导图社区 向上突破不一样的产品经理小厂产品经理的迭代思维苏杰、唐韧、董超华
这是我的读书笔记,站在我的角度将这本书的我觉得有价值的结构和内容整理了出来,分享给大家使用。
编辑于2022-07-24 17:33:37向上突破不一样的产品经理 小厂产品经理的迭代思维苏杰、唐韧、董超华
绕不过人人都是产品经理的苏杰
产品经理提升非职业技能的三个方法
机会是留给有准备的人的
方法一:闭环和迭代的秘密
个人的成长迭代和产品的成长迭代很像。首先你要做出一个闭环,不能单向输出或输入。其次是怎么样加快闭环每次迭代的速度,缩短每一次迭代的时间
个人的成长迭代和产品的成长迭代很像。首先你要做出一个闭环,不能单向输出或输入。其次是怎么样加快闭环每次迭代的速度,缩短每一次迭代的时间
方法二:要深度,也要广度
若你只有深度没有广度,那么你会很难跨界交流,很难跨界互动、合作或协作。若只有广度没有深度,你就会显得很肤浅,别人会觉得你很飘
若你只有深度没有广度,那么你会很难跨界交流,很难跨界互动、合作或协作。若只有广度没有深度,你就会显得很肤浅,别人会觉得你很飘
方法三:必须不断增加主动时间
年轻时就要多多努力
产品思维的运用和个人品牌突破
将产品思维运用到方方面面
个人品牌是突破职业瓶颈的关键点。
给产品人的五个建议
只为似我者做好产品
学会及时止损
学会平衡公司目标和用户目标
学会啊平衡技术追求和市场需求
坚持写作,3年后你会有意外收获
我的产品进阶之路——3次转型背后的逻辑与方法-唐韧
读书:靠读书走出大山,眼界决定认知
趁早:面对机会,“早”就是优势
实践:从小白到专家,实践密度和实践质量的化学反应
深造:进入互联网大厂,实践点、线、面的选择
延伸:打造稀缺价值,从做副业开始
1.写作,是这个时代最好的自我表达
首先,他一定具备极强的表达欲。不一定是口若悬河,但必须在看到、听到、想到并形成观点后,有憋不住想获得外界反馈和认同的冲动。其次,他一定具备极强的心理承受力。不是每个观点都会被接受,他必须有底气接受来自外界的质疑,并且不会因此而停止表达。最后,他一定具备极强的毅力。写作是一件枯燥又劳神费心的事,经得住诱惑并且能沉下心来写作的人,一定都会被时间眷顾。
2.副业,赚钱不是唯一价值
对抗:保持对抗,让自己始终处于增长状态
1.坚持读书:进入心流世界的钥匙
关于读书,很多人的第一反应就是:要读什么书?在我看来,读什么书取决于当下你要解决什么问题。比如早年我读了很多技术类书籍,那时我正走在技术学习的道路上,有很多需要补充的知识。后来我又读了很多名人传记,那是因为我想知道他们的成功是如何取得的,我能从中学些什么。再后来,我又读了很多产品和经管类的书籍,那是因为我有实际工作需要。要解决什么问题,就读什么书,这样一方面能给你带来实际的帮助,另一方面能给你带来足够的驱动力。没有读书习惯的人很难理解那种心流的状态。所谓的心流,在我看来就是沉浸在自我世界里,在不受外界干扰的情况下去思考,去尽情遨游。我读书有个习惯,除了学习知识外,还会基于书的内容开启联想。基于一个观点、一个案例、一个知识,我会联想到很多之前实践或思考过的东西。我认为这种读书方式效果非常好 此外,读书不在于读得多快,或者读了多少本。哪怕你一年只读了一本书,只要这本书能给你带来很多的联想和思考,那么这次读书就是有价值的。读书的目的是从书中获取到更多的知识和认知增量。需要注意的是,不是所有的书都值得读。如果一本书看完三分之一还没有什么收获,那就应尽早放弃。读书对我来说还有一个非常重要的作用——帮助写作。尤其是没什么话题可写的时候,我都会拿起一本书开始读,不超过20分钟,绝对会形成不错的写作主题。原因就是书中的知识、观点、认知会让我产生联想,促进我思考。如果你还没有读书的习惯,那我建议你现在就开始尝试。哪怕一天只读上几页,那一个月、半年、一年后,你会看到自己的变化
