导图社区 IMDP3团队执行力
IMDP模块三团队执行力的培训
2ST2:工作团队的愿景的思维导图,最终状态愿景的实施计划:清晰地阐明团队在每个阶段的权力水平,以及达到该能力水平所需的活动。
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安全教育的重要性
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
博弈的理解与运用
个人日常活动安排思维导图
第三章 外国行政组织理论
培训计划思维导图
西游记主要人物性格分析
车队管理
IMDP III
会不会
团队成长路线图
人材——人财
员工成长方法
主管辅导(以身作则、职业生涯辅导、心态辅导等)
师傅带徒弟 (以老带新)
课堂培训 (培训、拓展训练、技能培训、小组学习)
自我阅读/学习
专业学校进修 (例如MBA教育等)
参观标杆,学习最佳实践
工作任务、提供轮岗机会
扩大或丰富工作内容,给予挑战 (职务代理等)
想不想
激
点燃内心的小火苗
马不扬鞭自奋蹄
励
胡萝卜+大棒
快马加鞭
建立信任
善于表扬员工
具体的行为/事实
这件事情的影响与意义
真诚
善用仪式感
赞美的五种语言
肯定的言辞
精心时刻
服务的行为
称心的礼物
身体接触
追不追
跟踪
监控
任务发生变化(范围更替)
环境发生改变,计划发生改变
人性
能不消耗能量的事情,尽量不消耗能量
墨菲定律
凡是你认为可能出错的事情就必定会出错
控制 = 衡量 + 纠编
用系统控制,而不是直接指挥控制