导图社区 自我提升清单2:团队管理篇
管理层的工作需要很强的管理能力,其中最重要的五项能力分别是:辅导下属、创新思维、高难度沟通、解决问题、故事说服。
编辑于2022-04-13 16:55:391082年,苏东坡在黄州写下了《赤壁赋》《后赤壁赋》《念奴娇·赤壁怀古》《定风波》和《临江仙》,还有书法杰作《寒食帖》。一年之内,这么多传世名作,简直是杀疯了。但这个时候的苏东坡,其实相当于一个被监视居住的“罪犯”。穷到要自己种地才能吃饱饭。
《刘润年度演讲2025》深度剖析商业趋势,以独特视角解读经济变局,既有宏观洞察又含实操策略。无论创业者、管理者还是职场人,都能从中获取破局灵感与前行方向,不容错过的思想盛宴。
【商业世界的大迁徙:穿越凶险,抓住机遇】 当“品类、价值、模式”三股浪潮同时迁徙,企业如何避开“老登心态”与“风口诱惑”的陷阱?从吉他、沙发的案例到“饿瘦花鲢卖更贵”的反直觉策略,揭示“对旧需求用力过猛,对新需求反应迟钝”的行业通病智能体革命(L1-L5)正重塑协作方式,而银发经济、生态位干旱化则催生新生存法则这是一场必须诚实面对的生存之战你的冲锋号吹响了吗?
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1082年,苏东坡在黄州写下了《赤壁赋》《后赤壁赋》《念奴娇·赤壁怀古》《定风波》和《临江仙》,还有书法杰作《寒食帖》。一年之内,这么多传世名作,简直是杀疯了。但这个时候的苏东坡,其实相当于一个被监视居住的“罪犯”。穷到要自己种地才能吃饱饭。
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自我提升清单2
团队管理篇
提升能力项:辅导下属
1
《赢在性格》
作者
[美]奥托.克劳格/[美]珍妮特.M.苏森/[美]希尔.路特莱奇
译者
王善平
出版社
浙江人民出版社
推荐理由
在本书中,我们将以一种欣喜的方式来审视我们的性格。我们可以清晰地认识到,不同性格类型的人会采取不同的方式完成每天的工作。读书的过程也是如此。
2
《创始人:新管理者如何度过第一个90天》
作者
[美]迈克尔.沃特金斯
译者
徐卓
出版社
中信出版社
推荐理由
进入一个新的岗位,对一个人来说既是宝贵的机会,同时也意味着巨大的挑战。《创始人:新管理者如何度过第一个90天》是影响全世界管理者的角色转变圣经。
3
《高绩效教练》
作者
[英]约翰.惠特默
译者
林菲/徐中
出版社
机械工业出版社
推荐理由
对于企业界开始运用“教练型领导”,本书将是最佳的范例,甚至对于学校的老师和孩子的家长而言都十分有益。
4
《潜力量:GROW教练模型帮你激发潜能》
作者
[英]艾伦.范恩/[美]丽贝卡.梅里尔
译者
子主题
出版社
机械工业出版社
推荐理由
我们表现不佳往往不是我们不知道该怎么做,而是做不到我们所知道的。书中提供了帮助企业员工提升表现的教练方法-GROW模型。
提升能力项:创新思维
1
《设计思维:有效的设计沟通和创意策略》
作者
[英]加文·安布罗斯/[英]保罗·哈里斯
译者
詹凯
出版社
中国青年出版社
推荐理由
在本书中,你将会得到有关设计思维的全面介绍,走进设计进程的每一个阶段。掌握设计思维,让它融入工作中的每个角落。
2
《设计心理学3:情感化设计》
作者
[美]唐纳德.A.诺曼
译者
何笑梅/欧秋杏
出版社
中信出版社
推荐理由
