企业管理

企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现省、快、多、好的目标，取得最大的投入产出效率。

人性假设理论

• ”社会人“假设
  • 从”经济人“假设到”社会人“假设是管理思想上的一个进步
  • ”社会人“假设的优点是是人的地位得到提升，需求得到重视
  • ”社会人“假设的局限性在于过分否定”经济人“假设的管理作用，完全忽略员工的经济需求
• ”复杂人“假设
  • “复杂人”假设包含辩证法思想和权变理论思想的精髓
  • 优点是采用灵活的管理方式，对管理者有较大启发作用
  • 缺点是强调个性的同时却忽略了人的共性，不利于企业规章制度的建立
• ”自我实现人“假设
  • ”自我实现人”假设是资本主义高度发展的产物
  • 马斯洛提出的“自我实现人”指的是人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能
  • 麦格雷戈认为人的行为表现是由企业中管理实践造成的
  • 关键在于如何从管理方面将员工的这种潜能和积极性充分发挥出来
• ”经济人“假设
  • 起源于英国经济学家亚当斯密关于劳动交换的经济理论
  • ”经济人“假设的管理是以金钱为主的机械的管理模式
  • ”经济人“是以追求物质利益为目的而进行经济活动的主体
  • ”经济人“假设的管理思想是科学管理理论的出发点