工伤

劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、社保单、工资单等。

工伤待遇流程

• 申请
  • 用人单位：
    • 时限：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
  • 劳动者：
    • 时限：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
  • 提交材料：
    • （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、、人事关系的其他证明材料。如劳动合同、社保单、工资单等
    • （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
• 审查
  • 受理：收到工伤认定完整材料申请后，15日内审核
    • 受理决定
    • 不予受理决定
      • 不服
        • 作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门
        • 作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府
        • 收到不予受理之日起60日内复议
          • 经复议的收到复议决定之日起15日内诉讼
        • 收到不予受理之日起3个月内诉讼
  • 决定
    • 复杂的：自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定
    • 简单的：自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定
    • 不服
      • • 作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门
        • 作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府
        • 收到工伤认定结论之日起60日内复议
          • 经复议的收到复议决定之日起15日内诉讼
        • 收到工伤认定结论之日起3个月内诉讼
• 送达
  • 自工伤认定决定作出之日起20日内送达
    • 受伤害职工（或者近亲属）
    • 用人单位
• 时限：完整申请材料开始50日-95日
  • 逾期不作工伤认定
    • 只有一条路走，即先复议后诉讼
    • 作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门
    • 作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府
    • 期满后60日复议
      • 复议机关逾期不作复议决定
        • 收到复议决定之日起15日内诉讼