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副业赚钱 作者：Angie
这本事比较适用于上班族，以及一些失业或者在找工作的人，当然不是以上人群的也可以看看，为自己积累知识，为自己打造更好的路，而且里面也有很多干货，有兴趣的娃子可以点进来看看你，如果有什么地方看不懂的建议去读这本书。（这本书是我无意间刷到的，自己看完了觉得还不戳）
编辑于2022-07-28 11:38:57- 努力学习的初中生
- 运用思维导图提升阅读能力
- 学习提取关键词的能力
- 学习发展自己的副业
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副业赚钱 作者：Angie
第一章：副业赚钱，从改变你 的思维认知开始
第一节：对号入座，带你找到探索副业的五种形式
1.哪五种形式？
1.铁饭碗+兴趣爱好组合
2.左右脑组合
3.脑力+体力组合
4.三种身份完美循环
5.一岗多职能
2.五中形式如何利用到实践中
1.铁饭碗和兴趣爱好相结合：
发掘自己的优势，将它利用到稳定工作（指 铁饭碗）或利用工作之余培养兴趣爱好，利 用先天优势，适合工作稳定、内心有想法的 你
2.左右脑组合：
也就是把理性思维和艺术性思维俩者结合，理性思维和 艺术性思维其实可以非常好的互补，可以给我们带来更 开阔的思维。
3.脑力加体力组合：
这种模式能让人很好地在脑力和体力劳动中相互切换， 确保身心健康以及生活平衡。
而且很多人认为，要把工作所有的空余时间都用来探索副业， 副业才能真正的发展起来，，从而认为自己没有时间锻炼，其 实并不。这个方法爱运动的上班族可以参考。
4.三种身份完美循环：
这个方法可以帮助我们进行突破，这个组合很完美，但能够 达到的人少之又少，却是提升自己，锻炼自己，扩大自己的 交往圈的好办法。
5.一岗多职能：
指一个岗位负责多个工作职能内容，这个方法不仅要求你有非常 全面和综合的工作能力而且也需要你摄入更多的职能领域，对你 的工作能力有很大的提升和锻炼可以为你探索副业奠定好基础， 适合想深挖自己职业生涯的你。
第二节：找准时机，开启副业赚钱之旅
1.怎么用副业赚钱？
1.每个人先通过三个维度：
1.分别是时间、精力、价值感来分析和确认自己的状态；
2.然后调整自己在主副业时间和精力上的投入占比，而 不是看到别人探索副业风生水起后就贸然加入，导致 主副业得不到好的发展，最后以失败告终。
2.如何判断一份工作是否有价值呢？ 有以下几个标准：
1.你的工作本身存在的提升空间， 并且你会愿意去研究如何才能提升；
2.你的老板愿意给你指导、建议和反馈；
3.如果工作做得好，你有升职、加薪的机会。
2.副业赚钱的意义？
1.严格意义上来说，做任何事情都不存在最佳时机，因为你做了选择后， 也就相当于放弃了另外一种选择的可能。但是如果你足够成熟，你得想 明白，比做选择更重要的是为你做的选择负全责，选择了，就努力做到 最好。而且，没有任何人规定你，选择了就只能一条路走到黑，如果选 了一条确实不适合自己的路，及时止损，也是非常明智的一种做法。
第三节：三类身份，升级你的副业赚钱效益
1.哪三类身份？
1.资源者，资源者是指拥有资源的人，这个资源可能是你具备的技能。 有意识地积累你的副业能力和资源；
2.配置者，配置者是指你对自身的资源，有随意调配的能力。盘活自身 资源，做好副业身份探索最佳配比；
3.资本家，“资本家”是指你不再只是通过自己的资源赚取收入，而是 可以盘活身边的资源，盘活并孵化身边的资源。
2.怎么升级副业赚钱效益？
1.从技能部分来说，可以更加深入地去学习谈判的技巧， 也可以学习一些有助于谈判能力提升的附加能力，如 沟通能力、心理学等。
2.在副业上，你所具备的能力和资源，可以比较快速地迁 移到另一项副业中，并且可以同时进行多种副业身份的 探索。
3.在职场上，你对自己的工作得心应手，不怕丧失竞争力， 你具备一定的能力，在职场上也积累了一些人脉。如果 要换工作，不再需要通过常规投简历的方式去找工作。
4.一般情况下，毕业2—5年的职场人士，会是配置者身份的 拥有者。经过多年能力的历练和经验的积累，无论在职场 上还是副业探索上，会拥有比较多的机会；无论任何一个 机会，都会非常明确自己的身份标签。
5.副业上你不再只是单一地通过出售自己的时间获得收入，而 是开始把自己的成功模式提炼出来，带动一批人一起做事。
第四节：副业赚钱的三种复利思维
1.哪三种复利思维？
1.复利思维之产品复利。
1.我所理解的产品复利只有一个标准：知行合一。
2.什么叫知行合一？
1.你只分享自己做到的内容。
2.你只卖自己用过的用品。
3.产品复利：持续分享知行合一的产品。
2.复利思维之能力复利。
1.该学习什么技能，建议大家从这三 个维度进行考虑：
1.你目前正在从事的工作需要用到的技能。
2.一些底层技能，如时间管理能力、阅读能力等。
3.副业赚钱比较常用到的技能，如文案、写 作、演讲等技能。
2.能力复利：技多不压身，掌握真正有用的技能。
3.“成就套路”复利。
1.这个套路，并不是大家理解意义上的贬义词，而是指取得成功 的套路，或者说做成一件事所用到的思维、方法、流程等。
2.“成就套路”复利：找到做成一件事的底层逻辑。
2.什么叫复利思维？
1.复利最常应用的领域是投资领域，比如你基金定投1万元，假 设年投资回报率是10%，一年产生了1000元的利息，下一年你 的投资金额就变成了1万+1000元，10%的利息是1100元，这个 就是复利。
2.副业赚钱用到的复利是指，做一件事可以产生积累式效果。
3.怎么通过复利思维赚钱？
1.当你做成功了一件事后，要养成去归纳、总结出套路的习惯， 下一次做另外一件事时，也别忘了从之前的就套路里找些 通用的方法。
2.一个是你目前正在从事的工作需要用到的技能，如客服所需要 的沟通能力，销售所需要的营销能力等。
3.比起不知道自己会什么更可怕的是不知道自己学什么。比起找不 到自己的兴趣更可怕的是不知道自己会什么。
第五节：投资型or消费型人格，拉开 你和穷人的差距
1.这俩种人格有什么区别或者有什么关系？
区别：1.开始投资这个行为，是投资型思维的第一步。 2.投资型思维是需要闭环的，稍微不留神，就会变成消费型思维。
2.投资型人格需要具备什么？
第一，投资型思维最重要的三个点是什么？
1.自我投资哪个领域？
投资领域的问题，表面上看是为了解决我们为 什么要学，更重要的是提示我们的学习内容是 否在一个主线上。
2.本次自我投资的目的是什么？
自我投资的目的，是为了让我们为这一 次的学习定一个目标。
3.如何才能达到自我投资的效果？
自己行动
第二，通过我分享的A、B、C三位同学的故事， 确认你自己是什么类型的人。
第三，我们要带着赚回投资的钱的目的去做事。
3.需要我们怎么做？
