导图社区 求职心得
2022最难就业季最新求职指南，其中包含了求职前自身、目标、方式定位、求职中笔试、一面二面三面要点难点，以及最后获取offer的重要环节。
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求职
求职定位
自身定位
能力
相关专业技术掌握程度
工作所需相关知识储备
潜力
教育经历
工作所需相关性格特质
家庭环境、背景、个人兴趣爱好
经历
相应实验室项目经验
相应大厂名企实习经验、顶会经验、SCI、竞赛经验
学生会、班干协调管理经验，社团活动经验
相关大创、校奖国奖、考级考资情况
目标定位
行业
政策支持鼓励 前景可观
社会供需关系
家庭意向 个人兴趣
企业
国企央企、名企大厂
创业创新企业
岗位
编制待遇稳定
高薪 高待遇
工作环境 工作地点 个人兴趣爱好
岗位发展前景
求职方式
校园秋季招募 内部推荐
高质量大型求职网站 比如前程无忧 24365
校园春季招募 其他求职网站 学院教师推荐
求职准备
个人简历
简历命名
突出核心
项目经历
简历组成
基本情况
家庭个人信息
求职意向 期待薪资
能力特长、自我评价
实习实践经验、工作经验
国奖国励、考级考证、社团学生会班级管理情况
项目经验 培训经验
个人项目作品 比如岗位相关的项目设计论文
简历要点
避免“假”“大”“空”
笔试
务必真实
技术笔试
数理逻辑笔试
行为测试
入职准备
回复录用邀请 明确入职意向
入职材料准备
接受Offer
背景调查
项目经验、实验室、名企实习实践经验
奖惩情况 竞赛情况 国奖国励情况 学生会班委社团情况
考级考证情况 成绩情况
面试准备
电话第一轮面试
自我介绍
简明扼要、避免与简历相似、突出重点、与岗位无关实习实践内容少涉及
HR公司介绍 岗位介绍
务必充分了解公司情况 岗位情况 了解公司需要的相关知识技能与性格潜质
自我展示
将自身的能力、实习实践经历结合 向HR提出具备建设性的建议与咨询
视频第二轮面试
HR提问
行业相关知识
企业相关知识
岗位相关知识
个人情况
求职原因
求职方向
实习实践经历 并要求展开过程 以及心得体会
工作情景假设 应对方式
职业规划
无领导小组讨论
个人选择排序及理由
队伍讨论综合总结排序理由
积极参与讨论 融入团队
主要积极帮助整理思路 争取领导发言
HR答疑
工作内容
作息时间
薪资待遇
技术第三轮面试
技术提问
具体项目经验 负责内容
岗位相关知识技能知识
忌讳一问三不知 如果实在不知道 可以和面试官讨论了解的相关其他知识点
情景假设 题目设定
面试官并不要求你马上就能提出解决方案 但是需要你有自己的思路 想法 比如通过什么样的方式去克服 不知道 没学过等回复切不可取
