【书籍】弗布克系列-工厂人力资源精细化管理手册

弗布克系列书籍，工厂人力资源管理体系建设，包括：1.工厂人力资源特点；2.工厂人力资源突出问题；3.工厂人力资源规划设计；4.工厂员工招聘面试管理；5.工厂员工培训管理。

【书籍】弗布克系列-工厂人力资源精细化管理手册

• 1. 工厂人力资源特点
  • 1.1. 工厂人力资源管理对象
    • 1.1.1. 主要对象
    • 1.1.2. 对象特点
    • 1.1.3. 任务特点
  • 1.2. 工厂人力资源管理特点
    • 1.2.1. 行业特点
    • 1.2.2. 工作特点
  • 1.3. 工厂人力资源工作要求
    • 1.3.1. 工作出发点
    • 1.3.2. 工种实施要求
• 2. 工厂人力资源突出问题
  • 2.1. 招聘管理问题
    • 2.1.1. 劳动用工规划
    • 2.1.2. 招聘渠道选择
    • 2.1.3. 招聘工作评估
  • 2.2. 薪酬设计问题
    • 2.2.1. 工资形式设计
    • 2.2.2. 工资等级设计
    • 2.2.3. 奖金津贴设计
  • 2.3. 培训管理问题
    • 2.3.1. 岗位技能培训过
    • 2.3.2. 管理能力培训
    • 2.3.3. 生产质量提升
    • 2.3.4. 职业发展规划
  • 2.4. 绩效考核问题
    • 2.4.1. 绩效体系设计
    • 2.4.2. 绩效量化设计
    • 2.4.3. 考核方法选择
  • 2.5. 职业安全问题
    • 2.5.1. 员工劳动保护
    • 2.5.2. 员工安全生产
    • 2.5.3. 员工职业健康
  • 2.6. 后勤保障问题
    • 2.6.1. 工厂环境管理
    • 2.6.2. 宿舍食堂管理
    • 2.6.3. 安全保卫管理
  • 2.7. 员工管理问题
    • 2.7.1. 员工沟通管理
    • 2.7.2. 员工冲突管理
    • 2.7.3. 员工激励管理
    • 2.7.4. 作业纪律管理
  • 2.8. 企业文化问题
    • 2.8.1. 企业文化建设
    • 2.8.2. 企业文化选落实
  • 2.9. 劳动关系问题
    • 2.9.1. 劳动合同管理
    • 2.9.2. 劳动争议预防
    • 2.9.3. 工伤事故管理
    • 2.9.4. 员工关系管理
  • 2.10. 员工流失问题
    • 2.10.1. 员工离职预防控制
    • 2.10.2. 员工离职损失分析
    • 2.10.3. 人力资源储备管理
• 3. 工厂人力资源规划设计
  • 3.1. 劳动用工规划
    • 3.1.1. 组织结构诊断
    • 3.1.2. 人员供求预测
    • 3.1.3. 人工成本预算
  • 3.2. 定责、定岗、定编、定员
    • 3.2.1. 定责
    • 3.2.2. 定岗
    • 3.2.3. 定编
    • 3.2.4. 定员
  • 3.3. 人力资源规划书编制
    • 3.3.1. 编写原则
    • 3.3.2. 编写步骤
    • 3.3.3. 人力资源规范范例
• 4. 工厂员工招聘面试管理
  • 4.1. 招聘计划
    • 4.1.1. 招聘渠道选择
    • 4.1.2. 招聘费用预算
    • 4.1.3. 招聘说明书
    • 4.1.4. 招聘效果预评估
  • 4.2. 招聘实施
    • 4.2.1. 参加招聘会注意事项
    • 4.2.2. 网络招聘注意事项
    • 4.2.3. 媒介招聘注意事项
    • 4.2.4. 校园招聘注意事项
  • 4.3. 面试甄选
    • 4.3.1. 面试环节考察因素
    • 4.3.2. 工作态度考察问题实例
    • 4.3.3. 工作技能考察问题实例
  • 4.4. 招聘工作总结评估
    • 4.4.1. 招聘工作评估
    • 4.4.2. 招聘工作总结报告
• 5. 工厂员工培训管理
  • 5.1. 高层管理者培训
    • 5.1.1. 如何安排高层培训
    • 5.1.2. 如何开展高层培训
  • 5.2. 中层管理者培训
    • 5.2.1. 培训时机的选择
    • 5.2.2. 中层管理者课程体系建设
    • 5.2.3. 中层管理者课程开发示范
  • 5.3. 新任班组长培训
    • 5.3.1. 培训需求分析
    • 5.3.2. 培训课程体系建设
    • 5.3.3. 课程大纲开发示范
  • 5.4. 新进工人培训
    • 5.4.1. 新进工人培训体系设计
    • 5.4.2. 新进工人培训课程设计
    • 5.4.3. 新进工人培训工作评估
