流失率思维导图

这是一篇关于流失率思维导图的思维导图。流失率管控，包括用工结构，工人管理成熟度，岗位环境改善。

流失率管控

• 用工结构
  • 社招能力提升
    • 社招人员赋能
    • 社招人员优胜劣
    • 社招聘站点开
    • 网招渠道投入
  • 内荐能力提升
    • 抓住7-8月黄金期
    • 指标细化分解
    • 激励与压力并存
  • 校招渠道 提前锁定长期就业学生工资源
• 工人管理成熟度
  • 员工关怀
    • 员工储备，员工轮休率提升
    • 员工月休四天落实
    • 班组关怀体系建设，班组活动组织
    • 工厂员工活动组织
  • 新员工关怀
    • 新员工月休四天落实
    • 内训师培训与保留新员工工作落地
    • 新员工保留率提升
  • 后勤满意度
    • PC饭堂引入一家供应商竞争
    • 宿舍管理提升，宿舍卫生整顿
    • 成立一线员工食堂委员会
  • 员工发展
    • 技师评定
    • 后备班组长培训
    • 综合评价
      • 提升技能分值占比
      • 综合评价与薪资挂钩
      • 薪资结构调整
      • 薪资变革
        • 岗位劳动强度分析
        • 薪资等级定编
• 岗位环境改善
  • 岗位温度、噪音改善