领导者理论

领导理论是研究领导有效性的理论,是管理学理论研究的热点之一。影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心。

领导者理论

• 人力资源最核心的内容
  • 领导者培养
• 团队和谐需要外在条件和内在条件
• 领导的权力与威信
  • 领导定义
    • 领导是通过手段跟技巧来实现目标的人
  • 领导与管理
    • 区别
      • 最很多具体的事情是管理
      • 领导表现的是一种影响力
    • 联系
      • 管理的高级境界是领导
      • 领导的低级境界就是管理
• 权力的分类
  • 职位权力
    • 合法权
    • 强制权
    • 奖赏权
  • 个人权力
    • 专家权
    • 参照权
• 素质论
  • 约翰麦克斯福尔观点
    • 充满力量的个性
    • 优秀的人际关系
    • 评价一个人的天赋或其他明显天赋
    • 信心
    • 自律
• 行为论
  • 人物结合
  • 中国古代行为学
    • 戒 定 慧