导图社区 脱不花《沟通的方法》 07 破冰的三个技巧
脱不花《沟通的方法》 之破冰的三个技巧,我们对别人产生兴趣的时候,恰好是别人对我们产生兴趣的时候。
绩效没用么?绩效主义真的是索尼落寞的原因么?天外伺郎的文章曾经风靡一时,特意找出文章进行了拆解,供大家使用参考。本人观点:天外伺郎就是一个十足的标题党。跟索尼跌落与绩效无关,与文化传承有染。
本书的作者是阿尔伯特·埃利斯,20世纪美国著名心理学家,“理性情绪行为疗法”之父,在美国心理学界的“十大应用心理学家排行榜”上位居第二,力压弗洛伊德。他开创的认知行为疗法,是目前世界范围内应用最广泛的心理临床疗法,他在心理学方面的研究成果,被小布什、克林顿、希拉里等美国政要所推崇。
导图笔记:《思维力》,讲述了关于这本书和作者、用框架解决问题的五步法、自上而下的表达等,希望对你有所帮助!
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Part3 “如沐春风”的技巧 07 破冰:让人印象深刻
沟通前 思考三个问题
在和陌生人破冰时,你一般会怎么介绍自己?
如果是一对多的场景,你又会怎么介绍自己?
自我介绍之后,你会怎么挖掘双方都感兴趣的话题?
轻量级的互动
发个微信做反馈
朋友圈写个评论
How 破冰第二天
营造掌控
把自己的一部分交给对方,营造掌控感
把马上能落实的行动交给对方
有意识的经营与对象的关系
展现关切
提前做好功课了解对方
邀请对方参与你的活动
预先把关切传递过去
踏入私隐的“禁地”:超出社交距离
双线卡位
经线:基本信息
纬线:双方的共同关系 (同校、同乡、同好、同伴)
How 怎么破冰
Why 破冰是什么?
如何理解破冰?
走进别人的视野和脑海
不是一次性动作
是一个动态的过程
让别人对你印象深刻
不是拼命表现自我引起注意
本质应该是“双向奔赴”,
划重点
1. 破冰不是展现自己,而是给对方掌控感,赢得信任
2. 首先,我们用双线卡位法,在他的世界里定个位
3. 其次,提前做好功课,展现对他的关怀
4. 最后,把自己的一部分交给他,营造他的掌控感
我们对别人产生兴趣的时候,恰好是别人对我们产生兴趣的时候。 ——贺拉斯