导图社区 2022年人事行政部门工作计划
2022年行政人事部门工作计划思维导图：包含概述，一、人事事宜工作计划，二、行政事宜工作计划，三、图纸出版，四、资质事宜的工作计划等等
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2022年行政人事部门工作计划
二、行政事宜工作计划
行政日常事宜
会务管理
团建活动组织
10月团建活动组织
宿舍管理
卫生监督
房租开票
车辆公里数台账
日常办公设备管理
高新企业年报的填写
办公地址、董事会变更事宜
总经办和行政人事部门日常费用报销
物资采购
日常办公用品物资采购
固定时间物资采购
每月初二、十六祭祀物资
1月，年会尾牙物资
3月，三八节物资
6月，六一儿童节礼物
9月，中秋礼品
仓库管理
礼品物资管理
礼品领用出入库台账
三、图纸出版
生产部图纸的出版
生产部图纸的盖章
四、资质事宜的工作计划
7月份咨询工程师的继续教育
原有的资质维护
勘察资质的升级
iso等证书的更新
一、人事事宜工作计划
人员的招聘与配置
招聘网站的维护，招聘渠道的收集
根据人员招聘需求表 ，完成月度、季度的工作计划
校园招聘组织
校招的学校
福建水利电力职业技术学院
福建船政交通职业学院
福州大学阳光学院
海峡人才网发布的校园招聘信息
校招的实施
关注学校的公众号
组织面试、员工入职、转正、离职人员管理
优化人力资源管理体系
2022年人事行政制度的梳理
制度的贯宣
根据实际需求，适时地修订运行中的人力资源管理制度
推进、监督、检查人力资源制度和政策执行
推进培训计划
发起培训计划，根据各部门需求，制度《年度培训计划》
组织实施年度培训计划，跟踪、反馈、评估培训效果
拓宽培训渠道、引进外部培训
建立和谐的劳动关系
及时签订、续签劳动合同
定期对员工进行思想沟通、了解情况
离职人员的管理
薪资福利核算
职工五险一金处理
薪资福利的发放以及核算
日常人事事宜工作
人事网站的维护（NC/OA),总部数据对接
考勤核算等日常事务
人事日常事宜处理
企业文化建设
工会活动组织
微信公众号的编辑
元旦（1.1）
除夕（（1.31）
元宵（2.15）
妇女节（3.8）
清明节（4.5）
劳动节（5.1）
儿童节（6.1）
端午节（6.3）
建党节（7.1）
建军节（8.1）
中秋节/教师节（9.10）
国庆节（10.1）
概述
为了提高2022年的工作效率特制定本计划
目标
加强工作计划性
工作量化时效性
生产部提供有力的后勤保障工作
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