校园招聘流程

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生

校园招聘流程

• 招聘前
  • 一、培训需求的确定
    • 1、部门、岗位（明确岗位职责）
    • 2、人数
    • 3、专业、性别、院校、学历层次
  • 二、制定招聘计划
    • 1、院校联系
    • 2、高校拜访
      • 沟通并确认最佳宣传方式
        • 确定宣讲会的地点
          • 张贴海报的具体地点、时间、张贴人
            • 校园信息发布的时间
    • 3、方案报批
      • 人力资源部制定各自的校园招聘方案并上报审批、含费用预算
    • 4、校园宣传
      • 校园网站
      • 海报张贴
      • 宣传单页
      • 校园广播
    • 5、物料准备
      • 宣传用品
      • 音响设备
      • 办公用品
      • 文件资料
    • 6、人员安排
      • 主持人
        • 邀请公司高管进行宣讲
      • 面试官
      • 宣传人员
        • 现场发放宣传单页、企业报纸、杂志
      • 引导人员
        • 引导学生入场就坐，宣传会开始后控制入场的学生数量、保证嘉宾通道的畅通
      • 设备调试人员
        • 笔记本连接、灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、光盘及备用光盘试播
• 招聘中
  • 一、清点物料
    • 到达会场后，根据《物料清单》清点物料，如有差缺应及时补齐
  • 二、现场布置
    • 1、熟悉场地
    • 2、设备调试
    • 3、会场布置
      • 场外：在宣传场外墙入口位置张贴海报
      • 横幅
      • 灯光、设备
      • 讲台
      • 话筒
      • 座位
    • 4、入场口
      • 专人负责简要介绍、引导
  • 三、招聘举办
    • 1、引导求职者入场
    • 2、宣传ppt,收集登记表
    • 3、收集简历
    • 4、面试
• 招聘后
  • 一、简历筛选、offer、入职
  • 二、工作复盘
    • 物资使用明细
    • 费用使用明细
    • 费效比
      • 校招宣传费用与校招全部费用比
      • 校招宣传费用与非宣传费用比
      • 各场宣传费用与宣传会产出比
      • 概要