2.坚持跑步:每个人都需要一种阻力和驱动力
其实,跑步是一种重复、单调、辛苦的运动。但是,每一次到达目的地都会让人有一种实现目标的感觉,而且运动到一定阶段大脑产生的多巴胺能让人产生愉悦感。有朋友问我跑步时在想什么,这有两种情况:一是什么也没想,跑步时会进入一个自我空间,可以什么都不想,让大脑处于一个放松状态;二是可以专注地思考一件事,进入一个忘我境界,跑步是重复简单动作的过程,而思考可以基于这种简单的动作进入一种深度状态。我一直感觉,跑步是一个寻找真实自我的过程。跑步如做事,在跑步的过程中一度会进入一个非常疲惫的阶段,这时候人们都会想放弃,但只要坚持一下,过了这个疲乏期,马上就会进入一种非常好的状态中。做事也一样,往往我们以为面对的是最大的困难,但可能这只是黎明前的一点点黑暗。创业的时候,就算工作结束后再累,我也会坚持跑步。有很长一段时间,我都是早起跑步,哪怕在12月份的北京,我也会准时起床跑步。在这个过程中,我找到了和自己对抗的感觉,这既是一种阻力,也是一种驱动力。别小看这种对抗,它会在一定程度上激发你的战斗力,很多时候疲惫、迷茫、纠结都会被这种力量战胜,让你重新找回自己,恢复最佳状态。跑步还有一个好处,就是让你体验到点滴积累的进步,从跑100米大喘气,到跑10公里不费劲,这是每天坚持换来的结果。
3.坚持成长:让对抗成为自己的“增长引擎”
在北漂的10年时间里,我经历了很多事情,也折腾了很多事情,这种始终让自己处于对抗状态的感觉非常好,因为它时时刻刻刺激着我,让我不敢松懈。每一次对抗的结果都会换来成长,因为每一次对抗都会转为一种推力。所以我一直认为,只要保持对抗,就能让自己始终处于成长的过程中。
取舍:人生的选择不止一种
如果10年前我不去北京,我会后悔一辈子,这是真心话。但是,需要一辈子留在北京吗?我觉得未必,来北京或者留在北京不是目的。你要明白自己期望从这里获得什么。一旦得到你要得到的,对于你来说北京的使命也完成了。对于一个人来说,10年只是一个阶段,我还有下一个10年,还有多个10年,保持折腾、保持向上、保持思考、保持行动,这才是成长的真谛。
我给产品人的3个建议
1.不要迷信方法论,做好这四件事才是正道
第一件事,快速掌握必要的知识和工具
第二件事,尽可能多地给自己制造实践机会
第三件事,永远要留一部分精力去关注你工作之外的事情。
第三件事,永远要留一部分精力去关注你工作之外的事情。
2.用产品视角观察问题,用产品思维解决问题
产品视角和产品思维是一种观察方式和思考方式,现实生活中有很多的问题都可以站在这种视角来观察,也可以运用这种思维来寻求解法。
产品视角和产品思维是一种观察方式和思考方式,现实生活中有很多的问题都可以站在这种视角来观察,也可以运用这种思维来寻求解法。
3.从用户价值和商业价值两个方面评估产品
