导图社区 《精进 如何成为一个很厉害的人》云忧心得
《精进:如何成为一个很厉害的人》是首部开启全新思维方式的的智慧书。剖开迷宫般的现实世界,找到实现自我的捷径。为你呈现知识背后的知识、方法背后的方法。用持续精确的努力,撬动更大的可能!
编辑于2019-10-14 08:37:39精进 如何成为一个很厉害的人
时间之尺 我们应该怎么对待时间
未来视角
远期未来的视角下,人们倾向于用抽象、概括的方式去思考。产生的想法往往缺乏细节,更多考虑的是这件事情对自己的价值和意义。
近期未来的视角下,人们更容易到具体的情境中去考虑,想的更多不是”要不要做“而是”怎么去做“。
面对问题是采用两种视角各有利弊。做远景规划时,人们常常会着重考虑目标的价值和意义。从意义和价值来看,这些远景目标的设定并无不妥,但是往往会缺乏可行性。而对近在眼前的事情,人们会较多的考虑事情的可行性和实施步骤。但这种思路也存在副作用,它会让我们倾向于去做可行性更高、更容易实现的事,而回避更有意义同时也更具挑战性的事情。
五年规划
五年通常会越过人生的“下一个阶段”,进入“下下个阶段”
如果你想走出不一样的人生,做一些不一样的事,那么以五年为期,你可以为自己做出一个长期的目标,并为之做出持久而坚实的努力,你需要好好思考一下,如何通过一点一滴的人生增量,完成个人核心竞争力的锻造。
五年规划让我们用情景化、具象化的方式来构想未来,把时间拉到眼前,使未来鲜活起来,这就有利于从实施的角度去具体设计实现未来的方式。同时,也正是由于“五年”的时间跨度很长,我们就不会把可行性、便利性作为主要的判断依据,不会一件事简单易实现就去做,而是从它的长期价值出发,同时考虑确实具有可行性后才去做。
如何解决两种未来的冲突
生活中的很多问题,都是由”近期未来“和”远期未来“的不一致甚至冲突造成的
以拖延症为例。产生拖延症的一个原因是,”远期未来“中有一个抽象且意义重大的目标,例如“完成博士论文,拿到博士学位”,而“近期未来”则遇到了实际的阻碍和便利性的替代活动,例如阻碍是实验结果不理想,而便利性的替代活动包括成天看电影和打游戏,借此逃避阻碍。
在这种状况下,人们通常的应对方式是不断地强调远期目标的意义,“完成博士学业就是我的全部”“如果博士退学就真的走投无路了”,单这不仅无法解决问题,还可能因为加大了“近期未来”和“远期未来”的冲突,而使问题更加严重。
如何解决
一方面,从“远期未来”的角度,我们应该“重战术,轻战略”,减少对价值和意义的强调,也不要一个劲地担忧目标没有完成怎么办,而是应该多思考实现目标的具体路径,把注意力放到“怎样去做”上,特别是放到那些立即可实施的行动上。
另一方面,从“近期未来”的角度,应该提高逃避的成本,甚至可以采用一些“极端”措施,比如删除电脑里所有的电影,游戏,剪短网线,把手机换成非智能机等等。可能有人会说,电影删了还可以下,网线剪了还可以再接,手机换了还可以再换,这个方法有用吗?有用。因为虽然可能会出现反复,但这种反复会使得原来简单且惯常的替代性行为变得更麻烦了,逃避的便利性大大减小,这便增加了当事人转而去做实验、看论文的可能性。
另外,应该有意识的克服近期未来视角下的“抄近路”心态,正面迎接挑战
两个策略
使远期未来的目标更加具体化、情景化和可实施
降低近期未来中的“非期望行为”的便利性,主动增加挑战的难度。
我们总是重复的抓起沙子 把时间花在值得做的事情上
如何评判一件事情是否值得做
在分析一件事情值不值得去做、花多少精力去做的时候,可以从两个角度评估:一是这件事在当下将给“我”带来的收益大小,这个收益可以是心智、情感层面的,也可以是身体、物质层面的,我称之为“收益值”;二是这项收益随时间衰减的速度,我称之为“收益半衰期”,半衰期长的事件,其影响会持续较久。
四类事件
高收益值、长半衰期事件:找到真爱;学会一种有效的思维技巧;与“大牛”进行一场意味深长的谈话。