1.确认自己是什么思维类型的人。
2.可以为你自己的投资行为去建立适合你自己 的对照清单，这样才能确保自己的投资有真正 的效果。
3.你可以用我的这三个点，去对照自己的每一 次投资行为。
第六节：有钱人和你想的不一样， 思维>注意力>时间>金钱
1.为什么思维＞注意力＞时间＞金钱？
1.时间>金钱是什么意思？
1.时间＞金钱的意思
1.金钱是看得见的，而时间却是无形的。如果是可以 衡量的金钱，你肯定会有想要回来的念头。我们经 常听到谈钱伤感情，却从来没有意识到谈时间对自 身价值的伤害。
2.简单来说，就是时间是不可逆的，如果你浪费掉了， 也就没有了，所以要学会带着专注力去做事情，尤其 是做重要的事情。
2.注意力＞时间是什么意思？
1.在注意力>时间这个公式里，时间是珍贵的，但如果不 加上自己的注意力，时间再多也无意义。
3.思维＞注意力是什么意思？
1.所以思维的含义是，不断提升自己的认知，从而做出越来越多 正确的判断和选择，再把注意力放在这些重要的事
2.最后，思维>注意力是指，我们无法时刻保持注意力，还是要通 过自己的思维的提升去抓住更多重要的事。
2.思维>注意力>时间>金钱可以表现什么？
1.思维>注意力>时间>金钱，这个简单的公式直接表明了我对思维的 重视程度，所以我把思维放在了这四个关键词的首位。
3.思维>注意力>时间>金钱是什么？
1.思维是指你怎么想，以及你有没有建立对一个问题产生怀疑和思考的习惯。
2.注意力是指你在做一件事时，是否全身心投入去做，还是只是很努力而已。
3.时间是指，你愿意花多少时间去做一件事。
4.金钱是指，你愿意花多少钱去做一件事。
4.我们应该怎么做？
1.先要弄明白思维、注意力、时间、金钱这四个关键词分别代表什么意思。
2.虽然注意力、时间、金钱这三个词没有变化，但是我们看待它们的态度 和之后的行为方式都会深深发生改变，不会再时刻觉得只有金钱才是最 重要的。
3.每天早上时间银行总会为你在账户里自动存入86400秒，一到晚上，它也 会自动地把你当日虚掷掉的光阴全数注销，没有分秒可以结转到明天，你也 不能提前预支片刻。
4.都能做出正确的排序，在做任何一件事时，懂得不是一味地只看到金钱，而 是懂得思考，并且合理分配自己的注意力到最重要的时间里，才能逐渐把事情 做到最好。
5.一定要养成勤思考的习惯，多问为什么，形成自己的一套判断准则。
6.无论是从事主业还是副业，都应该算自己的时薪。
第一，如何判断该不该跳槽？假如你现在做着的工作，每天工作6小时，每个月 8000元，有一份工作每天工作12小时，每个月12000元，在知道了时薪概念后， 你还会纯粹因为月薪变高了而跳槽吗？
第二，如何判断一件事该不该外包？只要外包的成本低于你的时间，就应该毫不犹 豫地选择外包。
第三，你的时薪算出来后，还会轻易想要浪费自己的时间吗？
7.如何提升时薪？
1.同样的工作量，降低完成的时间。我们可以花时间研究自己的工作，提升工作效率，比如说每天都要做日报，我们可以为自己的日报定制一个固定的模板，这样每次填报表，就可以按模板填写，大大缩短了完成的时间。
2.同样的工作量，获得更高的收入。比如说，找出工作上和副业中都能用到的能力，像是演讲能力，在工作上可以赚到一份钱，副业上通过演讲分享自己的经验又能赚到钱。
3.一份时间卖出多份钱。如果你是公司负责培训的员工，旧的思路是每一次有新员工来，你都需要手把手地培训；新的思路是把一些培训的内容录制成视频，发给新员工自己学习，再集中答疑。
8.一个最理想的状态是，我们做任何事都保持注意力的高度集中，但 是这样做其实会很累。
第七节：先天+后天， 唤醒你的先天优势
1.怎么个先天+后天法？
一、三个维度，分别从你的爱好、享受、擅长做的事情 里，挖掘先天优势；
二.环境参与法。你根本不知道这个世界上还有其他人 用你完全想不到的方法赚到了钱，但是如果我们和对方 在同样的环境里，看到了，就一定会相信。
2.我们应该怎么唤醒先天优势？
一、三个维度，分别从你的爱好、享受、 擅长做的事情里，挖掘先天优势；
第一个维度， 回忆我们从小就喜欢做的一件事。
第二个维度， 想想我们做起来最开心、最享受的一件事。
第三个维度， 我们最擅长做的事。
最擅长是指同样一件事，不一定是自己最喜欢的， 但做起来就是比别人上手要快。
二.环境参与法。你根本不知道这个 世界上还有其他人用你完全想不到的方法 赚到了钱，但是如果我们和对方在同样的 环境里，看到了，就一定会相信。
1.也别怕自己什么都不会，只停在观察和想象中， 真的就会处在什么都不会的阶段。
2.我鼓励大家，多去接触一些能进行深度链接的线 上、线下社群。只有你看到别人的1000种活法， 你才有机会活出第1001种活法。
第八节：一个清单，算出你 赚钱优势排序
1.什么赚钱优势排序？
1.通过上一节内容找到自己的几个兴趣点后， 算出每个兴趣在金钱、时间、状态、交流和分 享上的投入，最后算出一个分数来。同时，80% 的时间，投入到你最感兴趣的事情当中；20%的时 间探索人生边界，去发现更多的可能。
1. 80%的时间投入到你最感兴趣的事情当中。
1.为什么是80%的时间？我们每天的时间是有限的， 既然找出了最感兴趣的事情，全力聚焦地打造才有 可能提高做成一件事的概率。
2.通过第一种方法，先找出你最感兴趣的事情，在接下 来的时间里，花80%的时间，把这个兴趣打造成成就事 件。
2.针对优势投入，还有一点需要大家注意的。
1.也就是“二八法则”的新用法：80%的时间，投入到你最 感兴趣的事情当中，20%的时间探索人生边界。
2.兴趣太多，别再说要做减法了， 试着找最感兴趣的事情，把80%的 时间放在上面，再抽出20%的时间， 不断探索人生边界吧。
2.20%的时间不断开始新的尝试：不停止探索人生的边界。
2.20%的时间不断开始新的尝试，还能 够引领自己从这些尝试当中找到新的兴 趣，或者是找到旧有兴趣当中的新灵感。
3.这种探索有两个意义：
1.不断保持对外界的敏锐观察力，避免落伍；
2.时刻保持试错状态，为做成下一件最感兴趣 的事情做好事先准备。
3.新的尝试最关键的作用在于提醒自己，我们不 能一直处在原有的知识框架、系统当中。
4.在整个坚持过程中，我们也需要一些新鲜的血液 和灵感，让我们能够不脱离趋势地坚持自己的兴趣。
2.五个维度分别是：
1.时间：你真实投入到每个兴趣当中的时间值。
2.金钱：你愿意为这个兴趣爱好付出的金钱是多 少，比如说报课程、购买兴趣相关的产品。
3.交流：在和他人交流时，你总是会想要提起的话 题。
4.分享：你最喜欢的演讲分享主题。
5.状态：你在做这件事时，你内心真实的感受，也可 以叫心流。
2.怎么算出你的优势排序？
1.按一个月为周期，每个兴趣优势在金钱、时间、 状态、交流和分享上的纵向分数加起来分别都是 100分。
1.首先，通过上一节内容，如果你找到的兴趣只有 3—5个，第一步是直接把具体的3—5个兴趣列下来。 如图：→
