新员工培训

当新的员工进入时我们需要培训他们，就仿佛新生入校需熟悉学校、课程、教师等，此篇导图罗列新员工培训的内容，如公司简介，企业文化，创始人做事等

新员工培训

• 行业分析
  • 健康管理的来源及发展历程
    • 来源：美国健康管理
      • 发展脉络
        • 诞生缘由
        • 民众认可
        • 全球效仿
    • 中国健康管理
      • 开始时间
      • 发展历程
      • 国家政策
      • 中国“特色：防未病”
      • 发展存在问题
        • 国家层面
          • 相关法规
        • 企业层面
          • 以产品为导向？
          • 以平台为导向？
          • 以美业为渠道？
        • 国民层面
          • 知识理念匮乏
          • 管理意识匮乏
  • 健康管理发展的动机和动力
    • 动机
      • 慢性病高发
      • 医疗费用高额负担
    • 动力
      • 美国健康管理成效
        • 17年一种以上慢病增长3%
      • 中国迫在眉睫
        • 10年一种以上慢病增长100%
          • 行业机会
            • 企业责任
            • 趋势？
            • 风口？
  • 健康管理是什么
    • 官方定义
  • 健康管理处在什么阶段
    • 需求与市场巨大 无标准无品牌
      • 以产品为导向
      • 以平台项目为导向
      • 以美业为渠道
      • 落后至少20年
        • 专业人才匮乏
        • 成熟企业匮乏
        • 政府与民间配套
  • 健康管理要做什么
    • 预防疾病 保障健康 延长寿命
      • 卖产品？
      • 卖服务？
      • 卖项目？
  • 健康管理的未来？
• 创始人故事
  • 专业范畴过往经历？
  • 创业缘起？
  • 发心与发展
    • 放弃诱惑
    • 前瞻性早期进入健康管理细分领域
  • 摸索与升级
    • 真诚、专业解决客户问题
    • 客户：我要买
  • 更高目标与使命
    • 新的规划
    • 新的挑战
• 公司简介
  • 重新定义健康管理
    • 动态工程
  • 核心价值
    • 专注为客户解决健康问题
      • 客户是否需要为健康花钱
      • 客户要花多少钱
      • 客户要怎么花
  • 核心团队
    • 09年即成立
  • 核心领域？
• 企业文化？
  • 企业使命
    • 让更多国人高质量多活十年
  • 企业宗旨
    • 正心 正道 正事 正义
  • 企业愿景
    • 健康管理国内第一连锁品牌
  • 企业价值观
    • 真诚 专业 服务
• 员工定位
  • 企业方向与个人方向是否一致？
  • 岗职岗责
  • 职业规划