我们去构建一款产品时,离不开定位、需求、用户这三要素。往细了说,还有信息架构、功能结构、交互以及视觉设计。对于大部分用户来说,他们直观看到的是产品的表现层,那些被还原成功能、交互和视觉的部分。但实际上,决定一款产品成败以及价值的往往是那些看不见的部分,是产品的定位、产品的价值观、产品的灵魂。 我们要去设计一款产品时,不仅要设计出一款软件,还要求这款软件可以为用户解决问题并创造价值,这份价值包括了用户价值和商业价值。关于产品经理的使命,我是这么理解的:发现需求,定义产品,通过产品创造用户价值和商业价值,并使其可持续发展。
1)对用户价值的拆解
对用户价值进行第一层拆解,可以得到2个价值:改善体验和提升效率。体验和效率的升级都属于用户价值的创造。继续对体验进行拆解。体验包括操作体验和情感体验,操作体验体现在交互方式、流程设计、响应速度、正确的反馈以及流程简化度上,而情感体验包括错误响应、异常处理和关怀设计。这类价值通常就是体验型产品经理或者功能型产品经理的主要工作,他们对用户感受和使用习惯比较敏感,同时能通过自我感知和数据来提升体验,创造用户价值。效率可继续拆解为用户效率和运营效率。用户效率是指用户完成产品任务的便捷程度,运营效率体现在产品的可运营性上。例如电商产品,用户效率表现为用户在最短的时间内找到商品并完成购买。围绕着用户效率有大量的设计工作和策略工作需要完成。而产品的可运营性通常反映在运营的灵活性和可干预度上,尤其是电商产品,可变性极强,不同的节日和主题,都会衍生出不同的运营玩法。如果每次都要通过升级产品才能完成,那运营效率是极低的。为了提升效率,用户价值的创造通常由很多拥有专业技能的产品经理完成,例如搜索产品经理、策略产品经理、数据产品经理、后台产品经理等。基于用户价值进行需求判断和评估,大概率能识别出很多伪需求,也能以此作为一个需求优先级评估的参考点。
2)对商业价值的拆解
对商业价值进行第一层拆解可以得到成本和利润。“降低成本,提升利润”是所有商业活动的基本目的,在产品领域也一样。成本可以继续拆解为运营成本和技术成本。对于一些人力成本较高的产品,可以通过技术去降低运营成本,例如智能客服和机器作图,可大大降低运营成本。另外就是技术升级,对于一些大用户体量的产品,对技术架构和系统进行优化,能节省大量硬件和软件的开支,这对于降低成本能起到积极的作用。为了提升利润,可进行创新和增加服务性收入,这都是可行的商业化策略。广告位、会员服务、虚拟商品等都是可售卖的产品,云服务、技术解决方案等都是服务性收入的来源。商业化产品经理、广告产品经理大部分都在从事提升利润的工作,他们为产品、为公司创造利润,保证产品以健康可持续的方式为用户提供服务。挖掘商业价值,是保证产品和公司可持续发展的基础。但需要注意的是,商业价值和用户价值也会有相冲突的时候,此时就可以根据产品的生命周期进行选择了。希望每一位产品人都能在自己的成长道路上持续思考、持续实践、保持向上。路虽不易且充满挑战,但这是实现我们人生价值的光荣之路。
一位大厂产品负责人的自我突破--程军
产品人快速成长的4个绝招
1.快速正反馈
天下武功唯快不破,要快速提升自己,可以利用正反馈方法实现单点突破。
2.突破边界
我们要能突破自己的职责边界,从一个点连接到另一个点,形成一条直线或多条直线。
3.闭环思维
通过闭环思维,再结合之前的突破边界思维,你就可以做到从线到面的升级。
对于产品经理来说也是如此,只要你坚持闭环思维,不断迭代,你的成长就会很快。
4.系统方法
我的突破瓶颈的方向——从一个小小的公众号做起