2.值得注意的是，如果我们列出来的就只有一个，那接下来要分享的方法对 你的作用暂时没有那么大，因为你不需要通过优势表格法来进行排序和识别， 但这个方法可以先了解一下，因为等我们想做的事情越来越多后，就一定会 用到这个优势排序法。
2.找出你最感兴趣的事情后，接下来你需要把最感 兴趣的事做成一个成就事件。
第九节：精准定位出可以 赚钱的三大优势标签
1.哪三大优势标签？
1.身份标签。
2.市场标签。
3.能力标签。
2.如何精准定位可以 赚钱的三大优势标签？ （我们应该怎么做？）
1.身份标签，从职场、生活、专业三个 维度包装自己的身份标签；
1.身份标签的意义是让大家在看到我们这些标签时，能产 生身份的认同感。
2.身份标签主要是从我们的职场、生活和专业三个维度 出发，找到自己身上的标签。
2.能力标签，亮相自己身上具备的能力；
市场标签包含两个维度：
1.指你拥有的市场上被认可的平台上的身份标签。
2.指属于我们自己的产品的市场标签。
3.市场标签，通过产品链接资源和人脉。
我们向别人展示自己的能力的最主 要目的是吸引大家对我们的注意。
第二章:想要副业赚钱， 你需要掌握这几种能力
第十节：如何在职场持续积累你的 副业赚钱能力？
1.目标达成能力
怎么做？
1.得有一个目标。如果你是自觉的人，那你要为自己设立一个目标； 如果你是不够自觉的人，一定要让自己去找有目标的工作岗位。
2.制定目标后，要跟进目标的完成进度，比如你本月的副业赚钱任务 是1万，那到了月中15日时，你得完成一半，也就是接近5000元的任 务，才算是跟上了进度。
3.无论有没有达成目标，都需要对目标做复盘，明白自己在哪些方面做 得好可以继续保持，在哪些方面做得不好需要改进。
4.有考核，才能有完成目标的动力。
2.在职场上锻炼你的营销能力
怎么做？
1.真正的价值提升=向内的能力+向外的能力集合， 在职场时就开始树立自我营销意识吧。
3.管理能力。
怎么做？
1.一个人走得快，但一群人才能走得更远，把握住 职场上一切可以提升管理能力的机会。
2.组织一个你自己的团队，不一定是指职场上的团队，也包括你做副业式的小团队 通常情况下，我们最有机会锻炼自己的管理能力的时机是在职场上，所以，我们在 职场上一定要抓住任何一个能带领团队的机会。
第十一节：写作提升能力：三个方法， 拥有持续写出好文章的能力
1.提升写作能力的三种方法：
1.先设定合理的写作目标，给自己动力持续写下去。
2.从身边挖掘我们的写作素材，并建立清单库。
3.主题搜索型写作法：一边学习，一边写出一篇好的文章。
2.如何建立灵感清单库？ 要注意以下三点：
1.关于建立灵感清单库的工具，建议用像有道云、印象笔记这样的云笔记，电脑和手机可以同步更新，并且可以进行搜索，随时都可以记录灵感。
2.关于灵感清单库框架，建议大家先搭建一个分类框架。我个人是按照金句类、故事类、方法类三个类别来分类的。每一次有灵感，就分门别类地记录下来。
3.每次写不出文章时，有意识地从灵感清单库里去找灵感。
3.怎么写出好文章？
“三步走目标”
1.要求自己每天写500个字，如果实在写不出来，可以抄一些优美的句子，或者试着用文字描述下自己当天的行程。
2.要求自己每天写1000字的命题文章，可以从你喜欢的公众号或者书里，挑选出一篇文章，看完后自己也照着试写一篇，再进行对比，找出自己的不足。
3.试着每周写3篇1500字—2500字的文章，可以是关于某个话题的写作，也可以是关于某本书的书评。由于前面两个阶段的练习已经为你积累了经验，这个阶段的你，写出一篇文章的问题不会太大。如果还是写不出来，就回到第二步继续练习。
第十二节：表达突破法：提升表达力， 副业收入翻N倍
1.表达突破法是什么？
1.从表达的套路、逻辑性、状态三个维度去拆分表达力，才能更好地提升表达力。
2.每天向自己发问，用一分钟的时间，轻松提升表达力。
3.自建表达力反馈机制，让自己越来越会表达。
2.如何运用表达突破法，提升表 达力，副业收入翻N倍？
1.表达力可以拆分成以下几点：
1.学习表达的套路。我个人最常用的表达套路叫作“总分总模式”。
1.在最开始的时候提出自己的观点，然后通过三个维度去阐述自己的观点，最后在结尾的部分做一些总结和收尾。
2.学习表达的逻辑性。我们在听别人表达观点时，最怕的就是对方表达得非常不清楚。同样，我们在跟他人沟通时，也很怕做不好这一点。
1.如何去加强自己表达的逻辑性呢？
1.很重要的一点是，针对我们想要表达的内容，需要有足够的输入。除此之外， 在平时就需要养成对学习的内容做三点式总结的习惯，这样就会大大加强你表 达的逻辑性和条理性。
3.在表达时保持良好的状态。如果说你讲一段话，没有能量，不够自信，听的人其实是不理解你想要传达的意思的。
1.在表达自己的观点时，声音大小不是重点，沉稳和自信才是。
2.沉稳和自信的前提是，对自己要表达的内容烂熟于心。所以，每一次上台前，请一定要在台下多加练习。表达能力会在无形中有很大的提升。
2.如何轻松提升表达力？
1.你要把自己的个人微信找出来，打开微信，在搜索框搜你自己的名字。找到自己的微信后，点击右上方，把自己的个人微信置顶。
2.每天早上起床之后，向自己提一个问题。打开已经置顶的个人微信号，向自己提一个问题，再用一分钟的时间来回答这个问题。
3.为了避免你的问题不够多，大家在平时就要建立一个一分钟提问的问题收集清单库。每一天早上起床之后打开这个问题清单库，随意挑一个问题就可以来进行回答了。
4.在最开始回答问题时，你会觉得还蛮吃力的，因为，一分钟时间要表达清楚你的观点会很难。所以，我建议大家一开始对自己的要求低一点，只要能够回答这个问题就好了。
5.当你能够流利回答自己每一天提出的问题之后，你就可以进入第三步了，也就是要求自己能够清晰地、用三个维度的观点去回答一个问题，并且在一分钟之内表达完自己的观点。
3.如何自建表达反馈机制呢？ 你只需要做到如下三步：
1.录自己的表达视频，可以是演讲的视频，也可以是你对某个观点进行表达的视频。这样不但可以听到声音，还可以看到表情和肢体行为。
2.反复观看自己的表达视频，并对不足之处提出修改建议。
3.继续录新的视频。
4.如果遇到一些始终无法突破的点，一定要向专家求助，必要时付费也是可以的。
第十三节：搭建赚钱关系网： 不可忽视人脉力量
1.如何搭建赚钱关系网？
1.正确定义有效人脉。
1.当你发现自己认识了很多人，但是都无法深度链接时，一定别忘了衡量一下自身的价值。如果自身价值不足，请先暂时放弃一些无效的社交，比如纯粹的饭局和同学聚会，把时间用到自我投资上。
2.一个表格，带你一步步搭建人脉关系网。
1.工具介绍，我用的是EXCEL表格。
2.搭建人脉关系网的框架。
3.两个维度，重点经营你的赚钱关系网。
2.如何经营人脉的力量？
1.关于如何搭建人脉关系网， （1）有两个要点： （2）有俩个建议：
