企业员工福利、员工关怀、企业文化搭建方法

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企业员工福利、员工关怀、企业文化搭建方法

• 透明化
  • 公司状态的真实性
    • 获得管理层和员工的谈话
• 工作与生活平衡优先
  • 不要只关注利益
  • 让员工和组织之间保持联系
• 公共区域鼓励交流
  • 轻松交流，分享想法
  • 如何去做呢？
    • 漂亮的家具
    • 桌子
    • 零食和饮料
• 创建职业途径
  • 提供发展支持
    • 员工培训计划
    • 职业指导
  • 必须有定期职业讨论
• 认识并奖励员工
  • 外出就餐优惠券
  • 额外的假期
  • 演出门票
• 帮助员工更加健康
  • 维持有效的工作面容
• 提供基本好处以外的好处
  • 提供额外的人寿保险或残疾保险
  • 牙齿
  • 视力
  • 健康
• 削减电子邮件和会议
  • 替换以新技术
• 让员工成为整体的一部分
• 询问员工的投入状况
  • 同员工合作
    • 提高他们的满意度
    • 获得业务