找到自己的优势
学习前人成功的经验
先自己下手试着干干
一年半时间内公众号粉丝从0到4万的复盘
1.定位
2.怎么写出一篇好文章
模仿
做好基本面
其实写公众号有一些基本面:文章选题+必要的排版+文末引导关注+2000字左右的正文。很多人写公众号,都不关注选题。我认为好的选题是你擅长且你的大多数读者感兴趣的话题,否则就是差的或者一般性的选题。一篇文章是否受欢迎,选题的影响占一半。关于排版,很多人也不注意,觉得没必要,他们的借口是我的内容是干货。但是我想说,公众号阅读的场景都是碎片化的,而且99%的人都用手机阅读,排版会非常影响阅读体验,若是不能通过版式给读者留下好的第一印象,那么读者很可能没看内容就直接离开了。试问这样的内容再好,又会有多么好的效果呢?更别说你希望通过事先设置好的文末引导来扩大粉丝量了。另外,为什么要写2000字的文章,而不是1000字或5000字呢?首先公众号本质是一种长文产品,其上的文章针对的都是某一个专业话题,需要进行深度分析,所以1000字以内是很难达到这样的效果的。而5000字以上的文章,对于手机用户来说,很难有耐心读完。经过我的测试和一些大咖给我的经验,2000字左右是公众号文章的最佳长度。
讲好案例和故事
3.对爆款文章的思考
我写过一篇文章《互联网最大并购案:M正在并购D》(为了避免对当事公司产生不必要的影响,这里隐藏实际公司名称,大家知道M和D代表两家大型互联网公司就可以了),这篇文章最终的阅读量是17000多,被分享1600多次,为我的公众号带来200多人的关注。这篇文章可以成为爆款,我认为本质原因是其囊括了几个关键要素:互联网+大公司+并购+独特思考。前几个因素很好理解,我就不展开了,这里重点说说独特思考。独特思考要配合真实数据和情况进行合理推导,而不是主观臆测甚至造谣生事。我在文中找了很多关键信息来进行推导,比如M公司大老板的一些公开言论,其中就隐含了正面竞争的意思。另外2018年D公布年亏损109亿元,虽然我写文章时新一年的年报还未公布,但可以大胆猜测一下,结果应该不会太好。加上2020年疫情影响,全球经济下行,D的日子并不好过,所以我推导出收购的可能。虽然直至本书完稿时这样的推测还没成真,但是我在文中的推导还是有理有据的。
4.公众号运营四步法
(1)引流(内+外)
(2)涨粉技巧
(3)社群信任
(4)产品变现
我给产品人的4个建议
1.找准定位
一种是完全的执行层,一种是整体产品规划层,一种是公司整体产品战略层。先看看自己在什么段位,然后螺旋上升,一步一步达到自己的目标。
2.做好职业规划
3.建立好的人脉和融入圈子
我认为产品经理都是一群聪明人,但是仅在公司里做产品、和同事互动,是远远不够的。我们还需要建立更好的人脉,融入其他圈子。比如,我为了认识梁宁,为了找到她,想尽了办法。另外,我还加入了很多非常好的圈子,比如TGO、高质量产品经理峰会,在那里可以很方便地向高手请教问题,比如苏杰、唐韧、邱岳等,我自己的认知增长快了很多。
4.把自己当产品
做事的基调:快速灰度+看数据反馈+长期坚持
做事一套方法论:目标+优势+市场机
从产品青年到斜杠中年,看我如何避免职业危机--车马
顺利实现3次突破后我得到的启示
1.创业——从打工人到创始人
2.写书——从自我成长到惠及他人
3.人工智能——从一无所知到行家里手
1)职业发展导师——从个人职业经验到普适的方法论