点：1.列出人脉渠道的类别。在我看来，人脉渠道可以分成职场人脉、生活人脉、互联网人脉和榜样清单这四大类人脉。
建：2.关于人脉渠道的类别，大家也可以根据自己的真实情况来罗列，比如说，你是个创业者，可以专门列一类创业者人脉；如果你跟我一样，是自媒体人，你可以列一个超级用户人脉；如果你的人脉主要集中在职场上，那你可以把它拆分成猎头人脉、公司人脉、公司之外的人脉等等。
点：3.也可以专门列一个副业人脉的类别，所有能让你产生副业收入的人脉，全部都可以罗列到这个类别里面去。
建：4.每类人脉都可以分别从基础信息、优势、最近动态、互动四个维度去记录和梳理你和对方之间的链接。
2.如何丰富和完善自己的人脉库？
1.可以写下我想要经营的人脉的每个人的生日、爱好等基础信息。优势的维度会写他的专业是什么，他拥有什么资源，他的能力是怎样的等等。最近的动态会写他有没有跳槽，他最近到哪里去进修了等等。互动就是会写我和他最近一次的交流重点以及在朋友圈看到的一些有关对方的特别动态。
2.可以写下我想要经营的人脉的每个人的生日、爱好等基础信息。优势的维度会写他的专业是什么，他拥有什么资源，他的能力是怎样的等等。最近的动态会写他有没有跳槽，他最近到哪里去进修了等等。互动就是会写我和他最近
3.定期去更新我们的人脉关系网。
3.从两个维度和三个点去更新：
（1）维度1.清晰地知道自己具备什么样的能力，带着这个能力去链接需要这个能力的人，并把对方作为自己重点经营的赚钱关系网。
（2）维度2.先瞄准你想要经营的关系对象，再去结合他的需要去让自己掌握对应的能力，当你具备了对方需要的能力后，再找时间去跟对方进行链接。
（3）点1.这个表格里本来就有的人脉的一些情况的更新，比如说你最近见了职场人脉里的前同事，他跳了槽，到了一家广告公司，那你可以做一些更新，并且把这一次互动聊天的内容更新到互动列表里。
（4）点2.从你新认识的人的多个多个维度去更新
（5）点3.可交换价值最重要的不是一定要比对方优秀，而是你要有自己擅长的点，而这个擅长的点，正好是对方需要的。
4.如何更容易的建立表格？
1.这个表格在最初建立的时候会有一些困难，但是当你将框架打好之后，养成随时记录的习惯，每周或者每月整理一次，就比较好操作了。而且，当你知道这些重要的人的一些基础信息比如对方的生日时，可以在他生日的时候给他送一个温馨的小礼物或者发一个小红包，这时，你就会发现，你跟其他人的关系瞬间就拉近了。
2.可以在每年的年初，用手机设置自己认为比较重要的20个人的生日提醒。这样的话，就不需要用大脑去记他什么时候过生日了，手机都会提前一天提醒我们，让我们可以为他们去准备礼物或者发红包。
3.这份表格也不需要大家把所有的人都记录到里面，我们可以有自己的标准，尤其是对自己有帮助的人脉可以记录进去。如果所有的人都更新进这个表格的话，会因为更新的过程太复杂，而让你产生倦怠感。
5.如果你想要链接到有价值的人脉， 你需要做这三步：
1.知道对方需要什么样的价值，这就需要你平时更多地去观察和了解；
2.自己具备什么类型的价值；
3.精准地表达，让对方知道你具备这样的价值。
第十四节：项目管理能力：一个人如何活成 一支队伍
1.一个人如何活成一支队伍？
1.具备一个非常重要的能力---项目管理能力
2.好好培养项目管理能力
2.如何培养项目管理能力？
1.确定每一个项目的唯一负责人；
2.把每一个项目按最小可执行的项目进行拆分，并分配给对应的人；
1.如何将复杂的项目进行拆分呢？ 你只需要掌握以下三步：
1.罗列出整个项目拆分成的子项目，一般建议拆分成3—5个子项目；
2.为每一个子项目找到对应的项目负责人；
3.制定一个共享的跟进表格，每个人都能够从表格里看到进度的更新，大大降低互相交流和沟通的成本。
3.把会重复进行的项目流程化和模板化。
1.要想将重复的项目流程化和模板化， 你只需要掌握以下四步：
1.每一次接到一个项目之后，快速确定是否有固定模板可以参考；
2.有固定模板可以参考的，需要有意识地从固定模板里面找到模板或者流程进行参考；
3.那些不可控的部分，一定要建立进度表来跟进，因为不可控也就意味着难度会相对比较大；
4.项目结束后，梳理出可以流程化、模板化的部分，为下一次的项目做好充分的准备。
3.什么是项目管理能力？
1.项目管理能力是指把每一件事当作一个项目来做。针对这个项目，指定由某个人来做全盘的策划，也就是指定其项目的唯一负责人，再列明每个子项目相对应的子负责人及其职责，并且把项目里可以固定下来的内容全部形成流程化操作。
第十五节：搭建你的团队：副业百万收入 需要团队的配比
1.如何一步步搭建副业团队？
1.先一个人单打独斗和摸索；
1.最开始探索副业的时候，我不太建议大家马上搭建团队，而是应该先尽可能多地去学习和摸索。如果完全没有这个学习摸索的过程，即使你搭建起了团队，团队里的人也并不会完全认可和信服你。
2.从我们从事的副业项目里面找到合适的团队成员；
3.每个团队成员所擅长的事情尽可能不一样，才是最好的团队状态。
2.如何管理你的副业团队？
1.能力的提升；
管理副业团队成员，最开始的时候，你可以手把手教他。两三个月过后，你要学会放手了，此时只给他指明大致的方向即可，让他有自己发挥的空间。任何人在舒适的环境里都无法获得成长，一定是有挑战的环境才能够让他成长起来。
所以，我的习惯是，一旦确定了某个人成为我的团队成员，我不会过多干涉他做事的细节，做错了也不会过多地责备他，而是给他一定的犯错空间，这样，每个成员都能够在挫折中迅速成长。
2.个人成长的空间；
1.也就是说，如果有合适的选题，我会优先考虑我的助理，不单是让他们做好本职工作，还会让他们去挑战新的项目，用新的项目去锻炼他们，逼迫他们成长。
2.同时，我跟外部的合作项目，也会带着我的团队成员，并且会根据他们完成的工作量给他们相对应的收入。
3.收入的提高。
1.既然是副业团队，就不可能像正职工作一样，全部都给固定的工资。
2.对副业团队里面的所有人，我都是给比较少的固定工资，甚至，最开始进来的人，我不会给他工资，但是我会给他尽可能多的舞台，以及会亲自指导他该怎么做。我相信给他们这些东西会比给工资更加重要。
3.凡是新的项目新的尝试，只要能产生营收的，我就会给予他们比其他老师更高的提成比例。
4.从团队管理的角度出发，我觉得除了收入激励，还可以偶尔送他们一些礼品。
3.两个做事原则，拥有高效副业团队。
1.我们只做重要而非紧急的事件，所有的事情，都至少提前半天完成。
如果你一直处在救火状态，每天的精神高度紧张，很多原本可以做好的事情，最后都会在质量上大打折扣。
2.遇到紧急情况请做好快速沟通，将损失降到最低，并且在处理好后就让事情翻篇，不再去纠结它。
因为我们每天要处理的事情非常多，难免会有处理不到位的地方。我的原则是，事情既然已经发生了，不要纠结于事情本身，而是要把所有的注意力都放在如何处理好事情上。事情处理完毕后，总结经验教训，让事情翻篇就好。
