导图社区 1-2劳动标准的应用
这是一篇关于劳动标准的应用的思维导图，主要内容有1.劳动标准的实施方式2.用人单位劳动标准及其实施。
第一节：劳动标准实施管理，劳动标准 是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范，以定性形式 (如文字描述)或者以定量形式 (如数据、图表)所作出的统一规定。
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法理
刑法总则
民法分论
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17种头脑风暴法
如何令自己更快乐
头脑风暴法四个原则
思维导图
第二节：劳动标准的应用
1. 劳动标准的实施方式
I. 不同效力的劳动标准的实施方式
劳动行政部门
安全生产监督机构
劳动监察制度
II. 劳动基准的三项基本功能
准据功能
替代功能
整体推动功能
III. 劳动保障监察制度
劳动监察制度是监督监察劳动基准实施情况，保障劳动者基本权利的主要方式
劳动监察
职业卫生
职业卫生监察部门
劳动安全
安全生产监察部门
劳动关系
劳动保障监察部门
中央一级
人力资源和社会保障部
劳动监察局
各省、自治区、直辖市、
人力资源和社会保障厅
劳动监察处或劳动监察局
各县级人民政府
人力资源社会保障部门
劳动保障监察中队
劳动保障监察的职责与范围
职责
宣传人力资源社会保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
检查用人单位遵守人力资源社会保障法律、法规和规章的情况
受理举报、投诉
依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
事项
用人单位制定和执行内部劳动保障规章制度的情况
用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守有关规定的情况
其他劳动保障监察事项
方式
主动监察
日常巡视监察
书面审查
专项监察
投诉举报
特别监察
处理程序
立案
调查与检查
处罚与处理
执行
相对人的权利保护与救济措施
劳动安全卫生监督监察
安全生产监督监管与煤矿安全监察
职业卫生监督管理
特种设备安全监督管理
锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等
劳动监察的原则
重在保护劳动者权益的原则
合法原则
公开原则
公正原则
高效便民原则
教育与处罚相结合原则
保障行政相对人权利原则
监察执法与社会监督相结合的原则
IV. 调查用人单位劳动标准实施情况的基本方法
自查
报告或报表
普查或抽查
事前自查或事后自查
主动自查或被动自查
配合国家相关劳动管理部门检查要点
填写相关年检报表
报送书面材料
配合劳动监察报送相关材料
配合劳动监察的其他工作
2. 用人单位劳动标准及其实施
重点少关注人，多关注事，围绕事培养人
用人单位劳动标准与劳动规章制度、人力资源开发和管理标准之间的关系
用人单位劳动标准
规章制度、集体合同、劳动合同确定
用人单位实施劳动标准的流程及其基本内容范围
流程
确立企业战略和目标
贯彻执行上级劳动标准
制定和实施本单位劳动标准
确定用人单位应当实施的劳动标准范围的考虑因素
标准的适用范围
标准的实施方式
薪酬设计的原则
战略导向原则
经济性原则
体现员工价值原则
激励作用原则
相对公平原则
外部竞争性原则
薪酬设计的方法
提供有竞争力的薪酬
重视内在报酬
实行基于技能的工资
参与报酬制度的设计与管理
