劳务派遣网招运营方案流程图

这是一篇关于劳务派遣网招运营方案流程图的思维导图，客户开发：客户工需求、签订代理招聘授权、制定面试流程、安排驻厂对接。

东莞众才人力

• 综合办公室
  • 资源开发
    • 招商部
      • 派遣或外包洽谈
        • 开发渠道：
          • 社会关系
            • 政府关系
              • 人力资源局
              • 劳动局
              • 社区街道办
            • 第三方机构
              • 商会
              • 协会
              • 工会
              • 俱乐部
              • 私董会
        • 客户开发
          • 客户工需求
          • 劳务报价
          • 签订派遣协议
          • 签订代理招聘授权
          • 招聘需求分析
          • 制定用工说明
          • 制定面试流程
          • 安排驻厂对接
      • 人力输出
        • 供应开发：
          • 校企合作
          • 二级供应商
          • 社会工工头
          • 农民工工头
          • 学生代理
    • 招聘部
      • 网络招聘
        • 公域引流量
          • 邀约文员（虚招）
            • 人才网渠道
              • 58同城
              • BOSS直聘
              • 店长招聘
              • 前程无忧
              • 工作流程
                • 招聘信息广告制作
                  • 小时工
                  • 日结工
                  • 正式工
                • 信息发布
                • 简历塞查
                • 供作推荐
                • 信息回复
                • 转换+微信私域
            • 抖音快手短视频
              • 搬运流程
                • 短视频用户引流
                  • 关注优质博主
                    • 同行博主
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                  • 私人（工作）号作品评论区
                  • 转换+微信私域
          • 直播招聘主播
            • 劳务号拍摄流程
              • 垂直人设
                • 厂妹、人事、内部推荐
              • 选场景拍摄作品
              • 制作视频
              • 编辑跟人设相关的案
              • 每天定时间发布
              • 作品评论区互动
              • 增加粉丝黏性
            • 抖音、快手（直播）
              • 流水线直播形式
                • 直播间弹幕互动
                • 直播间工作岗位介绍
                • 直播间精准用户引导
                • 直播间报名表单统计
                • 分配表单给邀约文员转私域
        • 私域建存量
          • 工作微信
            • 朋友圈信息发布
              • 面试邀约
                • 微信邀约
                • 电话邀约
                • 聊天话术
                  • 邀约转化
                    • 收集用户信息
                      • 工作情况
                      • 年龄状况
                      • 所在区域
                      • 期望待遇
                    • 做工作推荐
                      • 邀约面试
          • 公司公众号（小程序）
            • 好厂推荐
            • 行业新闻
            • 互关
              • 加微信
                • 求职用户回访
            • 人力资源管理系统
              • 借支系统
              • 考勤系统
              • 薪资发放
  • 运营管理
    • 客服部
      • 安置接待
        • 邀约接待
        • 面试签到
        • 接送服务
      • 前台文员
        • 签到信息录入
        • 身份证复印
        • 签到人员照片拍摄
        • 派遣人员名单制作
        • 综合数据管理
          • 派遣员工档案
          • 内部员工档案
    • 培训部
      • 培训课件制作
        • 工厂用工信息课件
          • 图片
          • 文案
          • 现场
        • 虚招转换
      • 培训流程
        • 劳务派遣模用工式培训
        • 工厂招聘要求培训
        • 工厂福利待遇培训
        • 工厂用离职流程培训
        • 主打工厂推荐
        • 虚招信息消化
      • 安置分流
        • 身份证收集
        • 工厂招聘用工信息强化
        • 入职材料填写
        • 派遣报名单制作
        • 疑难杂症处理
    • 客服部
      • 跟车安置
        • 联系司机发车
        • 乘车安全意识培训
        • 员工心态情绪安抚
        • 工厂扣费项介绍
        • 工厂纪律介绍
        • 入职流程介绍
