导图社区 公司业务部框架
这是一张公司业务部框架图,介绍了试用期、业务专员、高级业务、业务主管、储备经理等,赶快收藏下图参考吧!
薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。
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业务部
试用期
7天
1月3300(无考核)
业务专员
底薪3300
业绩10000
高级业务
底薪1200+2300
业绩2万(抽成20%4000)
带新人(5%500)
业务主管
底薪2200+3000
业绩2万(抽成20%+团队5%)(4个人36000+团队3500)
培训5个高级业务
储备经理
底薪3000+5000
业绩30万(抽成个人20%+团队3%)
培训3个主管