麦肯锡工作法 --麦肯锡精英的39个工作习惯

这是一篇关于麦肯锡工作法 --麦肯锡精英的39个工作习惯的思维导图，如果你也想养成好的工作习惯，走上成功之门那就快收藏下图。

麦肯锡工作法 --麦肯锡精英的39个工作习惯

• 习惯1：保持“从零开始”
  • 笔记：寻找问题的根源，用“0”的思维是分析问题,这里可以借助TRIZ理论和Anker推荐的七步工作法
• 习惯2：用“鹰眼进行分析找出最佳解决方法”
  • 1、任何3秒内想到的方案都是片面的
  • 2、“升维打击”的思维方式，这个方法和习惯1有相似性
• 习惯3：学会“批判思考”
  • 1、广泛倾听意见，但自己做判断
  • 2、参考《思辨与立场》的观点
• 习惯4：在下雨之前，准备雨伞
  • 1、天色：表示表象，表面看到的现象--天上都是乌云
  • 2、雨：表示问题，通过现象看到的问题--可能随时都会下雨
  • 3、伞：表示解决问题采取的措施--出门带伞
• 习惯5：去现场
  • 参考七步工作法的第一步
• 习惯6：从假设开始
  • 参考七步工作法的第二步
• 习惯7：重视“成果”
  • 做事情看效率、看成果，不要堆时间骗自己
• 习惯8：分清“重视效率”还是“重视思考”
  • 事情的开始的和结束注重思考，事情的过程中注重效率
    • 保持头脑清醒
• 习惯9：建立“紧急--重要”的模型
  • 顺序为：重要紧急
    • 不重要紧急
      • 重要不紧急
        • 不重要不紧急
• 习惯10：保持“PMA”
  • 也就是要保持积极向上的工作态度
• 习惯11：了解上司是什么类型
  • 1、情感型还是理智型
  • 2、单独型还是复合型
  • 了解上司让沟通更顺畅
• 习惯12：用“只占用您1分钟时间可以吗”作为谈话的开头
  • 总之就是明确让对方知道跟我谈话只是很短的时间
• 习惯13：用30秒时间提出3个要点
  • 用习惯4的方法：空-雨-伞
• 习惯14：以“事实”为基础提出“假设”
  • 也就是在汇报工作时用具体的事实数据
• 习惯15：观察上司的桌子
  • 也就是正在工位上打上各种标签
    • 这个方法很垃圾
• 习惯16：邮件的主题应该怎么写？
  • 【商谈】关于XX的事
    • 这个方法可以采纳
• 习惯17：工作过程中与上司进行确认
  • 1、这份工作的期限
  • 2、工作的意图和方向性
  • 3、要求的品质
  • 安排工作也可以用这个方法，挺好
• 习惯18：确认“委托人”的意图
  • 这个跟习惯17是不是重复了呢
• 习惯19：在“重要紧急”模型上安排工作
  • 在模型上安排工作，让任务可视化
  • 这个和习惯9重复
• 习惯20：保持办公桌整洁
  • 这个要求比较高啊
• 习惯21：战略性的用好“CC”和“BCC”
  • 没啥好说的、我平时就是这个他们干的
• 习惯22：灵活运用面谈，邮件和电话
  • 紧急重要的事用邮件
• 习惯23：诱导对方自己找出“共同点”
  • 在与人交谈的时候找出共同点，产生共鸣，这个时候兴趣广泛重要性就体现了
• 习惯24：选择合适的就留场所
  • 这个在交谈会友的时候很重要
• 习惯25：不要和对方站在相同的立场上
  • 1、自己的观点
  • 2、对方的观点
  • 3、俯瞰的观点
• 习惯26：将自己的主张放在疑问中
• 习惯27：称呼部下为：“XX先生/女士”
  • 大家工作紧盯目标和成果，不要有升下级关系，平等、扁平化
• 习惯28：认可！共鸣！激励！
  • 1、认可部下
  • 2、与部下产生共鸣
  • 3、激励部下
  • 我觉得这不是上下际关系，而是朋友之间也应该用这种方法
    • 话说鬼子就是矛盾，又说要淡化上下级关系，又在这里说要对部下干啥干啥
• 习惯29：让部下提出“假设”
  • 纠正部下要坚持的铁律
    • 1、控制情绪
    • 2、不要当着他人的面训斥部下
    • 3、让部下建立假设，思考具体的工作方法
• 习惯30：与部下交流，消除困惑
  • 关键在于坦诚。你的坦白和诚实，可以提高部下的团结意识
• 习惯31：毫不犹豫的布置任务
  • 委任工作可以提高部下的能力，加强彼此的信赖关系
  • 作为leader要彻底放弃“自己做比较快”的想法
• 习惯32：会议分为4种
  • 1、报告
    • 这种会议可以放到邮件里就可以解决
  • 2、评审（工作进展情况、分析和探讨、人事考察，等等）
  • 3、为了寻找灵感而召开的讨论会
  • 4、提高团队的凝聚力
  • 开回的方法可以学习现在安克创新提倡的方法
• 习惯33：明确会议的“目的”和"目标状态"
  • 1、会议的目的
  • 2、目标状态（要达到的目标，要实现的状态）
  • 3、参加会议的原因
  • 开会之前大致说明期待的目标，可以提高参加者的积极性
• 习惯34：会议中也可以“闲聊”
  • 除了会议以外，在其之前和之后要注意与会人的状态和情绪
• 习惯35：寻找良师
  • 1、向业界学习
  • 2、向行业学习
  • 3、向自然规律学习
• 习惯36：向专业的高尔夫球选手学习高尔夫
  • 也就是向专业的人学习做专业的事
• 习惯37：书不用读到最后
  • 读到一般发现没有用的书就毫不犹豫的扔到一边；好不容易花钱买来的应该读完这种想法，完全是在浪费时间
• 习惯38：用五分钟时间自省
  • 1、对事情进行反思，复盘吸取成功的、失败的底层规律
  • 2、总结出规律形成做事情的原则，预防再犯同样的错误
• 习惯39：调整身体和心理
  • 平衡好工作和生活，做一个热爱生活的人