导图社区 能源管理体系--术语和定义
能源管理体系--术语和定义的思维导图,具体分享了与组织有关的术语、与管理体系有关的术语、与要求有关的术语、与绩效有关的术语、与能源有关的术语,可下载。
编辑于2023-05-30 08:08:04 浙江省能源管理体系--术语和定义
3.1与组织有关的术语
3.1.1组织:
定义:为实现目标,由职责、权限和相互关系构成自身功能的一个人或一组人。
组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团.....
或上述单位中的一部分或结合体,
无论其是否有法人资格、公营或私营。
3.1.2最高管理者
定义:在最高层指挥并控制组织的一个人或一组人。
最高管理者有权在组织内授权并提供资源;
若管理体系的范围仅覆盖组织的一部分,则最高管理者是指挥并控制组织该部分的人员;
最高管理者在能源管理体系的能源管理体系范围和边界内控制组织。
3.1.3边界
定义:物理或组织界限。
一个或一组过程,一个场所,一个组织所控制的多个场所或一个完整的组织。
能源管理体系的边界由组织确定。
3.1.4能源管理体系范围
定义:组织通过能源管理体系管理的一系列活动。
或称:EnMS范围
能源管理体系的范围可能包括多个边界,也可能包括运输业务。
3.1.5相关方
或称:利益相关方!
定义:能够影响决策或活动、受决策或活动影响,或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织。
示例:顾客、社区、供方、监管部门、非政府组织、投资方和员工。
3.2与管理体系有关的术语
3.2.1管理体系
定义:组织用于建立方针、目标以及实现这些目标的过程的相互关联或相互作用的一组要素。
一个管理体系可关注一个或多个领域(比如:质量、环境、能源、职业健康和安全等)
体系要素包括组织的结构、角色和职责、策划和运行、绩效评价和改进。
管理体系的范围
可能包括整个组织
其特定的职能
其特定的部门
或跨组织的一个或多个职能
能源管理体系的范围包括在其边界内的全部能源种类。
3.2.2能源管理体系
建立能源方针、目标、能源指标、措施计划和过程,以实现目标和能源指标的管理体系。
3.2.3方针
由最高管理者正式表述的组织的意图和方向。
3.2.4能源方针
由最高管理者正式表述的,有关能源绩效的整体意图、方向和承诺的组织声明。
3.2.5能源管理团队
定义:经授权负责有效实施能源管理体系和实现能源绩效改进的人员。
在决定能源管理团队规模的时候要考虑组织的规模和性质,及可用的资源。
一个人也能够以团队的角色发挥作用。
3.3与要求有关的术语
3.3.1要求
定义:明示的、通常隐含的或必须满足的需求或期望!
通常隐含的是指对组织或相关方而言是惯例或一般做法,所考虑的需求或期望是不言而喻的。
规定要求指明示的要求。比如:文件化信息中规定的要求。
3.3.2符合
满足要求
3.3.3不符合
未满足要求
3.3.4纠正措施
为消除不符合的原因并预防再此发生所采取的措施。
3.3.5文件化信息
定义:组织需要控制并保持的信息,以及承载信息的载体。
文件化信息可能以任何形式和承载载体存在,并可能来自任何来源。
文件化信息可能涉及
管理体系,包括相关过程。
为组织运行而创建的信息(可能被称为文件)
实现结果的证据(可能被称为记录)
3.3.6过程
定义:将输入转化为输出的一些列相互关联或相互作用的活动。
与组织活动相关的过程可能为
物理过程,能源的使用过程,如:燃烧。
经营或服务,如订单履行。
3.3.7监视
定义:确定体系、过程或活动的状态。
为了确定状态,可能需要实施检查、监督或细致观察。
在能源管理体系中,监视可能是能源数据的评审。
3.3.8审核
定义:获取审核证据并予以客观评价,以判定审核准则满足程度的系统的、独立的、形成文件的过程。
审核的类型:
内部审核,也叫第一方审核
外部审核
第二方审核
第三方审核
结合审核
内部审核由组织自行实施执行或由外部其他方代表其实施。
这里定义的以及本标准中使用术语“审核”意指能源管理体系内部审核,不同于“能源审计”。
本定义中的“审核证据”意指能源管理体系内部审核的证据,而并非意指能源审计的证据。
3.3.9外包
定义:安排外部组织承担组织的部分职能或过程。
虽然外部组织处在管理体系的范围之外,但是外包的职能或过程是在范围之内。
3.4与绩效有关的术语
3.4.1测量
确定数值的过程
3.4.2绩效
定义:可测量的结果
绩效可能涉及定量或定性的结果。
绩效可能活动、过程、产品(包括服务)、体系或组织的管理有关。
3.4.3能源绩效
定义:与能源效率、能源使用和能源消耗有关的、可测量的结果。
可针对组织的目标、能源指标和其它能源绩效要求测量能源绩效。
能源绩效是能源管理体系的绩效的一部分。
3.4.4能源绩效参数
定义:由组织确定的能源绩效的度量或单位。
依据被测量的活动属性,能源绩效参数可能以一个简单的度量单位、比率或一个模型来表示。
更多的能源绩效参数信息,参考GB/T36731能源管理体系 能源基准和能源参数
3.4.5能源绩效参数值(EnPI)
在某一时间节点或特定时段内,能源绩效参数的量化数值。
3.4.6能源绩效改进
同能源基准比较,与能源使用相关的能源效率或能源消耗的可测量结果的改进。
3.4.7能源基准
定义:用作比较能源绩效的定量参考依据!
