导图社区 (综)第一章教育观
这是一个关于(综)第一章教育观的思维导图,主要内容有素质教育的内涵、材料分析总结、新课程改革的教学观(学习过人)等。
主要介绍了第一节货币的起源与本质、第二节货币的形式与职能、第三节货币在经济中的作用、货币制度。
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第一章教育观
教育观
素质教育的内涵
(提素个性创两全 )
素质教育以提高国民素质为根本宗旨(即提高整个中华民族的思想道德素质 科学文化素质 健康素质 审美素质和劳动素质) (涉及每个人,要想学做事, 先学做人 )
素质教育是面向全体学生的教育(是每个人得到发展 而不是注重一部分 更不是注重少数人的发展 )
素质教育是促进学生全面发展的教育 (不仅要关注学习 还要关注其他方面, 不仅成绩提高了 而且更加开朗自信 )
素质教育是促进学生个性发展的教育(每一个学生都有独特性 考虑到学生之间的个体差异 因材施教 让每个人都在最大程度上发挥潜力,但穿的很潮 不叫个性发展)
素质教育以培养学生的创新精神和实践能力为重点教育(不止注重书本 创新精神和实践能力为重点,学生有新想法 教师带领学生去做事 去实践新想法 新点 子 )
材料分析总结
材料中不只关注优等生 不因为学生成绩差 性格内向 家庭等因素放弃学生 一视同仁 (对应原理 素质教育是面向全体学生的教育 关键词 全班学生一视同仁 )
材料中不只关注成绩 促进学生多方面发展 不占用引体美课堂时间 补习语数外 (对应原理 素质教育是促进学生全面发展的教育 ,关键词 成绩加其他 )
材料中关注到学生的特点,培养学生的特长 能够因材施教 (对应原理 素质教育是促进学生个性发展的教育 关键词 特点加特长 因材施教 )
材料中尊重学生的新想法 鼓励学生创造哥动手操作 带学生走出课堂 (对应原理 素质教育是以培养学生的创新精神和实践能力为重点的教育 关键词新动手走出去 )
新课程改革的教学观(学习过人 )
教学从以教育者为中心转向以学习者为中心 (材料中调调动学生的积极性 鼓励学生参与 参考学生意见
教学从教会学生去是转向教会学生学习(材料中教给学生学习的方法 )
教学从重结论 轻过程转向重结论的同时更重过程 (材料中鼓励学生自己分析问题和解决问题 鼓励学生自主学习 )
教学从关注学科转向关注人 (材料中关注学生的情绪 情感 道德和人格 )
学生观
以人为本的学生观 (学生是两独一发+两全 )
学生是发展的人
学生的身心发展是有规律的 (遵循规律 )
学生具有巨大的发展潜能 (要有潜力 有信心 )
学生是处于发展过程中的人 (会犯错能容错 )
学生是独特的人
学生是完整的人 (有情绪 有个性 )
每个学生都有自身的独特性 (因材施教)
学生与与成人之间存在着巨大的差异 (换位思考 )
学生是具有独立意义的人
学生是不以教师的意志为转移的 客观存在 (要尊重学生的意见 )
学生是学习的主体 (调动学生的积极性 )
学生是责权的主体 (保护学生的权利 )
学生身心发展的规律
个体身心发展的顺序性由……到……,有固定的顺序 强调不可逆 )
个体身心发展的阶段性(是指每个年龄段有其对应的任务 )
个体身心发展的不平衡性 (同一方面的发展在不同年龄阶段是不均衡的 不同方面在不同的发展时期是不平衡的 。要适时而交)
个体身心发展的互补性 (身心互补如身残志坚 ,天生互补 如眼盲而聪要扬长避短 注重学生自身的优势 )
个体身心发展的个别差异性 (如十个手指各有长短 )
教育公正与学生的共同发展
一 教育公正
入学机会均等
教育过程中机会均等
取得学业成功的机会均等
二 学生的共同发展
学生性别差异与共同发展
学生民族差异与共同发展
学生地域差异与共同发展
学生家庭背景差异与共同发展
学生身心发展水平差异与共同发展
教师观
新课改背景下的教师观
教师职业角色的转变(见醋放盐 )
从教室与学生的关系 看 ,课程要求教师应该是学生的学习引导者和发展的促进者 (材料中,教书 启发诱导,育人 道德心理)
从教学的与课程的关系看 ,新课程教师应该是课程的建设者和开发者(材料中编写教材 自制教具引入,资源程)
从教学与研究的关系看,新课程要求教师应该是教育教学的研究者 (材料中研究教育教学问题,撰写研究论文, 学术交流 )
从学校与社区的关系来看 新课程要求教师应该是社区型的开放教师 (走出学校,面向社会)
教师教学行为的转变(赞助盒饭 )
在对待师生关系上 新课程强调尊重 赞赏 (材料中尊重 表扬 鼓励 能忍 会夸 )
在对待教学上 新课程强调帮助引导(材料中帮助 引导 启发)
教师在对待自我上课新课程强调反思 (材料中教后记日记 教学日志等)
在对待与其他教育者的关系上 新课程强调合作 (材料中与同事 家长合作 )
教师职业的劳动特征
复杂性
目的的全面性
任务的多面性
对象的差异性
创造性
因材施教
教学方法上的不断更新
教育机智
教师的专业发展
教师专业发展的内涵
教师专业发展的阶段
福勒和布朗的三阶段理论
关注生存阶段 ——人际关系
关注情境阶段 ——考试成绩
关注学生阶段 ——因材施教
斯德菲的五阶段理论
预备生涯阶段——有活力
专家生涯阶段——有水平
退缩生涯阶段——倦怠感
更新生涯阶段——重新振奋
退出生涯阶段 ——离开岗位
叶澜的五阶段理论
非关注阶段——正式教师教育之前
虚拟关注阶段——师范学校学习阶段
生存关注阶段——新任教师阶段
任务关注阶段——关注教学
自我更新关注阶段 ——自我规划