  • 5.5. 态度培训课程
    • 5.5.1. 态度培训体系设计
    • 5.5.2. 态度培训课程设计
    • 5.5.3. 态度课程大纲示范
  • 5.6. 技能培训课程
    • 5.6.1. 技能培训阶段设计
    • 5.6.2. 技能培训课程设计
    • 5.6.3. 技能培训体系建设
• 6. 工厂员工薪酬激励设计
  • 6.1. 工厂薪酬的形式
    • 6.1.1. 普通工人薪酬形式
    • 6.1.2. 车间班组管理者的薪酬形式
    • 6.1.3. 中层管理人员的薪酬形式
    • 6.1.4. 高层管理人员的薪酬形式
  • 6.2. 工厂薪酬体系设计
    • 6.2.1. 薪酬模式
    • 6.2.2. 职等设计
    • 6.2.3. 级差设计
    • 6.2.4. 薪酬测算
  • 6.3. 工厂薪酬制度建设
    • 6.3.1. 员工薪酬管理制度
    • 6.3.2. 奖金发放管理制度
    • 6.3.3. 员工福利管理制度
    • 6.3.4. 津贴发放管理制度
    • 6.3.5. 计件工资发放管理制度
    • 6.3.6. 定额工资发放管理制度
    • 6.3.7. 加班工资发放管理制度
  • 6.4. 工厂员工激励管理
    • 6.4.1. 员工激励
    • 6.4.2. 激励方法
• 7. 工厂员工绩效考核设计
  • 7.1. 绩效指标量化方法
    • 7.1.1. 用数字量化
    • 7.1.2. 用质量量化
    • 7.1.3. 用成本量化
    • 7.1.4. 用时间量化
    • 7.1.5. 用结果量化
    • 7.1.6. 用行动量化
  • 7.2. 工厂量化考核指标体系设计
    • 7.2.1. 厂长量化考核指标体系设计
    • 7.2.2. 生产总监量化考核指标体系设计
    • 7.2.3. 质量总监量化考核指标体系设计
    • 7.2.4. 技术总监量化考核指标体系设计
    • 7.2.5. 采购总监量化考核指标体系设计
    • 7.2.6. 生产经理量化考核指标体系设计
    • 7.2.7. 工艺技术经理量化考核指标体系设计
    • 7.2.8. 质量经理量化考核指标体系设计
    • 7.2.9. 物控经理量化考核指标体系设计
    • 7.2.10. 车间主任量化考核指标体系设计
    • 7.2.11. 技术主管量化考核指标体系设计
    • 7.2.12. 检验主管量化考核指标体系设计
    • 7.2.13. 物控主管量化考核指标体系设计
    • 7.2.14. 一线操作员工量化考核指标体系设计
    • 7.2.15. 车间安全员量化考核指标体系设计
    • 7.2.16. 质检专员量化考核指标体系设计
    • 7.2.17. 物料采购员量化考核指标体系设计
  • 7.3. 生产部各岗位量化考核设计
    • 7.3.1. 生产经理量化考核方案
    • 7.3.2. 车间主任量化考核方案
    • 7.3.3. 生产班组长量化考核方案
    • 7.3.4. 调度主管量化考核方案
    • 7.3.5. 设备主管量化考核方案
    • 7.3.6. 车间安全员量化考核方案
    • 7.3.7. 一线操作人员量化考核方案
  • 7.4. 工艺技术部各岗位量化考核设计
    • 7.4.1. 工艺技术经理量化考核方案
    • 7.4.2. 技术主管量化考核方案
    • 7.4.3. 工艺工程师量化考核方案
  • 7.5. 质量部各岗位量化考核设计
    • 7.5.1. 质量经理绩效目标责任书
    • 7.5.2. 检验主管量化考核方案
    • 7.5.3. 质量检验员量化考核方案
  • 7.6. 物控部各岗位量化考核设计
    • 7.6.1. 物控经理绩效目标责任书
    • 7.6.2. 物控主管量化考核方案
    • 7.6.3. 物料计划员量化考核方案
    • 7.6.4. 物料采购员量化考核方案
    • 7.6.5. 物料定额员量化考核方案
  • 7.7. 中高层各岗位量化考核设计
    • 7.7.1. 厂长量化经营管理绩效目标责任书
    • 7.7.2. 生产总监经营管理绩效目标责任书
    • 7.7.3. 质量总监经营管理绩效目标责任书
    • 7.7.4. 技术总监经营管理绩效目标责任书
    • 7.7.5. 采购总监经营管理绩效目标责任书
• 8. 工厂生产安全管理
  • 8.1. 生产安全教育体系
    • 8.1.1. 三级安全教育
    • 8.1.2. 特种安全教育
    • 8.1.3. 其它安全教育
    • 8.1.4. 安全教育经费