高收益值、短半衰期事件:买一件当季流行的衣服;玩一下午手机游戏;以“扶墙进、扶墙出”的方式吃一顿自助餐。
低收益值、长半衰期事件:练一小时书法;背诵三首诗;读懂哲学著作的一个章节;多重复一组技能练习;认真的回复一封友人的邮件。
低收益值、短半衰期事件:挑战或参与一次网络掐架;漫无目的地刷微博;使用社交软件窥探陌生人的隐私。
少做短半衰期事件
反躬自省一下,可能会发现,我们平时最喜欢做的、做的最多的,是“高收益值、短半衰期事件”,其次是“低收益值、短半衰期事件“,而另两类长半衰期事件,我们或者做的很少,或者做得很不情愿,或者不具备作的条件。
这个现象导致的结果,就是我们不自觉地陷入了一个短半衰期的沙坑之中。在沙坑里,我们总是一次次地吧沙子抓起来,但刚获得一点快感,沙子就已从指尖滑下,我们不得不重新来过。即便这个过程重复再多次,我们还是得到相同的结果。每一天都是崭新的一天,但每一天都在重复昨天的”故事“。
但是长半衰期的事件就不一样,它的效益可以累积和叠加。即使每一次事件的可见效益微乎其微,但是只要它的半衰期足够长,这个效益就可以传递下去,成为奠定未来成功的一块小小的基石。比如背单词,背一个单词,尽管可能过几天就会淡忘,第一次行动留下的底子还是在那里,它可以减低你再次记诵的难度。
现在社会的快节奏、碎片化和功利性等特点,使得现代人很容易陷入到“两个无能”之中,一是“选择无能”,二是“执行无能”
选择无能:指我们很难判断两个事情哪个更重要,比如两本书看哪一本,两个证书去考哪一个。于是就成了布里丹的驴子,在犹豫不决中寸步难行。
执行无能:就是指我明知道这个事情很重要,但就是不去做。对广大“拖延症患者”来说,往往一个事情看上去越重要,内心的恐惧感越大,越容易拖,最后一事无成。
采铜法则:尽量少做“短半衰期”的事情
收益值高低无关紧要,只要不是短半衰期的事情,只要这个收益可以被累加,就尽管去做
不要只盯着那些“高大上”的事情。一些不重要、不紧急的事情,只要对你有长期的益处,仍旧可以去做。
我们为什么要多读经典
意大利文学家卡尔维诺这样定义经典作品“一部经典作品是一本每次重读都好像初读那样带来发现的书”随后他又写道“一部经典作品是一本从不会耗尽它要向读者说的一切东西的书”简单地说,经典的价值,就在于你总会从中找到新的东西,所以经典是怎么读都读不尽的。
为什么经典作品会有如此魅力呢?按照我的理解,一部经典作品必然包含了某种接近“事物本质”的东西,也就是某种根源性的东西,所以世间千殊百异的人、事、物,最后都可能与这个根源性的东西发生共振。即便是同一个人,在不同的人生阶段去读它,也会因为想法和境遇的改变而被照亮内心中不同的地方。
投资家塔勒布在《反脆弱》一书中介绍了“林迪效应”。按照他的表述,林迪效应是指:“对于会自然消亡的事物,生命每增加一天,其预期寿命就会缩短一些。而对于不会自然消亡的事物,生命每增加一天,则可能意味着更长的预期剩余寿命。”
辨别生活中的信息噪音
评估信息价值的时间尺度
评估我们每天接触的信息,从原本追求“即时兴奋”的信息模式切换到追求“长久受益”的信息模式,就不难把那些“噪音”辨析出来,并且过滤掉。你主动过滤掉的信息越多,也就意味着你越有富余的时间、精力、甚至脑力来寻找和领会那些真正有价值的信息。
如果我们多了解一下那些历史长河中的杰出人物,就会发现他们往往是不为潮流所动的人,甚至常常带点偏执,而且他们都发现了自己独特的才能,并且努力地、义无反顾去把这个才能发挥至最大。“向那些伟大的智者看齐”,并且是要亦步亦趋地重走那些先贤的道路,毕竟时代已经全然不同,而是要像他们那样,走一条自主选择并且可以一往无前的道路。
当我们用“时间之尺”丈量历史中的自己,与那些杰出人事相遇、交谈,你就会发现,与同时代人作比较并没有那么重要,更没有必要在这种比较中自我怀疑、自怨自艾。人生那么短,路又那么长,你好好走就是了。
为什么我们的时间永远不够用?
