关于系统分析、网络计划、精益管理的思维导图，始于贝塔朗菲《一般系统理论：基础、发展和应用》的系统分析法，80年代由钱学森引入并对系统科学做了全面研究——是一种科学的决策辅助技术。

激励的三种理论的思维导图，激励对象是人——准确地说是组织范围内的人，简单模式：需求——动机——行为——满足。

现代管理学——管理思想的发展的思维导图，人际管理之父罗伯特.欧文的英国空想社会主义，作为人事管理的先驱，提出关心人的哲学。