人事部招聘鱼骨图

人事部招聘鱼骨图，知识内容涵盖了找人标准、招聘渠道、发布招聘信息、微聊、邀约、面试、接送、留电话或微信未来跟踪等方面。

招聘部

• 找人标准
  • 年龄18－35周岁之间
  • 学历中专以上
  • 最好男性，女的不要
  • 有太长房产经验的不要（做一两个月可以）
  • 大面积纹身不要
  • 成群结队的不要（一起来，一起走）
  • 大胖子不要（十个胖子九个懒）
• 招聘渠道
  • boss
  • 朋友圈
  • 58同城
  • 猎聘
  • 前程无忧
  • 小红书
  • 抖音
• 发布招聘信息
  • 公司简介
  • 任职要求
  • 薪资福利
  • 晋升机制
  • 工作内容
  • 公司地点
• 微聊
  • 了解工作经验
  • 是否在职
  • 家庭背景
  • 学历是否真实
  • 与公司距离
  • 是否住宿
• 邀约
  • boss发面试邀请
  • 电话邀约
  • 微信发面试邀请
• 面试
  • 介绍面试官
  • 企业文化
  • 求职者工作经验
  • 家庭背景
  • 是否有抗压能力
  • 未来公司发展前景
  • 晋升机制
  • 工资结构
• 接送
  • 确认地点下楼迎接
  • 倒水填简历
  • 按电梯目送离开
• 留电话或微信未来跟踪
  • 备注什么原因
  • 隔天问是否已经找到工作
  • 每周群发消息
• 面试通过后电话回访
  • 能否按时参加培训
  • 询问原因
  • 劝说
  • 定时回访
  • 人事部分析原因
• 入职一个月新人辅导
  • 1－3天每天下班安抚
  • 4－10天是否适应，帮忙点饭
  • 发信息关心
  • 11－30天协助开单，鼓励新人
  • 长期跟踪
• 公司待遇福利
  • 五险一金
  • 节假日休息
  • 每月聚餐
  • 郊游
• 薪酬
  • 永久底薪+提成
  • 每日奖励，每周奖励
  • 职位晋升奖金
  • top奖励
• 晋升机制
  • 店长
  • 经理
  • 区总
  • 总经理
  • 合伙人
  • 股东
  • 业务路线一到十星