导图社区 离职原因分析
离职原因分析:不适应工作环境、身体不适调养、照顾亲人和小孩、疫情风控管理、组长粗暴管理等等。
这是一篇关于培训工作项目及痛点的思维导图，包含专业理论不足、 精准定位不够、 培训效果评估难、深度融合缺乏、 数智化赋能等。
这是一篇关于培训师角色和任务的思维导图。介绍详细，知识全面，希望可以对大家有所帮助！
这是一篇关于调动学员课堂积极性的思维导图。总结了课堂遇到的困境、 教学过程中的两条主线、 AIDO学员状态管理阶梯等。
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单身原因鱼骨图
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当代女性婚姻状况及观念
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车间产品质量问题原因分析
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自如业务流程思维导图
地球的宇宙环境
人教版六年级语文上册思维导图
慢性心衰
离职原因分析
个人原因49%
家里急事处理
不适应工作环境
身体不适调养
照顾亲人和小孩
另谋发展
其它问题20%
疫情封控管理
工期到期不续签
安检不过
劳务管理问题
违规开除
车间管理15%
请假组长不批
组长粗暴管理
安排调休
机台看不过来
宿舍7%
厂外宿舍远
厂外宿舍伙食不够好
车间环境9%
站岗
噪声大
气味重
