四型性格导图

性格决定了人面对问题的处理方式，通过性格能了解人与人之间的性格差异，能清楚认识他人与自己处理问题的方式，提升包容他人的能力。下图介绍了性格的组成、性格的类型、黄金沟通法则、性格十大忠告。了解性格色彩，了解自己，读懂他人！

四型性格

• 性格决定了人面对问题的处理方式，面对生活不同的态度、价值观等等。 通过性格能了解人与人之间的性格差异，能清楚认识他人与自己处理问题的方式，提升包容他人的能力，更好的相处。
• 性格的组成
  • 性格由天性和人格组成。即我们的无意识行为和有意识行为 天性与人格也存在着一定占比(40%天性60%人格)，有的人天性占的较多，也有的较少，随着后天性的正确的学习，是能够控制天性带来的负面效果，从而提升自己。
  • 天性
    • 天性是人在正常状态采取的无意识的天生的真实反应。 我们都倾向于自己的天性，是最舒适的一种状态，例如用右手写字。大多数行为都由着我们天性主导，对处理问题的方式也各有差异。 天性是难以改变的，所以不要企图去完全改变自己，正如江山易改，本性难移，应该宽容自己，认识自己不足，从而克服自己的弱点。
    • 定义：先天性、无意识反应
  • 人格
    • 人格是后天性导致的，根据一个人的智商、教育、文化、背景等等环境因素形成的有意识、主观的行为特征。后天通过学习可以形成独立的价值观、思维方式等等，所以后天的环境与学习对人性格形成有着重要意义。
    • 定义：后天性、主观意识反应
• 性格的类型
  • 每个人天生都是独一无二的，性格的类型也不是绝对的，没有人是100%某种类型的人格，而是多重性格类型的组合体（例如70%活跃型+10%能力型+10%平稳型），所以才产生丰富多彩的性格。
  • 活跃型（外向、人为重心）
    • 性格特征
      • 特征： 活跃型最明显的特征是热情和彰显自己，渴望得到他人的关心和关注，以人为重心，常常表现的活跃，有永远说不完的话，对待别人非常热情，容易亲近。 “未见其人，先闻其声’”是对活跃型最好的形容了。活跃型走到哪仿佛都带着光环，一出现仿佛气氛一下子就变了，我们口中所说的“开心果”角色。 活跃型做起事情来非常的亢奋，常常处于十分兴奋、有干劲的状态。常常会以闪电般的开始，也会以闪电般的结束。遇到挫折、困难能很快的调整好情绪。 缺点： 活跃型有时候为了赢得别人的认可、好感，常常先说话后思考，随意讲话，说者无心，听着有意，所以言多必失。还有过度的张扬和显摆自我，常常不顾忌到他人感受。由于以人为重心，做事常常马虎不认真。 如何判断是否为活跃型： 想一下读书时期班级上哪些人上课经常发言，一有什么活动哪些人最积极参加，在平时说话时常常滔滔不绝、而且大声。活跃型还比较马虎、随意、不注重细节，可以看活跃型的办公桌里面，会发现什么东西都有，而且摆放的杂乱无章，比较随意。答应别人的事情也容易忘记。 活跃型的朋友圈充满着生活日常的气息，更多的是自拍、发生的趣事，喜欢记录生活的点点滴滴，通过这种方式希望让人们注意到他们。很期望别人对他们的赞美以及肯定 活跃型喜欢跟人打交道的工作，例如销售、主持人、演说家等等。
      • 特征：活跃、多言、好动、渴望被关注、先说话后思考、以人为重心、天真、善变、乐观主义者、追求新鲜感
      • 正面力量：不拘小节、人缘好、相处容易、积极、给周围人带来欢乐、幽默、有趣
      • 负面力量：张扬、马虎、健忘、不成熟、以自我为中心、说话随意、太爱展现自己、无意间得罪别人、缺少真正意义上的朋友
    • 改进建议
      • 管住舌头
      • 关心别人
      • 控制自我表现欲
    • 价值观:生活应该是快乐的，为何要咀嚼痛苦呢?
  • 能力型（外向、事为重心）
    • 性格特征
      • 特征：善于管理、讲究效率、喜欢挑战、注重利益、喜欢控制、以事为重心、行动者
      • 正面力量:意志力强、喜欢压力与挑战、有主见，执行者
      • 负面力量:缺少换位思考、过于自我、爱显摆、永远自己是对的、不尽人意
    • 改进建议