帕金森第一定律:工作会自动膨胀,直至占满所有可用的时间
时间管理,让我们越来越快
时间管理教我们如何设定目标,如何把任务分解,如何区分重要和紧急,如何把事情列成清单并设定好时间……这些方法无疑有一定作用,但只不过是“技术层面的解决”——只对问题的表面部分实施干预,而忽视了问题深处的根源。其后果是,问题的表面部分在短暂的消失后又再次出现,甚至愈演越烈。
我们原本就是因为快而痛苦,可时间管理却教我们如何更快
工作要快,生活要慢
哈佛大学的李欧梵教授认为,我们应该从一味求快的心理惯性中跳出来,让生活变得更有节奏感,也就是“有快有慢”才好。
他让自己慢下来的方法是,每天抽一点时间去“面壁”,也就是在一个私人的空间里,慢慢地去听自己内心的声音,让心中不同的“自我”参与对话和辩论。这样,可以让自己不随波逐流。而另一些事情,像处理日常公务诸如看邮件、写报告等,则是越快越好,李欧梵先生说他都是用“极有限的时间”把它们处理好的。
掌握生活快慢之道最关键的是要想清楚什么事情应求“快”,什么事情应求“慢”
尽可能求快的事情:做家务等体力活动,完成常规的事务性工作,完成简单的执行性任务,常用商品的线上线下购买,注定无法达成共识的争吵和争论等。
尽可能求慢的事情:与家人共度闲暇时光,欣赏艺术作品,自我反思,思考重大决策,创造性活动中的酝酿过程,为一个挑战性任务做好准备等
提升时间的使用深度
社会学家曾发现一个“时间悖论”:半个多世纪以来,人们可自由支配的闲暇时间总体上一直呈增加的趋势,但人们主观上却觉得自己的闲暇时间在减少。这可以用时间使用的深度来解释。
同样是安排闲暇的时间,坐在电视机前看电视的“被动式休闲”所带给人满足感,就远远不如从事一项自己的业余爱好所带来的满足感。在看电视时,我们可以同时嗑瓜子、玩手机、跟人聊天,我们并没有倾情投入;而在进行写作、绘画等一些创造性的活动时,则可以完全沉浸其中,甚至进入“心流”的状态。所以说,我们从闲暇中获得放松和满足的程度并不取决于闲暇时间的长度,而是取决于其质量。
找到并保持至少一项长期的业余爱好。保持一项爱好,让它在时间的深度和长度中慢慢生长,可能会得到始料未及的成就。
如何做出比好更好的选择
从终极问题出发 以人生第一目标作为第一原则
更高的标准,才会有更好的选择
决策心理学认为,人在面临选择时,通常会采用“满意原则”而不是“最优原则”。所谓满意原则,就是人会从自己熟悉的待选项开始逐一进行考察,如果考察到一个满足内心标准的选项,就会采纳这个选项,余下的选项就废弃了,而并不是对比所有待选项,然后选出其中最好的。因此一个人会不会做出一个尽量好的选择,跟他所采纳的标准有很大的关系。如果内心的标准比较高,那么就会多比较一些选项,最后选中的那个选项就会更好。
一个成熟的人,他的标准来自于他的内心,而大多数人,却受环境所左右。
你内心真正的渴望是什么?
