20220928 健全党建工作机制抓实基层夯实基础

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健全党建工作机制 抓实基层夯实基础

• 健全四个体系抓实基层
  • 着眼“全覆盖”，健全组织体系
    • 坚持“应建尽建”
      • 建立党组织
    • 坚持“应配尽配”
      • 选配党群干部
    • 坚持“应换尽换”
      • 发督导函、出席会议、党委会审批换届、把换届选举列入职能监督核对纪委再监督、纳入年度党建考核内容
  • 着力“立标尺”，完善制度体系
    • 联动排查“大起底”
      • 排查部门制度，形成全局工作制度清单
    • 系统梳理”立框架“
      • 完善各项工作制度，搭建党建工作“四梁八柱”
    • 立改结合“补短板”
      • 及时评价废止不适用制度，强制修订更新超五年制度
  • 拧紧“螺丝钉”，建好责任体系
    • 建立矩阵压责
      • 党委落实政治责任，党委书记履行第一责任，纪委书记监督执纪问责，班子其他成员履行“一岗双责”、党建部门监督履责“五位一体”的责任体系，健全党建工作责任矩阵。
    • 细化清单明责
      • 细化分解具体的职责任务和目标
    • 强化考核督责
      • 构建党委牵头抓总、党委书记首责、班子分工负责、职能部门各司其责、配合履责，各级党组织履职尽责、齐抓共管
  • 舞好“指挥棒”，建立考评体系
    • 修订完善党建工作责任制考核评价办法；定期报告工作、“两优一先”评选等方式抓日常工作；党建工作责任制现场考核、党组织书记述职评议抓年度考核；结果运用：与绩效年薪挂钩
• 抓实四化建设坚强基础
  • 党建责任科学化
    • 界定责任主体
    • 建立责任清单
    • 细化工作计划
  • 工作运转标准化
  • 责任考核精准化
    • 考核导向精准化
    • 责任考核精准化
    • 述职评议精准化
  • 工作改进常态化
    • 抓好考评再评价
      • 帮助基层党组织找差距、补短板、强弱项
    • 抓好整改回头看
    • 抓好结果强运用
• 建立四项制度巩固基本
  • 构建“大党建”机制
    • 构建横向联动机制
      • 各部门同频共振，确保优势互补、整体联动
    • 构建纵向联动机制
      • 建立固定联系点，指导党建工作开展的全过程
    • 构建同步联动机制
      • 把党建活动与党建基础工作、生产经营工作同步策划，推动党建工作与生产经营工作同频共振、互融共促
  • 构建“大调研”机制
  • 构建“大提升”机制
    • 着力提升党支部组织力
    • 着力提升党员先进性
      • 运用党员责任区、示范岗、先锋队等载体，组建“党员突击队”，推进“党员科技创新活动”开展创新攻关和课题研究，及时表彰奖励在重点工程、科研攻关、扭亏增盈中做出突出贡献的党员
  • 构建“大督查”机制
    • 围绕重点跟踪督查
    • 围绕堵点点穴督查
• 国企202204·342P24