      • 放松生活
      • 了解别人想法
      • 学会道歉，认同他人
    • 价值观:我要让事情发生，它就一定发生
  • 完善型（内向、事为重心）
    • 性格特征
      • 特征：条理性、客观、较真、以事情为重心、高标准、高品质、追求极致完美、悲观主义者、思考者
      • 正面力量:习惯做计划、理性、善于分析、注重细节
      • 负面力量：吹毛求疵、矛盾、负面、敏感、抑郁、怀疑、自我评价低、缺少行动力
    • 改进建议
      • 多多行动
      • 接受不完美
      • 保持良好心态
    • 价值观:要么不做，要做就做到最好
  • 平稳型（内向、人为重心）
    • 性格特征
      • 特征：内向、缓慢、平静、随和、追求稳定、知足常乐、旁观者、支持者
      • 正面力量:不急躁、宽容、知足
      • 负面力量:没激情、平淡、不懂拒绝、随和、恐惧挑战
    • 改进建议
      • 学会有主见
      • 懂得拒绝
      • 多追求新鲜
    • 价值观:知足常乐，才是生活的样子
  • 综合例子阐述四种性格
• 黄金沟通法则
  • 用别人喜欢的方式去对待别人
    • 活跃型
      • ①了解他们强烈的希望，影响和感染他人，他们渴望集体活动 ②了解他们有才华，需要舞台，乐于出风头，强烈希望获得众人关注和称赞 ③引导他们，甘愿扮演配角和分享荣誉，表现出风度而赢得众人欣赏。 ④理解他们完成任务困难，最有效的激励是公开场合表扬和奖赏他们。 ⑤明白他们非常健谈，在困难和质面前，更多的是倾诉和表达。 ⑥理解他们经常说话不思考，高兴就说，满足他们礼物的意外和惊喜的向往。 ⑦帮助他们三思而后行，避免承诺自己能力范围外的事情 ⑧不要期望他们更多的听你说话，引导他们让你说话 ⑨他们注意力容易转移，忘记约会的时间，喜欢新事物，容易受环境影响 ⑩记住他们喜欢兴奋和刺激，常常搞恶作剧让人下不了台
      • 渴望被人关注
      • 声望、被欣赏
    • 完善型
      • ①闷闷不乐，心事重重，未必是生气，而是在思考问题 ②了解他们以事为重心，与人相处，说话做事显得冷漠，因为他们做事很严格，很认真，所有，有时没太关乎到人的感受。 ③无休止的追问，和对完美的极限挑战，总要做到更好 。 ④常用为什么回答他的问题，强迫他们自己思考，让他们觉得自己解决了事情。 ⑤了解他们心口一致，实话实说，用事实还击，有事能击中要害，令人体无完肤。 ⑥了解他们天生悲观，他们会向第一个新思想泼冷水。他们是怀疑论者，任何事情都会怀疑 ⑦不喜欢他们的态度，但不要阻止他们畅所欲言，他们的见解极具价值 ⑧了解他们敏感，容易受伤害，鼓励他们说出内心的感受。 ⑨了解他们需要衷心的关怀，客观的赞美，额外的奖赏。尊重他们的时间表，不要打乱他们的计划。 ⑩接受他们喜欢独处，喜欢安静，喜欢井然有序
      • 条理性、步骤和程序性
      • 客观事实、品质
    • 能力型
      • 成就、控制和挑战
      • 自由、权威、利益
    • 平稳型
      • 安全感
      • 认可和信任
  • 微笑、点头、赞美
• 性格十大忠告
  • ①人的性格没有好坏之分，这个世界没有绝对的对与错
  • ②人没有所谓的优点和缺点，只有特点，缺点是优点过度导致的
  • ③每个人的性格都有多重性、矛盾性
  • ④江山易改，本性难移，不要对别人的性格表现上升到道德的批判
  • ⑤聪明的了解别人，智慧的认识自己，性格分析是一种解释，而绝非借口
  • ⑥别与自己的性格为敌，试图去征服自己的个性，成为自己比模仿他人更快乐
  • ⑦别老盯着你的弱势和不足，更应该关注你的潜能和优势，先扬长后补短
  • ⑧别总想改造他人来适合自己
  • ⑨认识差异性、尊重差异性、保护差异性、创造差异性
  • ⑩力求完美，上善若水
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