进行了总结与批评并提出了与之相对应的新观点— Y 理论
美林德布罗姆:以渐进调适的观点对行政决策的过程、方法进行了全面分析,建立了渐进决策模式