第十六节：朋友圈引流术：如何精准引流 “三部曲”
1.朋友圈引流术是 如何精准引流？
1.精准引流的前提是： 你要先清晰地知道，自己的产品适合什么样的目标用户。
1.如果你想要销售自己的产品，首先你需要明确目标用户画像。目标用户画像简单来说包含：年龄、性别、用户属性。
2.明确了目标用户画像之后，我们会更加清晰地知道，针对这些目标用户应该如何开展朋友圈的经营。同时，在研发或者是引进新的产品时，也要考虑目标用户的需求，这样我们的副业才能够长久经营下去。
3.我个人还有一个这样的习惯，在添加别人为好友时，同时对对方进行分类标签的备注。我的习惯是会备注对方是从哪里添加的，比如你参加了某个“大咖”的社群，从对方的社群里添加了的好友，就可以直接备注对方的名字。同时，因为我是做知识付费的，也会明确备注对方参加过我的哪一门课程。
2.希望大家一定要有意识地进行朋友圈的引流，这件事情不仅 没有任何坏处，还可以为自己的副业做好充分的准备。
1.因为所有的外部流量都要集中引流到朋友圈这个池子里面。
2.接下来对内部和外部平台进行定义：
1.内部平台是指自己经营的除朋友圈之外的其他所有平台。比如说我自己经营的公众号、简书、微博、知乎等平台。
2.外部平台是指，非自己经营的其他所有平台，我来简单进行分类：
1.你的微信好友的朋友圈。
写一段介绍自己的文案，文案要尽可能突出展示自己的特点，再加上自己个人微信号的二维码，和好友进行互推。
2.各类社群。
参加各类社群，无论是付费的还是免费的都可以多多参加，在微信社群里跟其他人有质量、有频率地进行互动，吸引大家添加自己为好友。
3.其他可以做分享的平台。
当我们去其他合作平台做分享时，记得在分享结束时，留下自己个人微信号的ID或者二维码，并且引导大家关注自己。
4.其他公众号平台。
如果你是公众号的写作者，你的文章被别人转载了，记得让对方在转载你的文章时附上你的自我介绍，并留下自己的个人微信号ID。
5.线下交流活动。
在参加线下交流活动时，主动添加目标用户为好友，或者是通过交流吸引目标用户加自己为好友。
3.再说一种情况，可能很多人会说，我不想要开放自己的朋友圈，因为朋友圈是一个 有个人隐私的地方。但是，我想要跟大家分享的是，如果你确实想要探索自己的副业， 流量是非常重要的。
如果你确实不想用自己的个人微信去引流，其实还是有其他办法的。 接下来我来讲第三个知识点：朋友圈运营的一些小技巧。
1.以我自己为例，我在打造自己的个人品牌时，是完全屏蔽了以前的同事、同学和朋友的，我相信很多人跟我有类似的困扰。如果你确实想把自己的副业和主业完全分离开，有两个办法：
1.继续使用现有的微信，但是要进行分组，每次发与副业相关的朋友圈信息时，选你想要让 对方看到的组，别公开就好了。
2.重新开一个全新的微信号去经营你的副业。
2.如果你不知道该怎么样去运营自己的朋友圈，一个最简单直接的方法是，当你观察到有些人的朋友圈特别不错的时候，你就直接去模仿他的方法。为什么会有这样的建议？因为我身边有很多的学员以各种理由为借口迟迟不行动。只有行动起来，才会越来越懂得怎样去运营自己的朋友圈。
3.在运营朋友圈的时候，一天更新最合理的条数是三到五条，更新的内容要避免单一化，可以采用生活化信息+广告+观点的方式分享这种结构。如果需要配图的话，图片最合理的张数是三或四或六或九。
2.哪“三部曲”？
1.精准引流之前，明确目标用户画像；
2.朋友圈引流渠道，如何从内部和外部平台进行引流；
3.朋友圈运营的一些小技巧。
第十七节：混圈子：如何通过社群“涨粉”
1.社群圈子的几种常见类型和混圈子的方法；
1.不经过你的同意，有人拉你进入了他自己组建的社群。
1.面对这种圈子，我们要做的是，坚持把自己写的原创文章发进去，它既不属于广告，又可以让完全不认识自己的人对自己有所了解，从而对自己产生兴趣。
2.低价格的课程配套的社群。
1.这种社群的特点是没有专门运营的人，大家更多的是相互之间的自行交流。像这种类型的社群，一个很吸引人眼球的自我介绍会变得非常重要，这种自我介绍可以是文字版本的，也可以是带二维码的海报。
2.自我介绍最简单的模板是：你是谁+标签+三点你能提供的资源。 另外，如果你能针对课程
3.如果你能针对课程发表一些自己的观点，也会吸引到大家对你的注意，并添加你为好友。
3.一些“大V”建立的年度会员群或者主题交流群，价格一般是三位数。
1.在这种类型的社群里，一份符合社群定位的自我介绍，也会非常吸引人眼球。
2.比如说这个社群主要是讲副业赚钱的，那你就需要分享自己在副业赚钱领域的一些标签以及一些数字化的成就。
3.多发起一些跟副业赚钱相关的话题，多发表一些相关的观点，也能够让社群里的人对你产生兴趣。
4.价格四位数以上的高端圈子。
1.能够付得起钱进入这种类型的圈子的人，个人的能力一般都不会太差，这种圈子就不需要着急去吸引对方，或者是添加对方为好友了。你可以配合圈子的活动节奏去展示自己。
如果是对方主动添加你为好友，对方会更加关注你。
如果你目前的标签暂时不够响亮，也没有太多可以分享的内容，还有一个方法是，可以群发添加大家为好友。
当然，当你采用这种方式时，会有一些人不通过你的添加请求。
那么，添加了好友后，我们还需要做什么呢？接下来，我们进入到第二个知识点：打造社群“涨粉”的整个闭环。
2.打造社群“涨粉”的整个闭环；
1.真正长期有效的人脉关系是相互之间的价值交换。也就是说，如果我们自己没有价值，即使认识很多的人也没有用。同样的道理，如果我们通过混圈子以及在社群里添加大量好友之后，没有任何的举动，那么这些人也基本上不会跟你产生深度的链接。
2.我在主动添加对方为好友之后，通常会发一段简短有力的自我介绍给对方。
模板可以是：我是谁+我可以为你提供什么资源。
3.如果你有产品并且这个产品是可以免费赠送给对方的，甚至是能让对方对你产生兴趣的，比如说你以前讲过的一门课或者是你写过的一篇“干货”文章，或者是你自己的公众号，可以随着自我介绍一起发给对方。
4.从节省时间的角度出发，我们也不需要每加一个人就给他发，可以批量添加之后，再群发给所有的人。如果对方有反馈，我们还需要抓取一些关键的信息，并且做好备注。虽然这么做很烦琐、很累，但是，如果添加对方后就放置不管，其实也是在做无用功。
5.除此之外，如果有一些人反反复复出现在你跟他共同所在的几个群里，你可以主动同他们寒暄，这样会有额外的亲切感。
面对新添加的好友，需要一个培养关系的过程。如果你每天都会频繁发广告，针对这一部分人，可以分组设置，暂时不对他们开放全部的广告，等对方适应几天之后，再对他全部开放我们所有的朋友圈内容。
3.混圈子的同时，从圈子里学习多维度的知识。
1.向圈子里优秀的人学习；
2.通过关键词的形式，聚焦学习圈子里的重点内容；
3.备注好自己在圈子里的定位，让大家方便链接自己。
