人力资源流程图

人力资源工作的每一环节都梳理的很清晰了,建议大家收藏或分享给圈内好友,时不时的能对照理一理自己手头的工作。

人力资源工作领域

• 入职
  • 综合人事事：入职报道
  • 人才发展室：入职培训
  • 综合人事室：合同签订
  • 综合人事室：入职信息管理
    • 薪酬绩效室：建立薪酬台账
• 定岗
  • 综合人事室：试用期
  • 综合人事室：见习期
  • 综合人事室：定岗定级
• 学习
  • 人才发展室：转岗学习
  • 人才发展室：学习管理
  • 人才发展室：发展认证考试
    • 综合人事室：更新职级职档薪酬绩效室：更新薪酬福利
  • 人才发展室：内训师培养
    • 薪酬绩效室：兑换薪酬福利
  • 人才发展室：专家、技术能手培养
    • 薪酬绩效室：兑换薪酬福利
  • 人才发展室：数智化人才培养
    • 薪酬绩效室：兑换薪酬福利
  • 人才发展室：职称考试
• 人事变动
  • 综合人事室：交流
  • 综合人事室：调动
    • 薪酬绩效室：更新薪酬福利
  • 综合人事室：竞聘
    • 薪酬绩效：更新薪酬福利
• 绩效薪酬调整
  • 薪酬绩效室：年度职级职档调整
    • 综合人事室:更新应用
  • 薪酬绩效室：薪酬绩效发放
• 干部
  • 干部管理室：干部培养
  • 干部管理室：选拔干部
    • 薪酬绩效室：更新福利薪酬
  • 干部管理室：干部管理
  • 干部管理室：干部监督
  • 干部管理室：资深经理
• 日常信息维护
  • 综合人事室：工龄认证
    • 薪酬绩效室：更新福利薪酬
  • 综合人事室：续签合同
  • 综合人事室：档案管理
• 离职退出
  • 综合人事室：在册员工离职
    • 薪酬绩效室：结算薪酬，停缴福利
  • 综合人事室：派遣人员退回
  • 综合人事室：开除员工
    • 薪酬绩效室：停发福利，结算工资
  • 薪酬绩效室：员工退休
    • 综合人事室：档案移交
• 奖惩
  • 干部管理室：惩罚
    • 薪酬绩效室：停发福利，扣罚薪酬
  • 奖励