2)直播讲课、卖课——从门外汉到金牌讲师、带课达人
一直以来,我的口头表达、公开演讲能力都还不错。在自己擅长的产品、数字化、人工智能商业落地、职业发展领域,我自信直播讲课效果会很好。前几次课,从课后评分看确实不错,但离我的预想还有差距。经过一番研究,我很快发现直播讲课和现场演讲的区别。(1)学员上课时不在现场,缺乏线下课堂的气氛和硬约束,学员非常容易走神。开课吧的一节正课长达2小时,让大多数学员中间无休地上完2小时的课,还能给出较高的评分,确实是非常大的挑战。(2)直播课的学员往往是陆续到场的,既有人提前几分钟进场,又有人迟到。老师都要兼顾,要保证早到的同学有早到的收获,迟来的同学能很快跟上,这也非常难。(3)直播课的学员有一部分习惯了通过公屏即时提问,如果不能快速予以反馈,会影响学员的学习热情。通过系统学习,观摩其他讲得好的课,回看自己讲的课,收集学员和助教的反馈,我很快探索出一套较好的直播“套路”:(1)比预告的时间提前5~10分钟开始。(2)正式开始后的前15分钟要露脸。学员能看到老师的真人,对营造沉浸感很重要。(3)自己的桌子上专门放一台以学员身份登录直播间的手机,对直播进行实时监听。这样一旦出现直播中断、声音画面异常,自己能马上发现,更快解决。更重要的是,能及时了解学员在公屏输入的内容(通常是提问),而又不干扰直播画面。(4)在讲解课件的同时,用一两句话对学员在公屏中的问题进行回应,而且要点出学员的名字。通常还要给出鼓励,比如“这个问题提得好”“这个问题很有意思,一看就是思考过的”“这个问题我在最后的问答环节来回答”。(5)直播的时候注意干货内容和趣味性内容的结合。偶尔插科打诨两句,和公屏中的人互动调侃一番,会带动直播间气氛。学员往往不知不觉中,就不间断地学习了2小时。经过这样一番提升,我很快成了开课吧的金牌讲师,还被开课吧邀请参加重大的官方活动。正课讲好了之后,开课吧又希望我承担更难的任务——直播带课。这又是一个新挑战,之前已经有多位正课讲得很好的老师尝试直播带课后铩羽而归。我也要面对挑战,要解决心理障碍、节奏、话术、与课程顾问(销售人员)的配合等一系列问题。我还是依靠多年积累并反复验证的方法,最后解决了问题,因此很快又成了卖课能手。2021年618活动中,我和另外两位老师以脱口秀的形式,现场卖课超过500万元。对于长周期、高单价的职业教育产品而言,这是一个了不起的成绩
产品人高速成长需要的五大原力
1.原力之一——顶层视图
顶层视图就是对一个领域最高层次的、最本质的知识进行概括和理解。每个专业领域都有顶层视图,在某个专业领域取得突出成果的人,一定掌握了该专业领域的顶层视图。下图中所示的人就有顶层视图(用书架来表示),丰富的知识、能力(以书本来代表)都被纳入这个顶层视图中。互联网人都应该具有自己领域的顶层视图。产品经理的杠铃模型就是关于产品经理能力的顶层视图,这个我们后面会介绍。
2.原力之二——龙卷风路径
从当前位置奔向高处的目标,必然涉及路径问题,简单地说就是先学什么、练习什么,然后再学什么、练习什么的问题。如果路径不对,就会事倍功半。这个最佳路径就是龙卷风路径,如下图所示。[插图]空想路径是“最佳”路径——从起点直达高目标,可惜它并不存在。实际常见路径很糟糕,毫无章法且进展缓慢,最终也难以达成高目标。而龙卷风路径和最小可行产品有异曲同工之妙,其先在较低层次具备完整的能力体系,然后在更高层次具备更强的能力体系。看似有些曲折,其实这是最高效的路径。
