国际经营中的伦理问题

通过公正的雇佣、工作保障、安全、无歧视的工作环境、在培训以减小裁员和关闭工厂带来的冲击，促进员工的福利。

国际经营中的伦理问题

• 国际经营中的伦理准则
  • 对共同伦理规范的需求
    • 一个极端是，跨国公司在国外经营时继续奉行本国的伦理标准，可以称之为伦理优越主义。另一个极端是，跨国公司在国外经营时奉行他国的伦理标准，即入乡随俗，可以称之为伦理相对主义。伦理相对主义认为，没有哪一种文化的伦理比其他任何文化的伦理都好，因此，不存在国际的权利和对错。
  • 人类命运共同体思想
    • 一是政治上要建立“平等相待互商互谅的伙伴关系”
    • 二是安全上要营造＂公道正义，共建共享的安全格局＂
    • 三是经济上要谋求“开放创新，包容互惠的发展前景”
    • 四是文化上要促进“和而不同，兼收并蓄的文明交流”
    • 五是环境上要构筑“尊崇自然，绿色发展的生态体系”
  • 《联合国千年宣言》倡导的价值和原则
    • 自由
    • 平等
    • 团结
    • 容忍
    • 尊重大自然
  • 跨国公司的责任
    • 与东道国合作寻求互利互惠，致力于与东道国建立长期的关系
    • 尊重和保护基本的人权
    • 充分、公正的披露所有与利益相关者和公众利益有关的的信息
    • 达到认可的环境标准，保护生态环境，有效利用自然资源
    • 在健康的工作环境中，生产能充分满足安全标准的产品和服务
    • 承认员工有组织起来集体进行讨价还价谈判的权利
    • 通过公正的雇佣、工作保障、安全、无歧视的工作环境、在培训以减小裁员和关闭工厂带来的冲击，促进员工的福利
    • 通过与公平合理的价格提供高质量的产品和服务谋求长远利润
    • 在恰当的层次和恰当阶段，让利益相关者参与决策
    • 为制定和实施内部伦理准则提供领导和资源
    • 是尊重当地的做法和习惯，还是奉行公司自身的伦理准则，取决于哪一种做法对当地更有利
    • 尊重国际法，支持制定和实施能达到广泛国际共识的国际企业行为准则
  • 理查德·T.迪乔治的国际经营七准则
    • 准则一：跨国公司不应造成任何故意的直接的伤害
    • 准则二：跨国公司应当为东道国带去利益，而不是伤害
    • 准则三：跨国公司的活动应当为东道国发展做贡献
    • 准则四：跨国公司应当尊重雇员的人权
    • 准则五：只要当地文化不违背道德准则，跨国公司就应当尊重它
    • 准则六：跨国公司应当缴纳其公平分摊的税款
    • 准则七：跨国公司应当与当地政府合作，开发和实施公正的背景机制
  • 经济合作与发展组织的跨国公司准则
    • 概念与原则
    • 一般政策
    • 信息发布
    • 劳资关系
    • 环境
    • 反对行贿
    • 消费者利益
    • 科学技术
    • 竞争
    • 税收
  • 综合社会契约论
    • 宏观社会契约
      • (1)赋予当地群体道德自由空间，以便通过微观社会契约为群体成员制定道德规范。
      • (2)微观社会契约必须是在群体成员同意且有退出群体的自由的基础上建立的。
      • (3)要使微观社会契约成为群体成员的义务，该契约必须与超级规范(hypernorm)相一致(即不能违背超级规范)。超级规范是人类生存所必需的基本原则，适用于所有群体而不是特定的群体，它们为评价群体规范提供了依据。群体的道德自由不应当是无限制的，超级规范是用来限制群体的道德自由的。
      • (4)如果符合上述三项原则的微观社会契约之间有冲突，则必须遵循与宏观社会契约精神相一致的优先性规则。
    • 优先性规则
      • (1)对于仅在群体内部发生的交易，如果对其他人或社会没有较大的不利影响，应该由群体的规范支配。
      • (2)只要对其他人或群体无较大不利影响，已有的可以解决优先权问题的群体规范就应适用。
      • (3)作为规范来源的群体规模越大、越开放，其规范的优先权越大。
      • (4)维护交易所处的经济环境所必需的规范应优先于有可能破坏这种环境的规范。
  • 国际经营中的伦理评价
• 主题
  • 文化差异对伦理问题的敏感度
    • 个人主义/集体主义
    • 权力距离
    • 不确定性回避
    • 男性化/女性化
    • 长期化/短期化导向
  • 中西伦理文化比较
    • 人与自然
    • 个体与群体
    • 竞争与和谐
    • 道德教育与制度约束
• 国际经营中的典型伦理问题
  • 市场歧视问题
    • 市场性歧视是指以某种社会风气、价值观念、习惯的方式对某些人群进行排斥和限制，而这些限制和排斥行为为法律法规所禁止的。
  • 转移价格
    • 价格转移又称内部调拨价格或转让价格，是跨国公司依据其全球战略目标，在母公司与子公司间进行关系贸易时使用的价格。
  • 有害产业转移
    • 有害产品的生产转移
    • 有害产品的销售转移
  • 品牌控制
    • 中外合资企业中的品牌控制主要是指跨国公司利用其拥有著名的商标和品牌的优势，将之转让给合资企业使用，并极力利用它来排挤和取代中方原有的品牌，从而达到控制合资企业的产品生产与销售，甚至控制整个产品市场的目的。