如果一个人处处以最高目标为原则,必然能在生活中做出正确的决定。
在现有格局上,向上走一步
盲众
目标:无目标或只是追随当下的潮流
眼界:主要是流行文化,以及身边亲友的观点
信念:以“人生苦短、及时行乐”等流行文化所潜移默化传递的价值观为典型。实际上这类人并无稳定的信念,很容易被他人诱导和说服,因而常喊“毁三观”
逐利者
理念人
为理念而生的人,他们毕生的行动就是追求和捍卫真理
至善之人
以改良社会、增进人类的福祉为最高目标
逃离隐含假设的牢笼 发现人生中更多的可能选项
当人生遇到僵局时
找出潜意识中的隐含假设
识别隐含假设中的不合理性、进行修正
形成新的更灵活的思维框架,在此基础上思考出“可能选项”并进行尝试
四种最普遍的隐含假设
赛道假设
暗自认同赛道假设的人,认为人生就是一场漫长的比赛,比赛的项目时设定好的,而获胜者寥寥无几。于是他们就容易陷入对竞争的焦虑和对失败的恐惧中。他们可能由于害怕失败而不敢尝试、不敢试错,只能战战兢兢、亦步亦趋地在一个被外界固化了的轨道上不停地跑着。
低关联假设
暗自认同这种假设的人认为,人生的种种经历之间相互独立,不存在什么关联。正如乔布斯在斯坦福大学那个著名的演讲中所说,人生就是一个连点成线的过程,有些经历也许一开始看不到它的意义所在,但也许若干年后便会发挥其特有的作用。
僵固型心智
暗自认同这种假设的人会用一种固定的眼光看待自己的能力
零和博弈
暗自认同零和博弈假设的人,在人与人的竞争当中,更倾向于从别人那里争夺利益,而很少去构想双赢的方案。
新的思维框架、探索新的可能
目标悬置
多目标可尝试交替进行,灵活处理
能力嫁接
能力是可以迁移的,为你的能力找到新的使用空间。这不失为寻找人生出口的一个方法
特性改造
把对一件事情的“消费型兴趣”升级为“生产型兴趣”可以让你的热爱更持续,也是你把热爱变成事业的前提。
最有效的,是即刻行动
“现在”是最好的时机,不管怎样,只要开始就好
一件看上去很难的事,只要开始做了,就会变得越来越容易
先把必须要做的小事处理掉,是我们保持积极和从容心态的一剂良方
精益创业的行动启示 把”未完成“变成”已完成“
”精益创业“中有个关键概念叫”最小化可行产品“,它指的是可以使用最少资源、被最快制作出来的、可执行基本功能的、能被用户使用的试验性产品,创业者应该尽快把最小化可行产品发布出去,然后根据用户使用它的反馈来进行优化,这一过程称为”构建-测量-学习“的循环。
一个人的”最小化可行产品“是什么?
在某家公司的实习经历不是产品,但基于实习经历写成的系统性总结报告可以算作产品;阅读一本书不是产品,但是对这本书深入、透彻分析的文章可以算作产品;拥有绘画的技能不是产品,但是使用这项技能创造的绘画作品可以算作产品。
这些小产品可以作为你个人才华展示的载体,并获得反馈,然后你可以继续做出更复杂、更优秀的产品。比如从一篇短文到一篇长文,从一篇长文到一本书;从单幅的漫画多格漫画到长篇漫画连载。如此一来,你的才能、声誉、影响力和成就感都会慢慢培育出来。
像ps一样分解任务 从工作的核心区开始
”核心思考区间“不可中断
”任务转换“也可以算认知心理力学中的一个经典课题了。心理学家早就发现,从任务A转换到任务B后,执行任务B的绩效要明显比非任务转换下执行B的绩效差,这个差异称为”转换损耗“
形成原因:一是任务A留下的认知惯性;二是做B的时候需要对B进行认知重构,重新回忆起B的相关背景和信息,这个重构也需要时间,而且可能不完整。
对中断点进行控制和管理的技巧
我们需要对要完成的任务进行有效的剖析,区分出”容忍中断“的部分和”无法容忍中断的部分“。事实上大多数任务都有一个至关重要、通常也是最棘手的部分,这部分需要我们集中精力、非常专注的思考,然后将其破解。一旦这个部分被我们”吃下“,那么这个任务就已经完成了大半,余下的就是一些支持性的、补充性的工作了。
对不同认知类型的工作分层处理
认知类型指的是我们头脑哦加工信息的不同方式,比如我们处理语言文字时是一种类型,处理视觉图片时是一种类型,进行数值计算时是一种类型,判断空间和位置时又是一种类型。当不同认知类型进行切换时,人需要重新进行调整,这样任务的转换损耗会比较大
比如在本书的写作中,很多章节时配图的,我的做法是些文字的时候就一路往下写,对于需要插图的地方,只是记下位置标记和特征要点,待到一整章写完后,我才返回加上插图。这样做的效率显然要比一会儿写东西一会儿画图更高。
怎样的学习才能直面现实
好的学习者,首先要向自己提问
主动构建知识
