导图社区 劳动者法律常识
劳动者法律常识
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（劳动者过失性，辞退，无补偿））：试用期不符合、严重违反制度、造成重大损失、双重劳动关系、欺诈无效、被追究刑事责任。
编辑于2022-06-02 21:33:43- 劳动法
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第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（劳动者过失性，辞退，无补偿））：试用期不符合、严重违反制度、造成重大损失、双重劳动关系、欺诈无效、被追究刑事责任。
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