导图社区 做单流程图
1、首先要在“绘图”工具栏上点击“自选图形”,接着指向“流程图”,点击所需要的图形添加。 2、反复的重复,绘画出如图所示的流程图的基本框架。 3、再接着选择箭头的肘形线链接符与直线连接符,把图形全部连接到一起。
社区模板帮助中心,点此进入>>
项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
创业者10条创业经
创业十大思维误区
做单流程图
1.企业分析和职位JD
了解企业背景\产品\地点\模式等
分析职位JD,建立岗位胜任力模型
挖掘企业或者岗位亮点准备话术
2.寻访人选
线上搜索
公司数据库
社交渠道
线下及人脉渠道
3.需求匹配
挖掘人选需求和胜任力模式进行匹配
硬性\软性及思维判断
4.推荐报告
挖掘人选匹配点
挖掘人选优势形成推荐报告
5.邀约面试
约人选3个时间以上
确定人选不方便的时间
发面试邀请函,再次确认时间
6.面试辅导
着装穿着
提前安装及设备调试
准备自我介绍
项目细节深入探讨
职业规划及了解公司情况,准备意向问题
重面试信息规避薪资直接谈判
面试官信息介绍
异议处理
面试跟进
确定面试沟通时间
面试沟通关键点
对面试官的初步意向
面试过程有没有特别的点
意向确定
薪酬预伏
7.复试辅导
面试反馈
自我介绍准备
胜任力辅导 高管需要有跨部门及对外的沟通交流能力
规划目标清晰
价值观及正能量
面试官信息
8.复试跟进
面试时间
面试过程
意向度
10.流水获取
有无避税现金部分几张卡
个税app
银行流水
薪酬证明
薪酬预期
薪酬探底
其它机会情况
9.薪酬谈判
获取企业薪酬谈判
谈吸引点及岗位更多的可能
薪酬一次谈判下来
11.offer确认
综合意向确定
其它机会拒绝
offer回签
12.提出离职及离职辅导
书面提出辞职申请
把握谈话时间
安排好工作交接
拒绝感情及其它方式留下来
不要透露下家公司
不要签订竞业协议
13.offer背调
获取人选信息
尽可能获取座机号
坚持红线背调
反馈人选信息
14.入职跟进
离职交流流程
尽量不要和领导及同事吃饭
了解其它机会情况
关系保持
15.过保期跟进
跟进工作状态
倾听工作压力
保持良好关系
中心主题
主题
线索关键词
忒它卜渠道