罗克奇价值观调查表

罗克奇价值观调查表提出了两类价值系统：①终级性价值观（terminal values）指的是个人价值和社会价值。②工具性价值观（instrumental values），指的是道德或能力。

罗克奇价值观调查表

• 终极价值观
  • 舒适的生活（富足的生活）
  • 振奋的生活（刺激的、积极的生活）
  • 成就感（持续的贡献）
  • 和平的世界（没有冲突和战争）
  • 美丽的世界（艺术和自然的美）
  • 平等（兄弟情谊、机会均等）
  • 家庭安全（照顾自己所爱的人）
  • 自由（独立、自主的选择）
  • 幸福（满足）
  • 内在和谐（没有内心冲突）
  • 成熟的爱（性和精神上的亲密）
  • 国家的安全（免遭攻击）
  • 快乐（快乐的、休闲的生活）
  • 救世（救世的、永恒的生活）
  • 自尊（自重）
  • 社会承认（尊重、赞赏）
  • 真挚的友谊（亲密关系）
  • 睿智（对生活有成熟的理解）
• 工具型价值观
  • 雄心勃勃（辛勤工作、奋发向上）
  • 心胸开阔（开放）
  • 能干（有能力、有效率）
  • 欢乐（轻松愉快）
  • 清洁（卫生、整洁）
  • 勇敢（坚持自己的信仰）
  • 宽容（谅解他人）
  • 助人为乐（为他人的福利工作）
  • 正直（真挚、诚实）
  • 富于想象（大胆、有创造性）
  • 独立（自力更生、自给自足）
  • 智慧（有知识、善思考）
  • 符合逻辑（理性的）
  • 博爱（温情的、温柔的）
  • 顺从（有责任感、尊重的）
  • 礼貌（有礼的、性情好）
  • 负责（可靠的）
  • 自我控制（自 律的、约束的）
• 罗克奇价值观调查表
• 罗克奇提出的十三人类所追求的生涯价值观
  • 成就感
    • 提升社会地位得到社会认同
    • 希望能受到他人认可，对工作的完成和挑战成功感到满足
  • 美感的追求
    • 能有机会多方面地欣赏周遭的人、事、物或任何自己觉得重要且有意义的事物
  • 挑战
    • 能有机会运用聪明才智来解决困难
    • 舍弃传统的方法，而选择创新的方法处理事物
  • 健康，包括身体和心理
    • 工作能够免于焦虑、紧张、和恐惧
    • 希望能够心平气和的处理事务
  • 收入和财富
    • 工作能够明显、有效地改变自己的财务状况
    • 希望能够得到金钱所能卖到的东西
  • 独立性
    • 在工作中能有弹性，可以充分掌握自己的时间与行动，自由度高
  • 爱、家庭、人际关系
    • 关心他人与别人分享，协助别人解决问题
    • 体贴、关爱，对周遭的人慷慨
  • 道德感
    • 与组织的目标、价值观、宗教观和工作使命能够不相冲突，紧密结合
  • 欢乐
    • 享受生命，结交新朋友，与别人共处，一同享受美好时光
  • 权力
    • 能够影响或控制他人，也使他人照自己的意思去行动
  • 安全感
    • 能够满足基本的需求，有安全感，远离突如其来的变动
  • 自我成长
    • 能够追求知性上的刺激，寻求更圆融的人生，在智能、知识与人生的体会上有所提升
  • 协助他人
    • 体认到自己的付出对团体是有帮助的，别人因为你的行为而受惠更多
  • 十三人类所追求的生涯价值观
• 概念
  • 背景
    • 罗克奇价值观调查表（Rokeach Values Survey）
    • 是国际上广泛使用的价值观问卷
    • 米尔顿·罗克奇（Milton Rokeach）于1973年编制
  • 意义
    • 罗克奇的价值系统理论认为，各种价值观是按一定的逻辑意义联结在一起的，它们按一定的结构层次或价值系统而存在，价值系统是沿着价值观的重要性程度的连续体而形成的层次序列。
• 内容
  • 价值观调查表中包含18项终极价值和工具型价值
  • 终级价值观 （terminal values）
    • 指的是个人价值和社会价值，用以表示存在的理想化终极状态和结果
    • 它是一个人希望通过一生而实现的目标
  • 工具型价值观 （instrumental values）
    • 指的是道德或能力，是达到理想化终极状态所采用的行为方式或手段
• 方法
  • 让被试按其对自身的重要性对两类价值系统分别排列顺序，将最重要的排在第l位，次重要的排在第2位
  • 该量表可测得不同价值在不同的人心目中所处的相对位置，或相对重要性程度
  • 这种研究是把各种价值观放在整个系统中进行的，因而更体现了价值观的系统性和整体性的作用