3.原力之三——深钻猛吸
学习有很多途径和方式,深度不同,效果也不同,示意见下图。只有向深度推进,才能有更大收获,否则就会与很多知识和能力擦肩而过,看似都学过了,实际收获极少。[插图]产品、市场、运营的很多知识是深度知识,仅仅听过、记得是远远不够的,需要深入理解、实践,才能将其逐渐内化为自己的能力。我们可能太满足于浅尝辄止,知识的广度是够了,但深度远远不够。深钻猛吸才能掌握深度知识,只有掌握深度知识才可能获得大的发展
4.原力之四——增长黑洞
你投入最大精力去做的重要事情就是你的增长黑洞(见下图)。如果你拥有自己的增长黑洞,所有和这件事情有关的信息、知识都会被你吸纳进来,你的能力会超常增长。[插图]所谓增长黑洞就是你特别想做的一件事,以这件事为主导去学习,就会带来事半功倍的效果。增长黑洞可以是长期的,也可以是阶段性的。任何人都可以拥有自己的增长黑洞,你想做的产品、你正在负责的产品、你想获得的职位、你自己的创业公司,都可以是你的增长黑洞。对广大白领产品经理而言,一个金领产品经理职位就是增长黑洞。学了很多干货但还是做不好产品,就是因为你没有自己的增长黑洞,也就没有太强的吸收力,学了再多的干货都只是与其擦肩而过。如果你有了增长黑洞,再去学相关知识一定会有不同的体验。正因为对增长黑洞的深刻理解,我一直在自觉营造自己的增长黑洞。
5.原力之五——高人指点
“听君一席话,胜读十年书。”这正是对高人指点的感叹。我有幸得到过几位高人的指点,虽然都有遗憾(有的时间不长,有的系统性弱一些,有的针对性弱一些),但已经受益匪浅。获得高人面对面一对一的指导显然是效果最好的,但可能性也最小。读书、听讲,是获得高人指点门槛最低的方式。高人指点的示意如下图所示。[插图]五大原力是我在长期实践中摸索出来的,非常实用。如果产品人能主动借力,一定会大幅提升学习效率、加快成长速度。
我给产品人的4个建议
1.定义好自己的产品特征
2.按设计进行产品实现
3.用产品生命周期规律指导职业发展
4.用杠铃模型指引职业发展
小厂产品经理的迭代思维--老K
像做产品一样做公众号
1.曝光
2.转化
3.留存
4.营收
职场中层管理者的突破选择:做一份不赚钱的副业
1.尴尬的中层管理
2.不能存档就需要B计划
3.副业就是B计划
4.好的副业一开始都不赚钱
(1)做副业不能影响你的主业,能反过来对你的主业有帮助是最好不过了。
(2)副业要有长期价值,短时间内赚不赚钱不重要,而且不赚钱最好
我给产品人的4个建议
1.工作合理排期
2.适当报错
很多产品面对用户的不当操作或者恶意操作时都会进行报错,我们的工作也应一样,面对不合理的工作内容,要避免做老好人,学会报错(拒绝)。之前见过有产品经理抱怨,公司的前台总是让她帮忙处理图片,在线工具发过去,对方表示不会用,坚持要她处理。对于同事的这种诉求,要直接拒绝!当老好人的结果就是每天做很多无用的工作,这对自己业绩或者能力的提升都没什么帮助。那么,面对老板的不合理需求呢?听过一个真事儿,有一次某知名互联网大厂老板(创始人兼CEO)找手下的一个员工帮他修电脑。员工说了这么一番话:“老板,这是公事儿还是私事儿?如果是公事儿,这不在我的工作范围内,按照公司规定,上班时间不能做与本职工作无关的事情。如果是私事儿,那么我和你的个人交情好像没那么好,没有理由为你服务。”于是他拒绝了……要是老板找你修电脑,你干还是不干呢?
