生产成本归因

以结果作为最核心的目标 平时说做的好都无法量化、成绩不会给你带来成就感，成绩是学生自己付出所导致的~、什么是认同：TA得到TA想要的了，就是认同。

用户最高认可：付费

• 精细化了解
  • 学员分类
  • 意向判定
  • 运营思维
  • 分类目的（思考）
  • 课程了解度主讲满意度
• 服务运维重心
  • 分角色：家长学生 分成绩
  • 对用户重关注：对人的关注和服务动作的输出
  • 答疑维护的有效性
• 真实感树立（老师IP）
  • 如何获得双方其中一方的认可和喜爱
  • 个人独到的工作节奏
  • 什么是认同：TA得到TA想要的了，就是认同
• 核心观点
  • 以结果作为最核心的目标 平时说做的好都无法量化
  • 成绩不会给你带来成就感，成绩是学生自己付出所导致的~
  • 什么是认同：TA得到TA想要的了，就是认同
• 收获用户信任，和老师并肩进入下阶段学学习