        • 驻厂对接
        • 协助驻厂办理入职
      • 驻厂管理
        • 入职办理
          • 现场纪律维护
          • 入职人员接待
          • 入职名单汇总
          • 面试人员集合
          • 面试签到点名
          • 面试技巧分享
          • 面对面建群
          • 推荐关注微信公众号
          • 带队进工厂入职办理大厅
          • 填写入职资料
          • 通知工厂人事面试
            • 合格
              • 签订小时工劳动合同
              • 发放厂牌
              • 分配宿舍
              • 餐卡下发
            • 不合格
              • 说明原因
        • 安置回流
          • 回流成功
            • 推荐工厂
            • 安排住宿
            • 重新安置
          • 回流失败
            • 说明原因
        • 关系处理
          • 工厂门卫
          • 招聘人事
          • 车间主管
          • 竞争对手
        • 在职管理
          • 岗前培训
          • 岗位协调
          • 日常管理
            • 宿舍环境
            • 素质纪律
            • 安全监管
          • 工伤、打架斗殴
            • 及时报备
            • 积极响应
            • 协调分配
            • 法务协助
          • 合同续签
        • 离职人员管理
          • 离职审批
            • 工时统计
            • 离职交接
          • • 离职回流
        • 劳资管理
          • 员工借支
          • 员工工时
        • 数据文件档案
          • 面试名单
          • 入职名单
          • 在职名单
          • 离职名单
          • 劳动合同
          • 员工薪资卡
          • 在职人保险名单
    • 财务部
      • 外勤专员
        • 综合外勤
          • 基础设施采购
        • 保险
          • 人员社保
          • 商业保险
          • 住房公积金
          • 医疗申报
        • 财税申报
        • 优惠政策
        • 对接机构
          • 社保局
          • 劳动局
          • 人力资源局
          • 税务局
          • 工商局
      • 会计
        • 公司资产管理
          • 固定资产登记
            • 办公场地
            • 硬件设施
            • 软件系统
            • 运营资质
        • 财税统计
        • 运营成本核算
          • 运营支出统计
            • 外部
              • 派遣员工时核算统计
              • 派遣员工借支统计
              • 派遣员工薪酬发放统计
              • 供应商利润统计
            • 内部
              • 各部门报销支出统计
              • 内部员工薪酬统计
              • 内部员工提成统计
              • 内部员工绩效统计
              • 内部高层分红统计
          • 进项收益统计
            • 工厂利润结算
            • 二手单润结算
        • 资产数据管理
        • 产负债表和利润表
      • 出纳
        • 运营支出发放
          • 外部
            • 派遣员工借支发放
            • 派遣人员薪酬发放
            • 供应商利润发放
          • 内部
            • 各部门报销支出发放
            • 内部员工薪酬统计发放
            • 内部员工提成统发放
            • 内部员工绩效统计发放
            • 内部高层分红统计发放
    • 法务
      • 律师
        • 法务风险评估
        • 财税风险评估
        • 合作协议制作
          • 外包协议
          • 派遣协议
        • 劳动合同制作
          • 同工同酬合同
          • 小时工派遣协议
        • 刑事、民事诉讼
          • 政务事物
          • 员工投诉
          • 工伤意外
          • 打架斗殴
          • 劳资纠纷
          • 劳动仲裁
          • 司法仲裁
    • 培训部
      • 通用培训
        • 行业前景
        • 发展战略
        • 商业模式
        • 成功学
        • 心理学
      • 专业培训
        • 培训对象
          • 前台文员
          • 招聘专员
          • 安置专员
          • 驻厂专员
          • 商务司机
        • 培训内容
          • 工作内容
          • 岗位职责
          • 晋升机制
          • 薪酬福利
          • 奖惩制度
• 文件、数据管理
  • 流程
    • 招商部
      • 用工单位用工说明（用工需求），招聘授权，派遣合作协议
    • 招聘部网招
      • 根据客户用工说明制定网络招聘信息发布内的文案
    • 客户部前台
    • 客服部安置
    • 客服部驻厂管理
    • 外勤
    • 子主题