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这是一篇关于商维思维的思维导图，主要内容有产品思维、客户思维、团队思维、业绩等。喜欢的小伙伴们可以点赞收藏哦！
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思维
产品思维
快速赚钱
产品
需求
符号
印象
简洁
鲜明
象征
感觉
故事
生活形态
易传播
无中生有
S
目标🎯客户
钱
权
T
困惑
发现客户的能力是你赚钱的能力 解决客户的困惑的水平是你赚钱的水平
P
优势
唯一性
思维方式
出奇制胜
漏斗思维
鱼饵
入门
常规
流行
领先
聚焦
入门客户
杂交
一体多能
子主题
客户思维
持续收钱
客户
持续经营
潜在客户
陌生
知情
信任
成交
新客
散客
常客
贵客
终生价值
赚钱机器
抓潜
培养感情
沟通
文字
语言
动作
动
注意力
流程
行动力
兴趣
欲望
追销
运
服务……转介绍
攻进交远
信用捆绑
知道
资源整合
自己的客户
别人
马上成功
团队思维
合理分钱
团队
建立依赖
软件
硬件
要件
利益驱动
诚信契约
优胜劣汰
统一立场
洗脑
降低
期望值
身份感
升华
精神
换人
改变机制
薪酬
类型
业务
低开高走
阶梯上升
末尾淘汰
做十不一
PK
非业务
高薪养廉
忠诚
业务共赢
日期
5号前
分配机制
介绍一：KTV机制
增加式
减少式
彩票式
按揭式
解放老板
分责
分权
分钱💰
业绩
发布通知
造势
现场
VX
约定
起始时间
宣告对象
VS
公布方式
具体指标
奖罚办法
频率
每天
个人VS
制定 最低 业绩
超出 额外 奖
每周
团队VS
冠军之师 勇不可挡
将帅无能 累死三军
每月
钱1%
假1天
个人
合作
进入
业绩股东
>1
经理 主管
业绩前三
立场 一致
原股60% 同意
退出
主导股东
净出
中途退 背叛
不胜任
学习
代职
自付工资
仍不胜任
低价售股
意外
市值
内转
转外
60%股东同意
逐年
稀释
分钱
备注：分钱=利润×20%
总监20%
经理30%
业务员50%
50%
合格
60万
30%
良好
100万
20%
优秀
180万
结构图
有利于
分配
职业规划
复制
对内成长
晋升机制
业务员
第一月
试用：1200
第二月
责任薪：1200
业绩600
高级业务员
责任薪：1300
业绩：10000
伯乐
有业绩
奖500
储备经理
固薪：800
责任薪：700
业绩：15000
经理
话补：300
团队5%
对外发展
分公司
A（100万）
A经理
分红
70%
基金
10%
公司
56%
B
B经理
60%X20%
分公司：48%
时间/人
时间
人
转
目标🎯
员工
当下
为谁干
为啥干
眼前
衣食
住行
达成
方案
奖罚
中高层
每月高端体验
任何目标🎯
签字
画押
短期
1-5年
明确
靠谱
筹码
准确
自
选用人
安全
忠诚度
有梦想
有格局
有决心
有欲望
