《企业经营管理方案一》人事必备表格汇总

企业管理干货分享！ 通过《企业经营管理方案》242套人事必备表格，您可以掌握： 一、团队组建（23） 二、招聘机制（30） 三、薪酬激励（18） 四、组织架构（29） 六、股权激励（26） 七、企业管理（30） 八、营销策略（47） 九、客户开发（39） 让您更全面了解企业经营管理方案，建议马上收藏起来运用吧！ 备注：由于系统支持有限，故划分为《管理方案一、二》两部导图，请大家留意查收！

《企业经营管理宝典一》 **每个主题附带表格（人事必备） **

• 二、招聘机制（30）
  • 1）帮扶机制
  • 2）保密协议（适用于公司D)
  • 3）承诺书-技术
  • 4）处分公告-旷工
  • 5）周工作总结计划表-模板
  • 6）放弃员工归属申明
  • 7）会务邀请函
  • 8）简历模版
  • 9）解除（终止）劳动关系通知函
  • 10）离职代办委托书
  • 11）离职访谈表
  • 12）离职访谈记录表
  • 13）离职人员结算单
  • 14）离职证明（表格版）
  • 15）离职证明（文档版）
  • 16）录用通知书
  • 17）全员劳动合同制管理暂行办法
  • 18）人员岗位变动申请表
  • 19）如何招聘和选拔优秀人才
  • 20）如何做好招聘流程
  • 21）入职流程图
  • 22）师徒机制
  • 23）收入证明（在职证明）
  • 24）团队外出申请表（在职证明）
  • 25）新员工无法提供离职证明承诺书
  • 26）员工内部转岗申请单
  • 27）砸金蛋机制
  • 28）招聘流程
  • 29）招聘系统
  • 30）职工婚育证明（在职证明）
• 四、组织架构（29）
  • 1）财务系统岗位设计范本
  • 2）策划管理系统岗位设计范本
  • 3）职业生涯发展图【参考版】
  • 4）董事长职位说明书
  • 5）岗位并岗协议
  • 6）岗位职责
  • 7）高层管理岗位设计范本
  • 8）华为、阿里巴巴的组织结构设计与优化
  • 9）基于保护创始股东有限公司章程范本优化
  • 10）技术部岗位职责及考核标准
  • 11）劳动合同
  • 12）人力资源系统岗位设计范本
  • 13）如何统一员工的立场
  • 14）生产系统岗位设计范本
  • 15）销售部代理总监岗位职责及描述
  • 16）销售部业务副总岗位职责
  • 17）销售部总监岗位职责
  • 18）销售经理岗位职责
  • 19）行政副总岗位职责要求
  • 20）行政经理岗位职责要求
  • 21）行政系统岗位设计范本
  • 22）行政主管岗位职责要求
  • 23）行政专员岗位职责要求
  • 24）行政总监岗位职责要求
  • 25）业务总经理岗位职责
  • 26）营销系统岗位设计范本
  • 27）员工保密协议
  • 28）质量管理系统岗位设计范本
  • 29）组织架构图【标准版】
• 五、PK机制（16）
  • 1）PK机制之PK墙
  • 2）PK机制之标杆PK、达成率PK
  • 3）PK机制之单挑式PK、群殴式PN、强与弱PK
  • 4）PK机制之季度旅游PK
  • 5）PK机制之捆绑式PK
  • 6）PK机制之汽车房子产权PK、消费PK
  • 7）PK机制之日PK
  • 8）PK机制之现金对赌PK
  • 9）PK机制之月PK
  • 10）PK机制之增长率PK
  • 11）PK机制之周PK,彩票PK
  • 12）PK协议书(1)
  • 13）PK协议书模板
  • 14）对赌协议书
  • 15）价值百万PK机制的落地万能公式
  • 16）目标承诺书
• 三、薪酬激励（18）
  • 1）阿里巴巴销售人员薪酬制度
  • 2）购房购车协议
  • 3）股东引入与退出机制【标准版】
  • 4）减少式机制
  • 5）快乐机制
  • 6）试用期
  • 7）新改革承包机制
  • 8）新改革年终分红
  • 9）新改革薪酬机制
  • 10）薪酬调整合约
  • 11）薪酬设计12大死局的破解之法
  • 12）养老金及孝顺金
  • 13）业务部如何发工资
  • 14）员工股权激励方案
  • 15）增加式机制
  • 16）增加式薪酬州协议
  • 17）增加协议
  • 18）职能部门如何发工资（行政部和财务部）
• 一、团队组建（23）
  • 1）32个激励团队凝聚力的游戏(lucky)
  • 2）360管理层胜任力及基层考核表（标准说明）
  • 3）员工保密制度
  • 4）各部门晋升机制图（参考版）
  • 5）个人职业生涯规划设计工具
  • 6）合同模板【标准版】
  • 7）劳动合同
  • 8）离职申请书
  • 9）离职通知书
  • 10）季度员工生日方案
  • 11）HR面试表
  • 12）面谈构成表
  • 13）年会方案细节
  • 14）员工聘任书
  • 15）如何统一员工的立场
  • 16）如何正确的落地伯乐机制
  • 17）升职考评表（面试时用）
  • 18）职工奖惩条例
  • 19）团队培训安排（模板）
  • 20）学习机制
  • 21）员工保密协议
  • 22）员工职业生涯规划
  • 23）月度考勤统计表