4.为什么混圈子还要提到学习力呢？
因为我们加入这个圈子不仅仅是为了展示自己，更多的是想获得自我提升。如果能从这个圈子里学习到多维度的知识，我们会对这个圈子产生兴趣，并且会更愿意去表达自己的观点，这是混圈子非常重要的一点。
5.而且当我们在表达观点时，同时也在吸引其他人对我们产生兴趣。大家可以把本节内容分享到社群里，告诉别人如何提高社群学习力，我相信会吸引很多人的注意。
第十八节：公众号的福利已过？ 你该拥有的主次平台生态圈
1.为什么公众号红利期已过，我还建议你开通公众号？
1.即便没有抓到红利，没有把握住机遇，但是你的公众号一直在运营着，你的写作能力肯定会比之前要好很多，并且，你会越来越清晰地知道自己想要成为什么样的人，你对很多问题的看法，也会比以前的自己要深刻得多。
2.所以我建议你，在接下来的日子里，一旦你的头脑当中出现了什么想法，就马上开始去做吧，比如说你读完这本书之后，就挑一个你身边观察到的副业机会，着手去干吧，或者去开通一个公众号，让这个公众号去记载你今后的思考和想法。
2.怎么做才能够相对顺利地运营好一个公众号？
1.我们花了一个月的时间，想清楚自己对公众号的定位，如果还是不清楚，建议你先把这个公众号开通起来。不要过分去关注这个公众号的定位，最开始你可以写一些关于个人成长和职场“干货”等类型的文章，内容包括职场感悟、学习方法、育儿思路等等。
2.等到运营起来之后，我们可以根据读者的反馈，再来慢慢定位。
3.公众号难以运营下去的一个很重要的原因是写不出文章。尤其是当我们对公众号的定位太窄，加上写文章的能力不足，就很难坚持下去。
所以我建议大家，在公众号开通之前，可以先写几篇文章作为储备。
4.建议大家在最开始做公众号的时候，稍微辛苦一点，每次写完一篇文章，一定要转发到朋友圈，并且一定要发到你所参与的所有微信社群中，必要的话，你可以通过在群里发红包的形式，请求大家帮你进行转发和分享。
3.什么是主次平台生态圈？你该怎么做？
1.主次平台生态圈是指在我们所经营的平台中，只有一两个平台是最重要的，其他的平台都可以作为次要平台。
2.次要平台的全部流量，都要有意识地引入到主平台里。
3.所有平台的名字、个人标签形象照的统一。
4.主次平台同时经营还有一个好处是，可以多方位开发自己的潜力。其实每个人所适合的平台是不同的。
5.不同的人所运营的内容产品有一定的差异性，有可能因为平台“调性”的不同，每个人的主平台是不一样的。我们可以在自己所运营的所有平台当中，去确定哪个平台可以作为自己的主平台，哪些平台可以作为次要平台。
第三章：少走弯路，实现主副业平衡
第十九节：故事影响力： 打在“吸睛人设”
1.如何打造“吸睛人设”？
1.什么是身份认同感？
身份认同感，是指我们本身具备的身份，吸引了和我们拥有同样身份的人对自己的关注。
根据“二八法则”，这个世界上发展得好的人只有20%，甚至都不到20%，大部分的人都是普通人。
1.故事性文章，写出身份认同感；
1.不用担心自己出身普通，低起点才能带来身份的普遍认同感。
2.罗列出自己所有的身份标签，再一条条去做自我分析，看看什么样的身份能够吸引到其他人对自己的身份认同。
3.有意识地为自己积累身份认同感的故事素材。
2.故事性文案，卖出产品好销量；
1.把产品卖出好销量的秘诀是：用真实故事告诉别人，正在销售的产品的来龙去脉。
2.如果你有一款副业产品，一定要为你的副业产品去设计多个不同版本的故事，让你的产品自带宣传属性。
3.故事性演讲，讲出个人影响力。
1.把故事讲得具有画面感，也就是要尽可能多地去描述带有场景感的故事；
2.配上相对应的PPT图片；
3.情感要充沛，声音要自带能量；
4.结尾要升华、提炼金句。
5.所有的故事本身一定要是真实的，无论我们做什么事，都应该从长远的角度出发，因此，真实才最有说服力。
第二十节：第一效应： 数字化百倍放大你的影响力
1.什么是第一效应？
1.两个概念——“全平台第一”和“细分领域第一”；
1.什么叫作“全平台第一”？
1.我是“在行”这个咨询平台全国排名第一的行家，因为我在这个平台上的线上线下约见次数是3000多次，比其他咨询行家都要多。
2.什么叫作“细分领域第一”？
2.因为有时候我们没有办法做到“全平台第一”，而且“全平台第一”只有一个人，但是细分领域就可以有比较多的人了。“细分领域第一”就是指当你发现这个平台确实可以给排名第一的人“强背书”之后，可以尝试在这个平台里面找到跟自己的标签或者是能力契合的一个小的领域，在这个小领域里，将自己打造成为第一。
3“细分领域第一”不仅从能力上出发，还有另外两个思路，一个是地理上的，另一个是目标受众群体上的。
1.从地理上出发，比如说你是华北区或广东、上海、北京等某领域排名第一的人。
2.从目标受众群体上，以我为例，讲时间管理课程的人特别多，但是讲“妈妈时间管理课程”的人并不多，在听过我的时间管理课程的妈妈人群数量上，我是全网排名第一的。这就是时间管理这个大领域里妈妈群体细分领域第一的标签打造法。
2.“第一”的对内效应，善于向平台链接资源；
1.当你成为某个“第一”之后，这个平台的内部员工一定是会注意到你的，所以，你需要做的是主动去跟他们进行链接。
基本上所有的平台都会根据分类相应地去建立用户的社群，而且群里一定会有工作人员。你可以主动添加工作人员的微信为好友。通过自我介绍，让对方对自己有更深的印象，拉近双方之间的关系。
2.当他们有一些活动需要你配合的时候，一定要积极地响应和配合。
人和人之间的感情是在互相帮忙之后加深的，你帮了对方之后，对方一定会记得，他会以一些你意想不到的方式来回馈你。
3.当你发现这个平台有一些不错的机会的时候，可以主动去询问自己能不能获得这样的机会。
3.“第一”的对外效应，标签营销化，借助平台给你带来的势能。
1.我们在探索副业、打造个人品牌时，用标签的形式借助平台的优势也很重要。
在标签化这件事情上，有三个点是一定要克服的：
1.是不敢对自己贴标签。
1.我们要敢于给自己贴标签，不单是做，更重要的是及时对自己贴标签。
2.完全不知道我们是谁的人，最开始肯定是通过标签来了解我们的。
2.是自身不具备标签所对应的能力。
1.被标签吸引过来的人，他们也有自己的判断能力。如果你的能力与标签所要求的能力不符，就不会得到人们的信任。
2.我们需要清晰地了解到，这个标签所要求具备的能力有哪些。让自己的实力跟得上这个标签，才能对得起这个标签。
3.是到处贴各种各样的标签，却没有一个能聚焦的标签。
1.如果我们每一次发力都是发散的，那我们的能力就真的很难聚焦了。
2.当你发现自己所依托的平台，确实可以给自己带来一些好处的时候，你也要快速做聚焦，把时间和精力都放在和这个平台的捆绑营销上。
2.为什么平台具备给我们带来势能这样一种作用？
因为当外界在还不了解我们的情况下，如果有平台背书，可以让外界借由对平台的信任，从而对我们产生兴趣和信任感。
