培训框架

这是一篇关于培训框架的思维导图，讲述了前期准备、培训开展、就业安置、建立培训制度、统筹培训资源、培训运营和管理等。

蓝泰科瑞培训框架

• 校企合作
  • 1、前期准备
    • 校企培训合作方案
    • 签订协议
    • 校企合作动员大会
  • 2、培训开展
    • 制定培训计划
    • 展开培训活动
    • 考试、考核、技能大赛
  • 3、就业安置
    • 组织企业招聘
    • 签订三方就业协议
    • 企业实习
• 社招培训
  • 1、建立培训制度
    • 解决3W问题，who,when,what问题
    • 培训计划制定管理办法
    • 培训实施制度
    • 培训评估制度
    • 外出培训制度（学校/机构/企业）
    • 培训费用制度
    • 内部培训师制度
    • 课程开发制度
      • 课程大纲
      • 培训课件
      • 课程来源
  • 2、统筹培训资源
    • 解决怎么运营问题
    • 建立内部培训师队伍
      • 公司内部宣传 沟通 报名 培训 选拔 聘任-讲师聘任表
    • 开发内部培训课程
      • 岗位能力
      • 课程设置
      • 培训类别
    • 相对独立的培训场地和培训设施
      • 教室、实验室
      • 虚拟仿真系统等
  • 3、培训运营和管理
    • 培训需求调查
      • 合作企业需求
      • 学员需求
    • 制定培训计划
      • 培训目的
      • 培训时间
      • 培训方式
      • 培训对象
      • 培训讲师
      • 培训费用
      • 培训地点
    • 组织实施培训
      • 培训通知，培训教材，培训物料
      • 现场管理
        • 讲师、学员签到
        • 学员上课管理
        • 课时管理
      • 培训场地
      • 培训工具，包含培训使用的物料准备
      • 培训课件
    • 评估培训结果
      • 学员感受调查
      • 讲师评估
        • 教师满意度调查表
      • 目标达成评估
        • 学员考核成绩登记表
      • 培训档案建立