    • 8.1.5. 安全教育评估
  • 8.2. 生产安全检查实施
    • 8.2.1. 安全检查形式
    • 8.2.2. 安全检查内容
    • 8.2.3. 安全检查工具
  • 8.3. 职业健康安全管理
    • 8.3.1. 职业健康安全管理体系
    • 8.3.2. 职业危害因素与职业病
    • 8.3.3. 职业健康安全管理制度
    • 8.3.4. 劳动防护用品管理制度
    • 8.3.5. 员工劳动保护与职业病预防管理制度
  • 8.4. 工厂安全生产管理制度
    • 8.4.1. 厂长安全生产责任制
    • 8.4.2. 生产总监安全生产责任制
    • 8.4.3. 生产部经理安全生产责任制
    • 8.4.4. 车间主任安全生产责任制
    • 8.4.5. 班组长安全生产责任制
    • 8.4.6. 作业人员安全生产操作规程
    • 8.4.7. 生产现场安全作业纪律规定
  • 8.5. 工厂安全生产评比制度
    • 8.5.1. 安全生产考核制度
    • 8.5.2. 安全生产评比细则
• 9. 工厂后勤保证管理
  • 9.1. 工厂车辆管理
    • 9.1.1. 工厂通勤车辆管理制度
    • 9.1.2. 工厂行政车辆管理制度
  • 9.2. 工厂公共设施管理
    • 9.2.1. 工厂员工宿舍管理制度
    • 9.2.2. 工厂员工食堂管理制度
    • 9.2.3. 工厂员工澡堂管理制度
    • 9.2.4. 工厂公共卫生间管理制度
    • 9.2.5. 工厂公共活动场所管理规定
  • 9.3. 工厂卫生与绿化管理
    • 9.3.1. 厂荣厂貌管理制度
    • 9.3.2. 工厂卫生管理制度
    • 9.3.3. 工厂绿化管理制度
    • 9.3.4. 工厂卫生大评比细则
• 10. 工厂治安保卫管理
  • 10.1. 工厂员工日常行为管理
    • 10.1.1. 工厂员工工作守则
    • 10.1.2. 工厂员工考勤管理规定
    • 10.1.3. 工厂员工工服管理规定
  • 10.2. 工厂治安管理
    • 10.2.1. 厂区治安巡逻实施办法
    • 10.2.2. 厂内打架斗殴管理规定
    • 10.2.3. 员工厂外违反社会治安处罚规定
    • 10.2.4. 厂内财物偷盗行为处罚规定
  • 10.3. 工厂保卫管理
    • 10.3.1. 工厂员工出入厂规定
    • 10.3.2. 出入车辆检查办法
    • 10.3.3. 工厂保安值班室管理办法
• 11. 工厂人事异动管理
  • 11.1. 岗位轮换管理
    • 11.1.1. 岗位轮换时间选择
    • 11.1.2. 岗位轮换人选选择
    • 11.1.3. 岗位轮换实施办法
  • 11.2. 内部调动与晋升管理
    • 11.2.1. 工厂员工晋升类型
    • 11.2.2. 员工晋升考评实施细则
    • 11.2.3. 员工内部调动运作程序
  • 11.3. 员工离职管理
    • 11.3.1. 员工离职率控制
    • 11.3.2. 员工离职风险规避
    • 11.3.3. 员工离职审批流程
    • 11.3.4. 工厂员工离职管理办法
    • 11.3.5. 工厂员工辞退管理办法
    • 11.3.6. 员工离职面谈办法
    • 11.3.7. 员工离职分析报告
• 12. 员工劳动关系管理
  • 12.1. 劳动合同管理
    • 12.1.1. 工厂劳动合同的类型
    • 12.1.2. 劳动合同的内容起草
    • 12.1.3. 劳动合同的签订程序
    • 12.1.4. 劳动合同的变更管理
    • 12.1.5. 无固定期限劳动合同的处理
    • 12.1.6. 员工劳动合同管理制度
  • 12.2. 劳动争议解决
    • 12.2.1. 劳动争议相关法律法规
    • 12.2.2. 如何处理已形成的事实劳动关系
    • 12.2.3. 如何单方面解除与员工的劳动关系
    • 12.2.4. 如何处理员工的单方解除劳动合同
    • 12.2.5. 如何确定解除劳动合同的经济补偿金
  • 12.3. 工伤事故管理
    • 12.3.1. 工伤事故类型
    • 12.3.2. 工伤事故预防
    • 12.3.3. 工伤事故调查汇报制度
    • 12.3.4. 工伤事故处理管理流程
  • 12.4. 员工关系管理
    • 12.4.1. 员工档案管理规定
    • 12.4.2. 员工档案管理执行工具
    • 12.4.3. 员工内部冲突解决办法
    • 12.4.4. 员工关怀活动实施细则
    • 12.4.5. 员工奖惩管理办法