人事工作

这是一篇关于人事工作的思维导图，讲述了人员招聘、薪酬管理、劳动关系、IT关系、员工关怀、人员培训、厂家人事等。

人事工作

• 人员招聘
  • 用人部门需求申请
  • 用人部门需求原因分析，人效对标，人力建议
  • 清晰部门选人标准，发布招聘信息
  • 多渠道招聘宣传
    • 智联招聘
    • 前程无忧
    • boss直聘
    • 其他地方性招聘网站
    • 人脉推荐
      • 全员转介绍奖励政策制定
      • 员工推荐、厂家推荐、客户推荐
    • 内部人员调整
      • 公开竞选
      • 上级推荐
      • 员工自荐
      • 岗位推荐
  • 简历处理
    • 简历收集
    • 简历筛选
    • 简历匹配
  • 面试
    • 邀约到店
    • 人力初试，人事专员+人事经理
    • 业务复试，业务经理+人事经理
    • 总经理终试，总经理+人事经理
  • 录入决策
    • 通过
      • 背调，材料审批
      • 发送offer
    • 未通过
      • 简历入库
      • 面试2天后通知结果
• 人员培训
  • 新员工入职培训
    • 1天
    • 3天
    • 1星期
    • 1个月
  • 厂家培训
    • 认证培训
    • 关键岗位任职资格
    • 专业知识培训
    • 车间技术培训
    • 其他培训类
  • 店内培训
    • 日常周二、周四培训
    • 早夕会情景培训
    • 辅助部门员工培训
  • 集团培训
    • 每月集团要求学习课程
    • 专业知识培训
    • 业务流程培训
    • 系统使用培训
    • 辅助部门相关培训
• 厂家人事
  • 店内组织人员架构
  • 经销商标准审计
• 其他人事事务
  • 集团下发人事报表提报
  • 集团品牌不定时下发人事工作
• 员工关怀
  • 节日福利
  • 生日慰问
  • 年度体检
  • 食堂用餐
  • 团建
  • 员工表彰
  • 定期员工满意度调查：面访
  • 服务好员工、体贴细心
• IT系统
  • A8系统
  • EAS系统
  • 考勤系统
  • GPS系统
  • 人力SHR系统
  • 车辆管理道闸系统
  • E中升系统
  • 集团官网
  • 客服管理系统
  • OA系统
  • 中升网络学院系统
  • OTR系统
  • 星平台系统
  • DIC系统
  • OTR系统
  • 其它厂家系统
• 劳动关系
  • 入离调转手续签订和办理
  • 劳动合同等文件合规签订
  • 个人征信调查
  • 防止劳动风险产生
• 薪酬管理
  • 商务积分政策审核合理性
  • 工资板块绩效包预测
  • 月度工资核算审核
  • 员工职级评定
  • 社保公积金基数调整、每月缴纳
  • 薪酬人员盘点报告合理性分析