导图社区 第二曲线创新
我们听过太多关于“创新”的陈词滥调,也知道创新很重要,但是应该怎么做?我们却不得而知。《第二曲线创新》提供了一整套关于创新的思维框架和实践方法,帮助企业和个人跨越第二曲线,用创新重启增长引擎。时至今日,所有企业都应该重新学习创新,《第二曲线创新》将为你讲解价值千金的创新思维和方法,为企业带来可持续指数级增长。
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第二曲线创新
创新
第一曲线
S曲线(连续性创新)
建立在现有的知识,市场和技术基础设施之上的渐进式创新,3个特征
沿着技术曲线持续改善原有的产品性能
定位与主流市场的主流消费者
更好
极限点:负增长
熵增定律到达极限点,最好的走势图
极限点过后就是急速的下滑,举例:诺基亚未成功完成智能手机研发、销售转型,被谷歌、苹果打败
单一要素10倍变坏
20世纪80年代英特尔存储器业务不及日本,市场占有路急速下滑,技术是单一要素,远不如日本
传统管理扼杀创新:颠覆创新
第二曲线
定义:利用第一性原理跨越非连续性实现第二次提升
大哥吃小弟效应
新旧市场更替时,无知的市场选择淘汰偏向封闭式增长的老旧企业
母系统和子系统
腾讯QICQ转型为QQ,阿里巴巴To B业务转型成To C。芬兰,诺基亚、造纸业遭受夭折,游戏业崛起
企业基业长青的具体方法论;守正出奇
守正:尽量延长第一曲线的生命,拓规模,推迟极限点到来
出奇:积极进取,通过对第二曲线的扶持,为企业赢得全新的增长空间
开启第二曲线的最佳时期
第一曲线已过破局点
不晚于财务“极限点”,避免“黑洞效应”(吸引大量资源)
分型创新
变异+选择=新物种→创新+选择(市场选择)=第二曲线
依托于第一曲线的次级创新,与第一曲线形状相似,小S型曲线,无限分型
亚马逊(贝索斯)分型创新,研发AWS云计算服务,18年收入占比11%
阿里巴巴,分型创新菜鸟物流。美团分型创新,由到店团购升级为外卖、酒旅、影票
两个关键要素
是否具有足够的变异数量,创新的基数
变异速度是否足够快
分型算法
曼德博集合
分型算法:Z=Z²+C
MVP:最小化可行性产品《精益创业》,在不断进行实验和学习中,迭代优化产品
用一句美丽的语言说出来:只要将眼前的事情做到极致,下一步的美好自然会出现。
eg:公司层面:IMAC、Ipod、Iphone、IPad。业务层面:每年进行产品迭代。产品层面:任意一款手机,都是由完全不同的组件迭代而成的,行业90%的利润,工业链管理能力强
战略
组合创新
还原论和组合创新
拆解基本要素,然后重新组合
拆解基本要素的能力,是创新的基本功
同一个事物,在普通人眼里是混乱一团,在高手眼里却能看到条分缕析的基本单元
eg:埃龙马斯克
运用第一性原理,而不是用比较思维去思考问题
电动车电车单价下降
超级隧道
火箭移民
单一要素
找到并击穿“破局点”
如何识别破局点,在企业众多基本要素中找到最适合的突破口
供需组合法
供给:技术、产品
需求:客户、用户
连接:平台、组织
如何有效击穿,让企业形成正循环和自增长
突破阈值:单一要素10倍速变好,选定此为破局点,围绕它构建新组合,形成创新产品,击穿此要素,做到更好
战略杠杆
创新驱动的增长战略
战略杠杆模型(阿基米德撬动地球)
真北目标:长线的一
真:找到真问题,不可出现偏差
北:长线的目标,长期不变
亚马逊:长期增长
创新红利:10倍速的一
互联网的10倍速变化
战略支点:不变的一
基石假设、使命愿景、第一性原理
阿里巴巴:天下没有难做的生意
美团:消费者第一、商户第二,在消费者身上获取价值
核心能力:舍九取一
商业基本要素:组织、技术、产品、运营、营销、商业模式
用户运营
用户体验三原则:无限选择、最低价格、快速配送
竞争
错位竞争
与其更好,不如不同,发现新兴价值网
举例:腾讯不竞争百度,竞争微信;阿里竞争钉钉;美团做服务业的电子商务。打不过巨头、巨头不屑做、市场足够大。酒店团购,拓展本地市场,力压携程;
颠覆式创新
创业者的“理想后门”
两种曲线
正向非连续性:成熟公司
反向非连续性:新型公司
初创企业的天赐馈赠
竞争胜率
连续性技术:在位企业胜率80%
突破性创新:在位企业胜率67%
破坏性技术:在位企业胜率33%
右上角迁移力与低端颠覆
右上角迁移力:为追求高端市场,使得高端技术提升的速大于市场需求提升的速度。
低端颠覆式创新:利用性能过度竞争真空,采取颠覆式创新方式,使技术进步速度超过市场需求提升速度,当新技术出现时,匹配更高的需求,新技术对原技术的低端颠覆就实现了
小钢厂的低端颠覆式创新
钢筋--角钢--钢结构
从低端切入,不等于永远低端
边缘分化
伟大的创新,永远产生于边缘
来自边缘的颠覆式创新,造船业技术更新,帆船/蒸汽轮船,苹果颠覆惠普
生物如何创新
科学如何进步
创新加速创新
组织
价值网络
你所拥有的,往往会变成制约你的
客户价值网,客户为王,不断满足客户的需求
硬盘行业的颠覆式创新:14、8、5.25英寸硬盘一直由不同公司迭代,老公司已知在死亡,与客户共同生死
资本价值网:增长魔咒,股东要求财务数据,只有真北目标,才能破解
组织心智
江山易改,本性难移
组织心智自动化:组织更擅长在一个恒定环境中执行自我维持性的任务,而非应对重大变革他们更擅长沿着一成不变的方向实施变革,而非执行其他类型的变革
IBM和微软的转型之痛:
区隔:建立独立小机构
亚马逊进军电子书市场
破界创新
奇点下移,边界外延
第一性原理=逻辑奇点+公理化方法
破界创新三部曲:1、打破“隐含假设”;2、重构基石假设;3、演绎第一性原理;
计算机行业破界创新:艾尼瓦克计算机只供科研
乔布斯产品创新