第二十一节：圈子影响力： 如何链接高质量社群
1.如何定义一个社群是否高质量？
1.一个社群是否高质量，并不是别人帮你决定的，而是我们自己的判断标准，每个人都要有自己的社群标准。当你有了一套标准后，也是在帮助自己做决定，到底要加入怎样的一个社群。
1.我判断是否要加入一个社群一般有三点：
1.这个社群是收费的；
2.这个社群有自己独有的规则和运营方法；
3.这个社群的创始人是我认可和喜欢的。
2.正式加入这个社群之后，我还会有第四个标准：
1.这个社群能否给我带来价值的提升。
这个价值包括认知的刷新、技能的提升、人脉或者是资源的链接、红利机遇的判断、是否有可能和社群里的人达成合作、创始人会不会持续有新的东西分享出来等等。
2.高端的社群一定有的一个特点是：你会在里面遇到比自己厉害的人和事物，不再觉得自己是最厉害的。
3.关于什么才是高质量的社群，不同的人会有不同的标准，同一个人在不同阶段也会有自己不同的思考。所以，在加入任何一个社群之前，养成一个习惯，问自己一个问题，我想要从这个社群里面得到什么？
4.并不是以上的几点要全部符合才是有价值的，符合的越多，在我看来就是越优质的社群。
2.如何多维度链接一个高质量的社群？
1.为什么要多维度地去链接一个高质量的社群呢？
因为高质量的社群大部分都是要付费的，如果我们没有办法创造收益，其实就是没有利用好这个社群。
2.接下来从旁观者和参与者两个角度进行展开。
旁观者角度有以下四点：
1.了解社群运营的方法，同时问自己哪些方法是自己在未来建立社群时用得上的。带着这种解决问题的心态去学习，得到的答案会不一样。
2.建立一份认知升级清单，将你在社群里观察到的所有能让我们的认知得到升级的内容全部记录下来。
3.建立一份人脉链接清单。不用急着添加群里的人为好友，但是可以把想要进行链接的人脉纳入清单里，找一个最合适的机会去进行链接。
4.建立一份资源收集表。清晰地知道自己现阶段的发展需要什么资源，并且分析拥有这些资源的人需要什么样的帮助。看看自己是否有可以帮助对方的地方。
参与者角度，一共有三点：
1.当你判断这个社群的价值很高，那你一定要去参加线下的活动。只有线下活动，才能够让人跟人之间的关系走得更近，并且一个高端社群一定是会有线下活动的。
2.了解清楚整个社群的玩法，迅速判断自己适合参加哪些环节。我的收费上千元的高端社群里，有一个职位叫作“主理人”。每一个申请这个职位并成为主理人的人，整个月的收获特别大，这是个人能力提升非常重要的一次锻炼。
3.申请成为社群的运营志愿者。虽然成为社群的志愿者需要付出更多的时间和精力，但是很多参与我的社群志愿者服务的人，不止一次跟我说，在志愿服务社群中的收获，比当旁观者要多好多倍。
3.链接高质量社群的目的是达成合作。
1.通过持续的、广泛的合作，为自己找到越来越多正确的方向。
1.怎样才能做到“达成合作”呢？有什么样的标准吗？这里有三个角度：
1.从付费的角度出发：在社群中找到你想要链接的人，进一步为对方付费，可能是他的书、他的产品、他的社群、他的课程，或者是一对一去约他的咨询。
2.从协助合作角度出发：申请去成为你想要链接的人的助理，近距离和他一起工作。
3.从平等合作的角度出发：如果你有一些好的新的项目，认为能够给对方带来价值的，主动去进行链接和沟通。
第二十二节：成为作家： 非科班出身最快出书的秘诀
1.非科班出身最快出书的秘诀是什么？
1.什么情况下应该出书？出书有什么作用？
1.普通人要出书，一般会有两种情况。
1.有一定的粉丝基础，并且有一定的名气，写的文章还不错，不需要付任何费用就可以直接出书。
2.没有粉丝基础，没有知名度，写的文章一般，出版社编辑在跟你签合同的时候，会对你有一些要求，一般要求你在书出版之后购买一定数量的样书作为保本。
2.出书对自己到底有什么帮助呢？
1.新增作家的标签，有利于个人背书，能扩大个人影响力。
2.因为购书的成本较低，让用户了解我们的门槛也大大降低。
3.写书跟写文章是不一样的，写书是整体结构的梳理，不仅需要你有一定的知识储备，也需要你有统筹全局的能力。写完书之后，你对自身知识的梳理也会更上一层楼。
2.非科班出身，出书的内容构成四要素。 在我看来，出书的内容构成有四个要素。
1.开头一定要写全新的内容。
如果出的是第一本书，你可以把自己比较有借鉴意义的人生经历，以故事加方法论的形式写出来，放到第一章或者第一篇。
2.整本书要有详细的框架和目录，目录中至少要有一级标题和二级标题，每个大的章节下面由3—8篇文章构成，这样会让人觉得，书的条理非常清晰。
3.书的后记必须是新写的内容，可以写你最近的一些新动态，或者是一些新的计划，让大家对你有更多了解，以及对你未来的人生规划有一些憧憬和期待。
4.整本书的内容占比构成可以参考：1/3为公众号的文章，1/3为新写的文章，另外1/3为自己课程的精华内容。
3.出书后，全国签售很重要。
1.首先大家对出书是有误解的：
1.书出版之后，大家认为作者手上有取之不尽的书。
1.真实的情况是，作者手上只有出版社给到的几十本样书，而且，像我这样的销售的主力军还是自己。
2.书出版出来就行了，出版社会帮我们销售。
1.如果出版社有资源的话，你在全国签售的落脚点大致是以书店为主。
2.如果出版社给不了资源，你就需要去链接想要去签售的当地的一些公益读书组织，比如趁早读书会等。
3.如果你自身有资源，那就多去做各种类型的宣传；如果你的粉丝有资源，那就借助他们在当地做各种类型的签售会。
2.书出版之后，有一件事情非常重要，就是进行全国签售。但是你一定要跟出版社多交流，让出版社帮你去争取一些资源和做一些链接。
第二十三节：副业赚钱蓄水池： 搭建你的多维收入渠道
1.如何搭建你的多维收入渠道？
1.如何从做公益开始，到拿到第一笔副业收入？
1.先满足副业收入渠道超过五个、副业收入破五万这个前提条件，否则你还需要继续努力；
2.如何一步步增加副业收入渠道？
2.把所有的副业收入渠道罗列出来，算出每一份收入的日薪，比如做微商一个月的收入是1万元，付出的时间是10天，那日薪就是1000元；
3.找出副业里的主要营收项目。
3.按实际日薪排序，排名靠前的1—3个收入渠道，是你的主要营收项目。
第二十四节：课程打造法：三个秘诀， 打造属于自己的爆款课程
1.课程打造的三个秘诀？
1.打造爆款课程，以内容质量为基础；
维度1.内容的创新性
维度2.内容的可执行性
维度3.内容的知行合一
2.课程自带宣传属性，才能成为爆款；
维度1.课程文案的标题
建议大家在取标题这件事情上，每一次都要为自己的课程宣传文案取至少10个以上的标题，再进行筛选。必要时找用户投票，选出最合适的一个。
维度2.课程文案的内容
+爆款课程的文案内容一定要有故事性，而且还要有各种能反映课程质量的数据，以及一些学员的好评，这样才会让大家对你产生信任，而信任是促成交易成功的一个非常重要的点。
维度3.课程文案的口碑
