培训流程

下图是一篇关于培训流程的思维导图，导图包括提交培训需求、接到需求、培训当天、培训结束复盘这几个方面的内容。

厂家/外请讲师培训流程

• 提交培训需求
  • 计划培训时间
  • 培训内容及主题
  • 讲师介绍
  • 培训时长
  • 培训对象要求
  • 考试要求/其他要求
  • 至少提前5天报备活动执行
• 接到需求
  • 培训前准备
    • 预约培训会议室
    • 填写培训申请--提交行政人事部报备
    • 下发培训通知及培训要求
• 培训当天
  • 活动执行提前1个小时将会议室准备好，线上会议模式准备
  • 组织参与培训者入会（北京的进入会议室参加培训，外地的线上进入会议）
  • 培训前由活动执行做简短背景介绍
  • 培训中协助讲师做会议组织、答疑提醒等
  • 培训接近尾声，组织参与培训者做调研问卷填写
  • 培训结束后，对讲师表示感谢，如有需求可单独组织小范围讨论
• 培训结束复盘
  • 本次培训市场部收获是什么？
  • 市场部下一步推广计划
  • 总结参与培训人员对本次培训的评价，是否有需要调整的地方？