用情感化的设计去打动用户,拉进产品与人之间的距离。
3
《IDEO,设计改变一切》
作者
蒂姆.布朗
译者
侯婷
出版社
北京联合出版传媒股份有限公司
推荐理由
设计思维是一种力量,请大胆发挥你的想象力,因为它可以改变一切。
4
《斯坦福大学人生设计课》
作者
比尔.博内特/戴夫.伊万斯
译者
周芳芳
出版社
中信出版社
推荐理由
走进斯坦福大学人生设计课,借助设计思维打造属于我们的未来。
提升能力项:高难度沟通
1
《高情商沟通术》
作者
胡慎之
出版社
浙江大学出版社
推荐理由
这本书从心理学的角度出发,直击问题要害,让你明白你是如何把天聊死的。真实略扎心的案例辅以轻松语言,教你避开聊天雷区,快速掌握聊天技巧。
2
《高难度谈话》
作者
[美]格拉斯.斯通
译者
王甜甜
出版社
中国城市出版社
推荐理由
道歉;客户迟疑不定;供货商百般刁难;突发的公关危机;想让人帮忙却难以启齿。。。这本书教你破解方法
3
《情绪》
作者
[美]莉莎.费德曼.巴瑞特
译者
周芳芳/黄扬名
出版社
中信出版集团
推荐理由
每一天,我们都会带着情绪醒来,也会带着情绪入睡。我们会受到情绪波动的影响,甚至被情绪牢牢控制,做出积极的或是消极的,甚至是不可思议的行为。那么,情绪是如何产生的?我们能够管理自己的情绪吗?
4
《说话的魅力:刘墉沟通秘籍》
作者
刘墉
出版社
接力出版社
推荐理由
本书以“说话”为主题,教你如何把僵硬的语言变得婉转,单调的语言变得有趣,甚至教你说话时需要呼吸调整、仪表姿态、养气之方。
提升能力项:解决问题
1
《你的灯亮着吗?》
作者
[美] 高斯[美] 温伯格
译者
俞月圆
出版社
人民邮电出版社
推荐理由
本书以别具一格的视角和幽默风趣的语言讨论了解决问题时有可能遇到的多种困难,并就如何训练思维能力指点迷津。
2
《麦肯锡方法》
作者
[美] 艾森.拉塞尔
译者
张薇薇
出版社
机械工业出版社
推荐理由
走进麦肯锡的新兵训练营,成为你自己的“咨询顾问”
3
《超越感觉:批判性思考指南》
作者
文森特·鲁吉罗
译者
顾肃/董玉荣
出版社
复旦大学出版社
推荐理由
正因为我们在成为“我”的过程中会有很多的局限,我们才需要批判性思考。
4
《决断力》
作者
[美] 奇普·希思 / [美] 丹·希思
译者
宝静雅
出版社
中信出版社
推荐理由
这是一本关于如何做出更好的选择并拥有超强决断力的图书。
提升能力项:故事说服
1
视频《黄执中:叙事的动力》
演讲者
黄执中
推荐理由
讲故事的方式代表了你认识世界的方式
2
《故事思维》
作者
[美] 安妮特·西蒙斯
译者
俞沈彧
出版社
江西人民出版社
推荐理由
道理只能赢得辩论,故事可以收服人心 世界级故事大师安妮特·西蒙斯真正的奠基之作
3
《你的团队需要一个会讲故事的人》
作者
[美] 安妮特·西蒙斯
译者
子主题
出版社
江苏凤凰文艺出版社
推荐理由
本书不仅说明了如何学习和增强这项能力的方法,还将故事作为一种思维方式启迪大家来解决问题。 同时,本书带领你熟悉训练故事思维的过程,从你的生活、经历和常识中找寻并选择故事,将这些故事充分地、不掺假地联系到工作的主题、信息和目标上。
4
《故事与估值》
作者
[美] 阿斯沃斯·达摩达兰
译者
廖鑫亚 / 艾红
出版社
中信出版社
推荐理由
任何一家公司,都可以用书中的工具来分析商业故事来包装数据以及如何正确理解公司的故事来判断是否高估或低估期未来的价值这种问题。