我国的收入分配

这是一篇关于我国的收入分配的思维导图，主要内容有分配制度、关于劳动、完善个人收入分配、为什么要消除贫困。

中心主题

• 个人收入分配
  • 分配制度
    • 内容：按劳分配为主体、多种分配方式并存
    • 原因：生产资料所有制决定分配方式
    • 按劳分配
      • 要求：多劳多得、少劳少得
      • 重要性
        • 有助于充分调动劳动者的积极性和创造性
        • 激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能,促进社会生产的发展
        • 体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
      • 必要性
        • 实行按劳分配，是我国的现实经济条件决定的
        • 生产资料公有制是实行按劳分配的前提
        • 社会主义公有制条件下的生产力发展水平，是实行按劳分配的物质基础
        • 社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因
    • 按生产要素分配
      • 生产要素：劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据
      • 有利于让一切要素的活力竞相并发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。
    • 居民收入
      • 劳动性收入
      • 财产性收入
      • 经营性收入
      • 转移性收入
  • 关于劳动
    • 重要性：劳动是财富的源泉
    • 个人获取收入要求
      • 要弘扬劳动精神，崇尚劳动、尊重劳动
      • 牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念
      • 要鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富
  • 完善个人收入分配
    • 为什么
      • 收入分配是民生之源，是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式
    • 如何完善
      • 根本措施：大力发展生产力，增加社会财富和居民收入
      • 制度基础：坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度
      • 理顺关系：理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系
      • 两个同步：坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长，在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高
      • 初次分配：坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重；要健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。
      • 再分配：要健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制，强化税收调节。
      • 第三次分配：重视发挥第三分配作用，发展慈善等社会公益事业。
      • 分配秩序：完善个人收入分配,要规范收入分配秩序,鼓励勤劳致富,保护合法收入,增加低收入者收入,扩大中等收入群体,调节过高收入,清理规范隐性收入,取缔非法收入
  • 为什么要消除贫困
    • 是保障发展成果更多更公平惠及全体人民、实现共同富裕的必然要求
    • 是中国特色社会主义制度优越性的重要体现