管理类联考之写作

管理类联考之写作，论证有效性分析写作要点，论说文写作话题总结等。MBA2023考研冲啦，写作是很重要的一块，需要重视。

联 考 写 作

• 论证有效性分析
  • 充要谬误
    • 误用充分条件
      • A作为B的充分条件，存在不妥，想要得到B还需考虑C、D、E
      • 原论证认为有了A就一定有B，值得商榷，因为在C情况下，即便A也未必B
      • A未必是B的充分条件
    • 误用必要条件
      • 除非。。。，否则不。。。；除非。。。才。。。
      • A未必是B的必要条件，通过C、D、E也能得出B
  • 误用因果
    • 误用前因后果
      • A、B伴随出现
    • 另有他因
      • 因为。。所以
    • 多因误归单因
    • 因果倒置
      • 结果误为原因
  • 极化思想
    • 非黑即白
      • A与B未必是非黑即白的矛盾关系，除了这两者之外，还存在C
      • 存在其他的可能性
    • 过于绝对
      • 原论证以XXX为前提，推出XXX的结论，过于绝对了。因为如果存在XXX的可能性，未必能得出结论
  • 违反同一律
    • 逻辑中的概念
      • 内涵与外延
    • 谬误类型
      • 混淆概念/偷换概念
        • 上述论证中A与B是两个不同的概念
      • 概念界定不清/概念模糊
        • 核心概念都不明确的情况下，论证无效
  • 以偏概全（统计问题陷阱）
    • 合成谬误
      • 个体误用集体
        • 以小推大
      • 样本取样不当/样本取样未必具有随机性
    • 分解谬误
      • 集体误用个体
        • 以大推小
    • 数字谬误
  • 不当论证
    • 滑坡谬误
      • 原论证以XXX为前提，经过一系列论证，得出XXX的结论，欠妥当， 因为其中每一个论证过程都是非必然的
    • 不当类比
      • 原论证中A与B不具有可比性，A是。。。，B是。。。
    • 隐含假设
      • 论证是否有效依赖XXX的假设，但这一假设不必然成立
    • 自相矛盾
      • 原论证一方面的论点是XXX，而另一方面论点是XXX
    • 论据不当与推理不当
      • 原论证将XXX作为其结论的重要依据，然而论据本身的成立与否就值得怀疑。
      • 推理不当
        • 前后无关
        • 过度推断
  • 循环论证
  • 手段措施无效
    • 手段措施不可行
    • 手段措施无意义
    • 手段措施有恶果
  • 不相干谬误
    • 诉诸权威
    • 诉诸众人
    • 诉诸情感
    • 诉诸无知
• 议说文
  • 两两关系类
• 话题素材
  • 多样性与一致性（个性与共性）
  • 富与仁（利与义）
  • 决策中的收益与风险
  • 竞争与合作
  • 取与舍
  • 拔尖与冒尖