金杯银杯不如学员的口碑，除了学员的好评外，大家可以在一些公共平台比如微博上设立一些讨论的话题，这些讨论的话题会让大家觉得，我们的课程口碑更具有真实性。
3.讲师讲课风格，助力爆款课程。
维度1.讲课的能量感
维度2.讲课的构成三要素——理论、故事、方法
所以我的课程的构成是理论+故事+方法三个要素，我会讲一些很新颖的理论，再去用一些故事让大家加深理解，最后会总结出方法分享给大家，相信大家在读这本书的时候也会有这样的感觉。
维度3.讲课过程收放自如
第二十五节：如何通过运营打造高价值 付费社群，实现副业赚钱
1.如何通过运营打造高价值付费群体？
1.对号入座，高价值付费社群的四种定位；
1.是学习服务型社群。
2.是没有课程，以链接为主的高端社群。
3.是行为养成的服务型社群。
4.是孵化类型的社群。
2.高价值付费社群人员的构成；
1.是社群的创办人物。
2.是社群的灵魂人物。
在创办首期社群的时候，灵魂人物其实是没有的。你可以邀请一些和社群定位相关的影响力较强的人来背书。
3.是社群的付费人物。
4.是社群的运营人员。
3.高价值付费社群常规运营套路。
1.为你的社群定一个“能量基调”。
2.高端社群一般都会同步建立一个禁言群。
3.以时间为维度，设置运营的玩法。
4.建议每月要有一个开营闭营的仪式，引导大家对
5.最后，建议每月要有一个开营闭营的仪式，引导大家对自己整个月的学习情况进行一些复盘，并做好下个月的计划。
6.每周可以设定一些分享，可以邀请学员们踊跃参加，任何分享都需要通过运营人员进行筛选。
第二十六节：副业赚钱方式： 找到最适合你的赚钱模式
1.如何找到最适合自己的赚钱模式？
1.低门槛型副业；
2.服务型副业；
3.平台合作型副业；
4.专家型副业；
5.自运营型副业。
第二十七节：我的主副业如何才能实现完美平衡
1.如何实现主副业完美平衡？
1.盘点主业，借助主业发展副业。
1.主业的专业技能
2.主业上的时间优势
3.主业上管理能力的优势
4.资源上的优势
2.如何利用上班时间锻炼主副业都可以用得上的通用能力？
1.找到自己主副业都能用得到的通用能力；
2.利用上班空余时间进行通用能力的锻炼；
3.向公司的上司和老板学习，让自己具备比自己的岗位所要求的更高的能力。
3.把主业和副业都当成是人生必不可少的一个部分。
第二十八节：变副业为主业的 三个标准，你符合吗
1.变副业为主业的三个标准？
1.主业已无任何可取之处；
1.主业完全占据了所有的时间。
如果主业完完全全占据了自己的所有时间，甚至是连睡觉的时间都越来越少，这样的工作即使再好，我都建议大家要去跟公司谈一谈，看看有没有调整的空间，如果真的没法调整，建议辞职。但如果你发现自己每到一个公司都会出现类似的情况，极可能是你个人能力不足，那么重点要提高的是自己做事的效率，我们要学会诚实地面对自己真实的情况。
2.你真的特别厌倦自己的工作。
在进行副业的同时，一想到要上班，就觉得特别痛苦，并且每天上班都不想做跟工作相关的事情。说实在话，这种情况下继续做着主业，对你来说是一种巨大的消耗。即使主业能给自己带来比较稳定的收入，也不太建议继续做下去。
3.本来就已经有了跳槽的计划。
这种情况下，不建议你马上去找下一份工作，除非你能找到一份闲余时间比较充裕的工作。但是，换到一份新的工作，闲余时间不太可能很充裕。所以，如果你本身就有计划要跳槽的，建议你干脆给自己三个月到半年的时间，全力以赴地去做自己的副业。在这种情况下，如果副业没有很大的起色，你可以考虑重返职场，去找一份新的工作。
4.主业没有任何提升的空间。
职场上没有提升的空间，有两个关键的客观因素：一是公司不具备非常明晰的上升通道，二是你的直属上司是一个比较狭隘的人，处处压制下属，不给下属升职的机会。
5.你所在的公司知道你正在做副业这件事情，并且不同意。
建议在冲突还没有激化之前主动辞职，不要在职场上和老板发生争执。
2.长期稳定的副业收入， 有俩个维度：
1.确认至少要有两个以上的副业收入渠道，即使其中一个没有稳定的收入，还会有其他的收入渠道。
2.确认副业收入渠道里至少有一个是有固定收入的，比如每个月都会开训练营课程，会有相对应的收入。
3.小提醒：1.不要副业有一点点起色就辞掉主业的工作 2. 不要副业收入有俩三次超过主业就辞掉主业
3.辞了主业后，副业会有明显的提升。
1.如何判断副业会有明显的起色呢？ 有以下两个维度：
1.从能力的维度出发：在同时处理主副业的时间里，锻炼出了很好的兼顾多项任务的能力。
2.从未来合作项目的维度出发：至少有长达半年的合作项目，可以自己独立操作。
第二十九节：避开做副业遇到的“坑”， 带你少走弯路
1.做副业会遇到哪些“坑”？
1.不要惧怕试错，但要降低试错成本。
1.如何做，才能够降低试错的成本呢？
1.有一个概念叫作“最小可行性产品”
2.有一本书叫作《精益创业》
3.无论是“最小可行性产品”还是“精益创业”，这两个概念都告诉我们，在做副业的过程当中，无论是我们经营的产品还是推进的一个项目，都要在不断测试的过程中进行优化，而不是想着一次性做到完美。
2.给自己的人生设限。
1.“能力无上限”是指当我们遇到一个机会，甚至是看到别人做成一件事情的时候，我们不去质疑他，而是也有试一试的心态。在试一试的过程中，极有可能就把这样一件事情做好了。
3.做事业没有愿景，甚至把赚钱作为创办事业的唯一目标。
1.什么叫做事的愿景呢？
1.通俗地说，就是你提供的产品或者服务能够切切实实给其他人带来价值，能够影响到其他人。
4.事业版图盲目扩大，能力跟不上野心。
当你发现自己在增加新项目时，每一步都走得非常困难，那就需要停下来思考，自己的做法是否正确以及怎么样才能够让自己的能力真正配得上自己的野心。
5.不懂放权，什么事情都亲力亲为。
1.找一个安静的时间，把自己正在做的创业项目梳理一下
2.要么按项目去分配对应的负责人，要么按职责来找到有能力的员工进行跟进，并且区分好哪些事情是自己负责的，哪些事情只要负责跟进进度就好了，甚至是有些事情可以完全放手
3.每个团队领导者只有这样做，才能够让整个团队越来越成熟，让整个公司进入正向的发展。
6.单打独斗，缺乏合作精神。
1.在创业的过程中，尤其是作为一个初级创业者，是非常需要跟外部的平台以及其他创业者进行一些项目的合作的。
7.停止学习，止步不前。
我个人的学习计划是这样的：
1.每个季度一定要外出学习一次，这样既能更新自己的认知，又可以通过线下学习去链接不同的人脉。
2.每天至少要花两个小时的时间去看书、听课和梳理自己的知识框架。
3.与人交流，这个人可能是我的学员，可能是我的合作伙伴，也可能是其他领域里的专家。一定要保持跟人多交流的习惯，因为，在跟别人交谈的过程中，可以得到很多很重要的信息。
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