高效咨询师需具备的人格品质、性格特征及人格品质

福斯特（Foster，1996）和盖伊（1987）描述了以下一些人格品质，主要内容有个人品质、性格特征、人格品质。

高效咨询师需具备的 人格品质、性格特征及人格品质

个人品质

1||| 好奇心与求知欲（curiosity and inquisitive-ness）一一对人的天生兴趣。

2||| 倾听的能力（ability to listen）一一发现倾听能使其感到兴奋。

3||| 交谈轻松自然（comfort with conserva-tion）——口头交谈的快乐。

4||| 移情和理解（empathy and understand-ing）——具有站在别人立场思考的能力，即便对方与自己在各方面完全不同。

5||| 内省（introspection）一一从内心去观察或体验的能力。

6||| 忘我（capacity for self-denail）——能忘记自身的需要而首先倾听和关注他人的需要。

7||| 维持亲密关系（tolerance of intimacy）——保持情感亲近的能力。

8||| 能忘记自身的需要而首先倾听和关注他人的需要。

9||| 坦然应对权威（comfort with power）——对待权威能保持一种超然的态度。

10||| 笑的能力（ability to laugh）一一能看到生活事件上的苦乐参半和其中的幽默。

性格特征

1||| 稳定

2||| 和谐

3||| 忠实

4||| 果断

人格品质

1||| 智力水平（intellectual competence）快速及创造性地学习和思考的意愿与能力。

2||| 活力（energy）一一在整个咨询期间保持活力，即使看到很长的来访者队伍。

3||| 灵活性（flexibility）一一不断调整自己的行为从而满足来访者的需要的能力。

4||| 支持（support）促成希望并鼓励来访者自己做决定的能力。

5||| 友善（goodwill）一一在伦理上推动独立的建设性的方式为来访者谋求福社的愿望。人

6||| 自我意识（self-awareness）一了解自我，包括态度、价值观、情感以及了解哪些因素以何种方式影响自己的能力，