3月份工作汇报

月报模板分享，欢迎各位职场人士参考，个人比较喜欢用思维导图的方式进行汇报，感觉更加简单和直观，欢迎大家一起交流。

人事部重点问题汇总

• 招聘（紧急度：持续关注）
  • 社招/校招
    • boss
      • 嵌入式开发1hc
      • 生产1hc
      • 销售1-2hc
      • 硬件工程师1hc
    • 南华大学
      • 暂无
• 培训（紧急度：持续关注）
  • 培训需求调研
    • 培训制度
    • 培训课程开发
    • 讲师团队
      • 内部
      • 外部
    • 面向对象
      • 总经办
      • 中层领导
      • 初级员工
    • 培训时间表
    • 培训成本核算
    • 培训结果跟进
• 绩效（紧急度：建议6月份调整）
  • okr
    • 技术部（包含所有研发岗位）
    • 质量部/采购
    • 人事部/行政/保密
    • 财务部
  • kpi
    • 销售部
• 战略（紧急度：中）
  • 人才盘点
  • 岗位职责明确（目前存在人岗不匹配）
  • 人才发展（结合培训）
  • 企业文化建设
    • 落地（结合培训，绩效）
• 员工关系（紧急度：中）
  • 试用期考核管理
  • 入职材料补充，查缺补漏
  • 员工优化（结合绩效考核方案）
• 薪酬（紧急度：弱）