3.让领导选择而不是否决
4.坚持迭代自己
互联网产品总是在不断迭代、完善,以求更好地满足用户需求,以此获取更多的用户。如果一个产品停止迭代,用不了多久就会被竞品超越。人也是一样,时代像一条奔涌的河流,我们就是一个个逆水行舟的人,不进则退。那么怎么迭代自己呢?想想我们是怎么做产品的:产品迭代的需求一般有两类,其一是根据用户的反馈、数据表现去优化现有功能;其二是根据产品既定目标,有计划地新增功能。迭代自己也是一样。一方面是发现自己的问题,然后去改正、提升。最好是有人指出你的问题,因为当局者迷旁观者清。所以同事的吐槽、领导的批评千万不要一笑而过,一定要从中发现自己的问题。另一方面,想想5年后甚至10年后的自己会是什么样子,成为这样的自己需要具备什么能力。从现在开始制定学习计划吧!拒绝自我迭代,待在舒适区是一种很危险的行为,时代抛弃你时是不会和你打招呼的。
像做电商一样,长期经营自己的人生——刘志远
总结复盘,用分享破圈
突破认知局限,成长为一名出色的产品人
我给产品人的5个建议
(1)结果与产出导向。
(2)要保证足够专业化。
(3)及时反馈与同步。
(4)有足够的主观能动性。
(5)要有数据思维
我从实践中总结的产品经理成长模型-李宽
1.我人生中的第一次“落起”
第1条经验:无法改变的东西,如果也无法摆脱,那就与它共存。
第2条经验:在有限的条件下,尽量做到最好。
第3条经验:把伤疤变成一个宝贵的“错题本”。
强健的体魄是所有的基础
第4条经验:人生,需要积累一笔回忆起来令人落泪的财富。
第5条经验:手拿烂牌,也别轻易下牌桌。
助我走出低谷的4个产品经理成长模型
1.积累模型:量变引起质变
2.技能模型:建立产品管理框架
3.认知模型:以点带面,建立框架,思考本质
4.职业模型:商业化是产品经理的成人礼
我给产品人的3个建议
1.如何选就职机会
2.如何聊薪资
3.要遵守职场规则
低学历产品经理的向上突破:学历低照样进大厂——猪哥
成功转型产品经理
3万人总结的10个产品心得
1.如何体验一款产品?
2.产品经理,到底需要具备哪些能力?
3.如何做好你所负责的产品?
4.如何快速接手前任的“烂摊子”
5.产品从0到1,该如何设计?
6.如何召开原型评审大会?
7.如何避免因需求方导致的项目延期?
8.产品架构设计,有哪些注意事项?
9.互联网产品盈利模式全解析
10.产品经理需要懂技术
写作让我逆流而上
我给产品人的4个建议
1.用刻意练习来应对职业中的不如意
2.请用输出倒逼输入
3.搭建自己的产品经理知识架构
4.入职后尽快熟悉业务
非科班产品经理的转型与逆袭——王伟
3个保持竞争力的思维
1.用户思维:服务好你的用户
2.执行力:落地,远远比创意重要
3.长期主义:坚持做长期增值的事情
放大自己的不同,探索产品经理的另一种成功
1.唯有行动,才能找到正确的方向
2.行动有目标,珍惜自己的注意力
3.深耕自己擅长的领域,相信简单的力量
4.你的产品,永远都要利他
我给产品人的3个建议
1.优先做小而美的产品
2.不要迷信创新
3.注重个人IP的打造
从好产品到好前程:产品思维在向上突破过程中的应用——董超华
3招帮你做好一款产品
1.如何决定一款产品该不该做?
1)有无降低买卖双方的交易成本
2)有无戳中用户的痛点、爽点、痒点
3)身边的人会不会用
2.大多数好产品都是运营出来的
1)多做肌肉式增长,避免肿瘤式增长
2)一直追求运营手段的变化
3.用迭代思维让你的产品持续进化
1)通过用户的真实反馈不断迭代产品
2)适当的埋点非常有必要
用产品思维引爆个人品牌
1.打磨属于自己的作品
2.不断破圈才能加速成长
我给产品人的3个建议
1.坚持读书
2.坚持写作
3.坚持跑步