能源基准由组织确定,基于特定时段或/和条件的数据。
一个或多个能源基准作为实施能源绩效改进措施前后(或者实施与未实施能源绩效改进措施)的参照,用于确定能源绩效的改进。
能源绩效测量和验证的更多信息,参考ISO50015组织能源性能的测量和验证 一般原则和指南
参考GB/T36731能源管理体系 能源基准和能源参数
3.4.8静态因素
定义:对能源绩效有显著影响且不经常变化的已知因素。
“显著”的判定准则由组织确定。
示例:设施规模、安装设备的设计、每周轮班次数、产品范围。
3.4.9相关变量
定义:对能源绩效有显著影响且经常变化的、可量化的因素。
“显著”的判定准则由组织确定。
示例:天气变化、运行条件(室内温度、光照水平)、工作时间、生产量。
3.4.10归一化
为了在同等条件下比较能源绩效,修正数据来反应变化。
3.4.11风险
定义:不确定性的影响。
影响是指对预期的偏离--正面的或负面的。
不确定性是一种状态,是指对某一事件、其后果或其发生的可能性缺乏(包括部分缺乏)信息、理解或知识。
通常用潜在“事件”和“后果”或者两者结合来描述风险的特性。
风险通常以事件后果(包括环境的变化)与相关事件发生的“可能性”的组合来表示。
3.4.12能力
运用知识和技能实现预期结果的本领。
3.4.13目标
定义:要实现的结果。
目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。
目标可能涉及不同的专业领域(例如:财务、健康和安全以及环境目标),并能够应用于不同层面(如:战略性的、组织层面的、项目的、产品和过程)。
目标可能以其它方式表述,如:预期结果、意图、运行准则、能源目标、或使用其它近义词(如:目的等)。
在能源管理体系的框架下,由组织设定符合能源方针的目标,以实现特定结果。
3.4.14有效性
实现策划的活动和取得策划的结果的程度。
3.4.15能源指标
定义:能源绩效改进的可量化的目标。
能源指标可包括在目标中。
3.4.16持续改进
不断提升绩效的活动。
3.5与能源有关的术语
3.5.1能源
定义:电、燃料、热力、压缩空气以及其它类似介质。
本标准而言,能源包括可再生能源在内的各种形式,可被购买、贮存、处置、在设备或过程中使用以及被回收利用。
3.5.2能源消耗
使用能源的量。
3.5.3能源效率
定义:输出的绩效、服务、产品、商品或能源,与输入的能源之比或其它数量关系。
转换效率;所需能源/所消耗能源。
输入和输出都宜在数量及质量方面进行详细的说明,并可测量。
3.5.4能源使用
定义:能源的应用。
示例:通风、照明、加热、制冷、运输、数据存储、生产过程。
能源使用有时指“终端用能”。
3.5.5能源评审
基于数据和其它信息,分析能源效率、能源使用和能源消耗,以识别主要能源使用和能源绩效改进的机会。
3.5.6主要能源使用
定义:能源消耗量大和/或能源绩效改进方面有较大潜力的能源使用。
主要能源使用的判定准则由组织决定。
主要能源使用可能是设施、系统、过程或设备。