任何一个问题 都可以深究下去
不要做信息的搬运工 通过解码,深入事物的深层
深度学习:不知了解还要知晓
需找解码的入口
不只是去寻结论,还要去寻过程
不止要去做归纳,还要去做延展
不止要去比较相似,还要去比较不同
技能,才是学习的终点 你能调用的知识有多少
最有效的学习方式:做中学
知识操练的三种方法
写作式操练
游戏式操练
设计式操练
分离的知识,难以解答真正的现实 让不同的知识发生化学作用
知识迁移
向未知的无限逼近 修炼思维,成为真正的利器
简化,是清晰思考的前提
如何过滤没有价值的信息
精选可信赖的信息源
好的信息源具有好的“信息品味”:它们往往有确定的内容主题和范围,提供高质量的、具有深度的内容。另外,经过第三方审核或者担负法律责任的内容也是较为可信的,比如学术期刊的论文、上市公司的年报、统计年鉴等
不追逐当下流行或过热的信息
重事实信息,轻观点和评论
事实信息是我们思考的基础材料,而各种观点和评论虽然有时会给我们启发,但也会牵引我们的头脑,把我们搞得晕头转向。而主动搜集和获取事实性材料就很有必要,以此为基础我们可以独立思考,形成自己的独特见解。事实信息既包括基于大样本调查得到的数据,也包括深入的富含细节的描述性信息,我们获得的事实信息越全面深入,我们的观点就越可能完备、准确。
定期闭关,屏蔽外界纷扰
培养简洁的表达能力
有意识的培养自己简洁表达的习惯,是提升思维能力的一道法门
适度的简洁,意味着更丰富的内涵
基于深入了解的“删减”:把任何不必要的东西去掉
基于深入了解的“浓缩”:把丰富的信息浓缩并灌注进一个“小容器”中
基于深入了解的“模式化“:找到共通的模式在现象间建立联结,并加以压缩归并
迎接”灵光乍现“的时刻 让潜意识为你工作
用足够多的资料”喂养“潜意识
关掉不可能的声音 才会有新的可能
随机和混乱为我们带来灵感
思维可以有自己的形状 将思维转化为图像
突破工作记忆的限制
人的思考依赖于工作记忆,工作记忆不仅能暂存信息,还能加工信息。但工作记忆能够同时处理的信息非常少,一旦需要处理的信息超过了工作记忆的容量限制,那么部分信息就可能被忽略或遗失,思考问题时就会顾此失彼。
借助图像观察和视觉表征加工,我们可能非常高效地处理信息,这对解决复杂问题有明显的帮助
图像也参与思维的推进与创造
根据情景使用合适的图形
世界上没有轻而易举的答案 只有极少数人能做到周密思考
为什么我们总是难以周全
我们总是偏爱生动形象的具体事例甚于抽象的信息
”证实偏见“
一个人一旦形成了对某个问题的看法,接下来往往只是在佐证这个看法,只能关注证实这个观点的论据,而对相反的论据视而不见
每个人受自己已有知识和经验的限制,必然存在思维盲区
矩阵运用
抽象出尽可能完整的分析问题的维度
对每一个维度,通过取反、细分等操作,找出尽可能多的表现值,以构成维度矩阵
在维度矩阵中不同维度的表现值之间尝试各种组合
努力,是一种最需要学习的才能 不断优化你的”努力“方式
没有突出的长板最危险 专注发展自己的优势才能
木桶理论为什么是错误的
木桶理论适用于团队而非个人
专注于一个领域走到最后
自己的弱势可以通过与他人组成优势互补的团队来解决。但如果你没有能拿得出手的、显而易见的优势,有谁会愿意和你组队打怪呢?
发展自己的强项,并且寻找和结识与你能力互补的人,将使你终身受益
不痛苦的坚持到底 只有深入下去,才能培养出真正的兴趣
将被动的事情变为主动
如果你做一件事情的时候,先不去问有没有兴趣,而是先做起来,而且很投入、很专注地做,并懂得如何把一件单向的事情变得双向,把一件被动的事情变得主动,那么你就可能越做越有味道,一点也不痛苦的坚持做下去。不需要意志力拖着你走,你自己就勇往直前,奔得很远了。
每一个成功者都是唯一的 创造成功而不是复制成功
了解和评估自己智力资产的价值
一条建议:在新思想或新技术刚刚开始兴起无人问津之时就投入进去,成为一个新知识领域的先驱,实现知识能力的“低买高卖”
以完成具有创造力的作品为目标
以创造为目标不仅可以促使对知识的深层掌握,而且能最大限度地施展自己的潜能,并且当你求职或申请去国外深造时,如果能拿出一本“作品集”,也能明显提高自己的竞争力
长半衰期事件指南
积累可信的知识
训练实践技能
构建新的思维模式
提升审美品位
反思和总结个人经历
保持和促进健康
建立和维持相互信任的关系
寻找和获得稀缺性资源
探索、提出独创性的构思和发明
获得高峰体验
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