年度评优方案思路（思维导图）

人力资源管理年度评优方案思维导图，主要包括评优目的、评选导向、奖项设置、评选规则、评选流程、奖品设置等。

2021年年度评优方案

• 评优目的
• 评选导向
  • 画像
    • 团队
      • 企业文化
      • 业绩产出
      • 团队氛围
    • 个人
      • 企业文化
      • 工作成果
      • 发展进取意识
• 奖项设置
  • 团队
    • 部门
      • 金石团队奖
    • 小组
      • 晶智奖
  • 个人
    • 管理线
      • 帝王星/白骨精（女领导）/王者之师/无敌之师
    • 专业线
      • 业务类
        • 优绩奖
      • 职能类
        • 赋能大咖
    • 服务线
      • 微笑之星
      • 雷锋奖
      • 超人奖
      • 小蜜蜂
• 评选规则
  • 方案一
    • 评选方式
      • 管理线、专业线
        • 线下：管理层公开投选
      • 服务线
        • 盲选
    • 评委组成
      • 审核小组（总经办）
      • 各部门负责人
      • 各部门代表1人
  • 方案二
    • 评选方式
      • 总经办
        • （选）管理线
      • 管理线
        • （选）专业线
      • 服务线
        • 盲选
  • 方案三
    • 评选方式
      • 总经办
        • （选）管理线
      • 管理线
        • （选）专业线
      • 服务线
        • 盲选
• 评选流程
  • 评优宣导
  • 初选入围
  • 启动线下评选会
  • 结果统计
  • 结果审批
  • 获奖名单公示
• 奖品设置
  • 方案一
    • 现金红包
    • 实物奖品
      • 饰品（周大福、潘多拉、施华洛世奇、潮宏基等）、手表、墨镜、周边游、茶吧机、护肤品套装、健身卡、盲盒、颈椎按摩仪/按摩枪、团队奖品（十秋/索菲特）
  • 方案二
    • 实物奖品
• 后宣
  • 九宫格配文
  • 简报
• 奖品采购
  • 根据获奖者采购奖品
• 资金预算
  • 经费 38400元
• 总经办再综合打分